Die Bartels-Langness-Gruppe ist einer der größten privat geführten Lebensmittelhändler im Norden Deutschlands. Unser stetig wachsendes Unternehmen mit derzeit 18.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern beliefert rund 1.500 selbstständige Einzelhändler, Tankstellen und Kioske. Zu unserem starken Unternehmensverbund zählen auch die famila- und MARKANT-Märkte im Norden.



Ihre Aufgaben


• Als HR Business Partner sind Sie in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Angelegenhei-ten ein Sparringspartner (m/w/d) für unsere Fach- und Führungskräfte im Lebensmitteleinzelhan-del.

• Sie verstehen sich als HR-Allrounder und Impulsgeber/in und bieten durch Ihre breitgefächerte Erfahrung eine starke Beratung in personal- und führungsrelevanten Fragestellungen, dazu sind Sie regelmäßig in den unterschiedlichen famila-Warenhäusern vor Ort.

• Die Personalprozesse entwickeln Sie kontinuierlich weiter und schätzen dabei die Rolle als Brücke und Schnittstelle zwischen der Zentrale in Kiel und Ihrem Betreuungsbereich.

• Mit den internen Fachabteilungen, den Gremien der Arbeitnehmervertretung und dem Führungs-kreis leben Sie eine konstruktive und wertschätzende Zusammenarbeit.

• Sie begleiten Veränderungsprozesse, moderieren Workshops und Arbeitskreise und stellen sicher, dass gesetzliche, betriebsverfassungsrechtliche und wirtschaftliche Faktoren ebenso wie eine wert-schätzende Unternehmenskultur im Fokus jeder Entscheidungsfindung stehen.

• Abstimmungsbedarfe und Informationen aus der zentralen Personalabteilung kommunizieren Sie an Ihren Betreuungsbereich und identifizieren dabei Unterstützungs- und Prozessoptimierungs-möglichkeiten für Ihre Partner vor Ort.

• Das Talentmanagement und die Nachfolgeplanung haben Sie ebenso im Blick wie die Weiterent-wicklung unserer Unternehmens- und Führungskultur. Sie unterstützen deshalb unsere Führungs-kräfte in der Auswahl und Umsetzung geeigneter Maßnahmen.







Ihr Profil


• Mit einem abgeschlossenen Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder Rechtswissen-schaften oder einer vergleichbaren kaufmännischen Ausbildung mit einem Schwerpunkt in Perso-nal, Wirtschaftspsychologie oder Arbeitsrecht sind Sie auf die zukünftigen Aufgaben bestens vor-bereitet.

• Sie verfügen über mehrjährige, generalistische Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise mit Einzelhandelsbezug.

• Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Reisebereitschaft aus und sind in den Niederlassungen Ihres Betreuungsgebietes vor Ort.

• Ihr gutes Gespür für Menschen und Situationen, Loyalität, sowie diplomatisches Geschick in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Interessengruppen und eine hohe Serviceorientierung macht Sie zu einer geschätzten Ansprechperson auf allen Hierarchieebenen.

• Sie sind sehr gut organisiert, haben ein selbstsicheres Auftreten, ein gutes Urteilsvermögen und eine überaus selbständige Arbeitsweise.

• Durch Ihre fundierten arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Kenntnisse fällt es Ihnen leicht, Sachverhalte zu bewerten und pragmatische Lösungen zu finden.

• Als proaktiver Teamplayer (m/w/d) schätzen Sie den Mix aus strategischen und operativen Tätig-keiten ebenso wie ein vielfältiges und spannendes Aufgabengebiet.







Wir bieten


• Flexible Arbeitszeitgestaltung: Mobile Office und eine 38,5-Stunden-Woche

• Erholsame Auszeiten: 30 Tage Urlaub im Jahr für Ihre persönliche Regeneration

• Attraktive Zusatzvergütungen: Weihnachts- und Urlaubsgeld

• Sicherer Arbeitsplatz: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer stabilen und zukunftssicheren Branche

• Fit und mobil: Ob mit dem JobRad auf zwei Rädern durch die Stadt oder mit Hansefit ins nächste Workout-Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen

• Ihre Karriere-Ihre Richtung: Individuelle Weiterbildungsangebote um sich weiterzuentwickeln

• Bequeme Mobilität: Mit dem Deutschlandjobticket