BUNG GmbH
69126 Heidelberg, Neckar - Deutschland
Personalreferent/in
Arbeit
Vollzeit
ab 22.04.2026
Beschreibung
Sie wollen nicht nur mitarbeiten, sondern mitgestalten? Bei uns finden Sie spannende Projekte, echte Teamarbeit und die Chance, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. In der BUNG Unternehmensgruppe planen, prüfen und überwachen wir anspruchsvolle Projekte. Mit über 450 Mitarbeitenden wirken wir als unabhängige Ingenieurgesellschaft an den größten Infrastrukturprojekten Deutschlands mit. Dabei legen wir großen Wert auf Innovation, Nachhaltigkeit und ein Arbeitsumfeld was Sie fördert. Zu...
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Sie wollen nicht nur mitarbeiten, sondern mitgestalten? Bei uns finden Sie spannende Projekte, echte Teamarbeit und die Chance, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. In der BUNG Unternehmensgruppe planen, prüfen und überwachen wir anspruchsvolle Projekte. Mit über 450 Mitarbeitenden wirken wir als unabhängige Ingenieurgesellschaft an den größten Infrastrukturprojekten Deutschlands mit. Dabei legen wir großen Wert auf Innovation, Nachhaltigkeit und ein Arbeitsumfeld was Sie fördert. Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir für unseren Standort in Heidelberg einen HR Business Partner (m/w/d). Ihre Aufgaben Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragestellungen für die zugewiesenen Gesellschaften innerhalb der Unternehmensgruppe. Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie eigenständige Kommunikation in mitbestimmungspflichtigen Angelegenheiten. Begleitung unserer Mitarbeitenden über den gesamten Employee Life Cycle hinweg - vom Eintritt bis zum Austritt. Unterstützung bei der Umsetzung von HR-Projekten und organisatorischen Veränderungen. Erstellung von Auswertungen, Reports und Entscheidungsvorlagen für das Management. Enge Zusammenarbeit im HR-Team, mit dem Recruiting und der HR-Administration. Ihr Profil Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation. Erfahrung und Know-how: mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich; fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht; Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat von Vorteil. Sprache: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1-Niveau), um Projekte sicher und souverän begleiten zu können. Persönlichkeit & Arbeitsweise: Strukturierte, lösungsorientierte, kommunikations- und beratungsstarke sowie teamorientierte Arbeitsweise. Wir bieten Abwechslungsreiche Aufgaben: Bei uns arbeiten Sie in einem zukunftssicheren Unternehmen, das spannende Infrastrukturprojekte mit klaren Strukturen und viel Gestaltungsspielraum verbindet. Team & Atmosphäre: Flache Hierarchien und ein echtes Miteinander - so gelingt Ihr Einstieg bei uns ganz leicht. Entwicklungschancen: Wir fördern Ihre individuelle Weiterbildung und bieten Ihnen interne Perspektiven. Work Life Balance: Gleitzeit, mobiles Arbeiten und gute Vereinbarkeit von Job und Privatleben. Extras für Sie: JobRad, Essenszuschuss, Zuschüsse zur Altersvorsorge oder zum ÖPNV-Ticket, Fitnessangebote, Unterstützung für Eltern und mehr. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns gerne Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres möglichen Arbeitsbeginns und Ihrer Gehaltsvorstellung über unser Karriereportal. Für Rückfragen steht Ihnen Frau Daniela Schmitt aus unserer Personalabteilung gerne zur Verfügung.
Ref-Nr.: 10453643
Aktualisiert:
27.04.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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