WideChase GmbH
80333 München - Deutschland
HR Business Partner
Arbeit
Vollzeit
ab 19.01.2026
Beschreibung
### Was **Sie nicht suchen**
Die reine HR-Verwaltungseinheit.
Die Floskeln-Kompetenz.
Die reinen Prozessliebhaber.
Die Antwort:** „Das haben wir schon immer so gemacht.“**
### Wen wir für diese HR-Rolle suchen
jemanden, der
- sich im HR nicht nur einarbeitet – sondern einbringt.
- Aufgaben nicht nur erledigt – sondern erkennt.
- Mindestens zwei Jahre Praxis erlebt hat – und über Routinen hinaus routiniert bleibt.
- Englisch nicht nur spricht – sondern ad hoc denkt und zwischen den Zeilen... weiter lesen
Die reine HR-Verwaltungseinheit.
Die Floskeln-Kompetenz.
Die reinen Prozessliebhaber.
Die Antwort:** „Das haben wir schon immer so gemacht.“**
### Wen wir für diese HR-Rolle suchen
jemanden, der
- sich im HR nicht nur einarbeitet – sondern einbringt.
- Aufgaben nicht nur erledigt – sondern erkennt.
- Mindestens zwei Jahre Praxis erlebt hat – und über Routinen hinaus routiniert bleibt.
- Englisch nicht nur spricht – sondern ad hoc denkt und zwischen den Zeilen... weiter lesen
### Was **Sie nicht suchen**
Die reine HR-Verwaltungseinheit.
Die Floskeln-Kompetenz.
Die reinen Prozessliebhaber.
Die Antwort:** „Das haben wir schon immer so gemacht.“**
### Wen wir für diese HR-Rolle suchen
jemanden, der
- sich im HR nicht nur einarbeitet – sondern einbringt.
- Aufgaben nicht nur erledigt – sondern erkennt.
- Mindestens zwei Jahre Praxis erlebt hat – und über Routinen hinaus routiniert bleibt.
- Englisch nicht nur spricht – sondern ad hoc denkt und zwischen den Zeilen hört.
- Strukturiert bleibt – ohne starr zu werden.
- Empathisch ist – und HR aktiv mitgestaltet.
- Verantwortung **mag**, weil Entscheidungen Wirkungen haben.
**und jemanden, der**
- mit Personalsoftware-Systemen selbstverständlich umgeht.
- Recruitingmaßnahmen, Events und Karrieremessen,
- Arbeitsverträge, Zeugnisse und Personalprojekte sowie Mitarbeitendenbetreuung
und Führungskräfte-Support nicht trennt, sondern verbindet.
- Payroll-Coverage sicher einschätzen und überprüfen kann.
- In internationalen HR-Partnerschaften souverän kommuniziert.
- Und HR nicht nur kennt – sondern mag.
### Unser Kunde
Unser Kunde ist eine international tätige Wirtschafts-Beratung-Kanzlei
mit einem globalen Netzwerk von 2.700 Mitarbeitenden,
fünf Standorten in Deutschland
und einem klaren Anspruch:
***'economic impact with legal excellence' ***
### WideChase
Wir sind WideChase.
Wir suchen nicht Profile.
Wir positionieren auch nicht Profile.
Wir suchen das beste Match
zwischen Anforderungen und Vorstellungen.
National. International.
Für unterschiedliche Branchen,
für unterschiedlich große Unternehmen
für Aufgaben und Rollen, auf verschiedenen Ebenen.
**Für Bewerber:innen,**
die in einer Stellenanzeige die Gegenwart erkennen
und den Impuls spüren, sich zu bewerben –
weil darin die Effizienz ihrer Zukunft liegt.
Vielleicht bist du genau in diesem Moment interessiert.
Melde dich und sende uns deine Bewerbung an:
apply@widechase.com
Wir freuen uns darauf!
Unsere Kontakt-Daten:
**WideChase** GmbH | Bornhold Haus | Neuer Wall 80 | D - 20354 Hamburg |
Telefon +49 40 334 634 250 | e-Mail [contact@widechase.com](https://mailto:contact@widechase.com) | Internet [www.widechase.com](http://www.widechase.com/)
Die reine HR-Verwaltungseinheit.
Die Floskeln-Kompetenz.
Die reinen Prozessliebhaber.
Die Antwort:** „Das haben wir schon immer so gemacht.“**
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- Aufgaben nicht nur erledigt – sondern erkennt.
- Mindestens zwei Jahre Praxis erlebt hat – und über Routinen hinaus routiniert bleibt.
- Englisch nicht nur spricht – sondern ad hoc denkt und zwischen den Zeilen hört.
- Strukturiert bleibt – ohne starr zu werden.
- Empathisch ist – und HR aktiv mitgestaltet.
- Verantwortung **mag**, weil Entscheidungen Wirkungen haben.
**und jemanden, der**
- mit Personalsoftware-Systemen selbstverständlich umgeht.
- Recruitingmaßnahmen, Events und Karrieremessen,
- Arbeitsverträge, Zeugnisse und Personalprojekte sowie Mitarbeitendenbetreuung
und Führungskräfte-Support nicht trennt, sondern verbindet.
- Payroll-Coverage sicher einschätzen und überprüfen kann.
- In internationalen HR-Partnerschaften souverän kommuniziert.
- Und HR nicht nur kennt – sondern mag.
### Unser Kunde
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mit einem globalen Netzwerk von 2.700 Mitarbeitenden,
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und einem klaren Anspruch:
***'economic impact with legal excellence' ***
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Wir positionieren auch nicht Profile.
Wir suchen das beste Match
zwischen Anforderungen und Vorstellungen.
National. International.
Für unterschiedliche Branchen,
für unterschiedlich große Unternehmen
für Aufgaben und Rollen, auf verschiedenen Ebenen.
**Für Bewerber:innen,**
die in einer Stellenanzeige die Gegenwart erkennen
und den Impuls spüren, sich zu bewerben –
weil darin die Effizienz ihrer Zukunft liegt.
Vielleicht bist du genau in diesem Moment interessiert.
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Ref-Nr.: 7844413
Aktualisiert:
11.02.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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