Tintschl Technik GmbH
10317 Berlin - Deutschland
Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement
Arbeit
Vollzeit
ab 17.04.2026
Beschreibung
Für unseren namhaften Kunden suchen wir ab sofort Sie!
Ihre Aufgaben
Ganzheitliche Beratung von Geschäftspartnern entlang der HR-Wertschöpfungskette in Zusammenarbeit mit Personalservice und HS.M unter Berücksichtigung unternehmerischer Zielsetzungen
- Sicherstellung der Einhaltung und Anwendung aller HR-Richtlinien, -Prozesse sowie arbeits-, tarif-, sozial-, betriebsverfassungs- und beamtenrechtlicher Vorgaben
- Verantwortung für strategische und operative Personalplanung, Personalbe... weiter lesen
Ihre Aufgaben
Ganzheitliche Beratung von Geschäftspartnern entlang der HR-Wertschöpfungskette in Zusammenarbeit mit Personalservice und HS.M unter Berücksichtigung unternehmerischer Zielsetzungen
- Sicherstellung der Einhaltung und Anwendung aller HR-Richtlinien, -Prozesse sowie arbeits-, tarif-, sozial-, betriebsverfassungs- und beamtenrechtlicher Vorgaben
- Verantwortung für strategische und operative Personalplanung, Personalbe... weiter lesen
Für unseren namhaften Kunden suchen wir ab sofort Sie!
Ihre Aufgaben
Ganzheitliche Beratung von Geschäftspartnern entlang der HR-Wertschöpfungskette in Zusammenarbeit mit Personalservice und HS.M unter Berücksichtigung unternehmerischer Zielsetzungen
- Sicherstellung der Einhaltung und Anwendung aller HR-Richtlinien, -Prozesse sowie arbeits-, tarif-, sozial-, betriebsverfassungs- und beamtenrechtlicher Vorgaben
- Verantwortung für strategische und operative Personalplanung, Personalbeschaffung sowie Steuerung des Personalaufwands inkl. Umsetzung entsprechender Maßnahmen
- Mitwirkung an der Optimierung von Geschäftsprozessen sowie Initiierung und Begleitung von Veränderungsmaßnahmen
- Aktive Nutzung und Weiterentwicklung von Instrumenten der Personal- und Führungskräfteentwicklung zur Talentidentifikation, -entwicklung und -besetzung
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften, insbesondere in den Bereichen Gesundheitsmanagement und Personalentwicklung
- Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Interessenvertretungen unter Einbindung gesetzlicher und tariflicher Rahmenbedingungen
Ihr Profil
- Bachelor im Bereich BWL, Wirschaftsrecht, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar gewünscht
- Erste Berufserfahrung wünschenswert
- Selbstständige Arbeitsweise
- Hohes Maß an Teamfähigkeit
Berufliche Karrieren verlaufen nicht immer perfekt oder geradlinig.
Deshalb bewerben Sie sich jetzt, auch wenn Sie nicht alle genannten Anforderungen erfüllen!
Das bieten wir Ihnen
- Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen
- Attraktive Arbeitszeitzulagen
- Durchgehende persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner
- Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre
- Prämienzahlung Mitarbeiter werben Mitarbeiter von bis zu 1.000 EUR
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeofficeanteil bis zu 50%
- Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Option auf Übernahme durch unseren Kunden
Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem möglichen Eintrittstermin per E-Mail, postalisch oder direkt über unser Karriereportal zu.
Weitere Informationen über uns erhalten Sie unter www.tintschl.de oder kostenfrei unter 0800 898 898 0.
Das ist Tintschl
Die Tintschl Gruppe mit Hauptsitz in Erlangen steht seit 1997 für Premiumdienstleistungskompetenz in den Bereichen Personal, Engineering und IT. Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Projekten für unsere bundesweit ansässigen Kunden spezialisiert.
Chancengleichheit ist für uns als Arbeitgeber ein essenzieller Bestandteil unserer Unternehmenskultur und der Schlüssel zu einer vielfältigen und inklusiven Arbeitswelt. Wir fördern Diversität, Inklusion, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Chancengleichheit aller Menschen.
Finden Sie den perfekten Job bei uns und bewerben Sie sich.
Wir freuen uns, Sie willkommen zu heißen.
Ihre Aufgaben
Ganzheitliche Beratung von Geschäftspartnern entlang der HR-Wertschöpfungskette in Zusammenarbeit mit Personalservice und HS.M unter Berücksichtigung unternehmerischer Zielsetzungen
- Sicherstellung der Einhaltung und Anwendung aller HR-Richtlinien, -Prozesse sowie arbeits-, tarif-, sozial-, betriebsverfassungs- und beamtenrechtlicher Vorgaben
- Verantwortung für strategische und operative Personalplanung, Personalbeschaffung sowie Steuerung des Personalaufwands inkl. Umsetzung entsprechender Maßnahmen
- Mitwirkung an der Optimierung von Geschäftsprozessen sowie Initiierung und Begleitung von Veränderungsmaßnahmen
- Aktive Nutzung und Weiterentwicklung von Instrumenten der Personal- und Führungskräfteentwicklung zur Talentidentifikation, -entwicklung und -besetzung
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften, insbesondere in den Bereichen Gesundheitsmanagement und Personalentwicklung
- Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Interessenvertretungen unter Einbindung gesetzlicher und tariflicher Rahmenbedingungen
Ihr Profil
- Bachelor im Bereich BWL, Wirschaftsrecht, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar gewünscht
- Erste Berufserfahrung wünschenswert
- Selbstständige Arbeitsweise
- Hohes Maß an Teamfähigkeit
Berufliche Karrieren verlaufen nicht immer perfekt oder geradlinig.
Deshalb bewerben Sie sich jetzt, auch wenn Sie nicht alle genannten Anforderungen erfüllen!
Das bieten wir Ihnen
- Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen
- Attraktive Arbeitszeitzulagen
- Durchgehende persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner
- Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre
- Prämienzahlung Mitarbeiter werben Mitarbeiter von bis zu 1.000 EUR
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeofficeanteil bis zu 50%
- Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Option auf Übernahme durch unseren Kunden
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Chancengleichheit ist für uns als Arbeitgeber ein essenzieller Bestandteil unserer Unternehmenskultur und der Schlüssel zu einer vielfältigen und inklusiven Arbeitswelt. Wir fördern Diversität, Inklusion, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Chancengleichheit aller Menschen.
Finden Sie den perfekten Job bei uns und bewerben Sie sich.
Wir freuen uns, Sie willkommen zu heißen.
Ref-Nr.: 10523029
Aktualisiert:
26.04.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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