Biscuit International Services Germany GmbH & Co. KG
48599 Gronau (Westfalen) - Deutschland
Fachkaufmann/-frau - Personal
Arbeit
Vollzeit
ab 23.04.2026
Beschreibung
Die Biscuit-International-Gruppe besteht aus international tätigen
Unternehmen der Süß- und Dauerbackwarenbranche. Wir sind der
führende Hersteller von Eigenmarken für Kekse und Brotersatzprodukte
in Europa. Unsere starke Marktkenntnis und geografische Abdeckung
sowie unser einzigartig vielfältiges Portfolio und hochqualifizierten
Mitarbeiter bieten unseren Kunden und Partnern unvergleichliches
Fachwissen und Mehrwert. Wir sind in 32 Fabriken tätig und
beschäftigen mehr als 5.000 Mitarbeiter. Si... weiter lesen
Unternehmen der Süß- und Dauerbackwarenbranche. Wir sind der
führende Hersteller von Eigenmarken für Kekse und Brotersatzprodukte
in Europa. Unsere starke Marktkenntnis und geografische Abdeckung
sowie unser einzigartig vielfältiges Portfolio und hochqualifizierten
Mitarbeiter bieten unseren Kunden und Partnern unvergleichliches
Fachwissen und Mehrwert. Wir sind in 32 Fabriken tätig und
beschäftigen mehr als 5.000 Mitarbeiter. Si... weiter lesen
Die Biscuit-International-Gruppe besteht aus international tätigen
Unternehmen der Süß- und Dauerbackwarenbranche. Wir sind der
führende Hersteller von Eigenmarken für Kekse und Brotersatzprodukte
in Europa. Unsere starke Marktkenntnis und geografische Abdeckung
sowie unser einzigartig vielfältiges Portfolio und hochqualifizierten
Mitarbeiter bieten unseren Kunden und Partnern unvergleichliches
Fachwissen und Mehrwert. Wir sind in 32 Fabriken tätig und
beschäftigen mehr als 5.000 Mitarbeiter. Sie möchten auch mit uns
wachsen? Dann ... "...auf die Plätzchen! Fertig! Los!- Wir suchen Sie
zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres Teams in
Gronau als HR Business Partner (m/w/d) – Standort Gronau in Vollzeit
(40 Std./Wo), unbefristet Ihre Aufgaben Als Sparringspartner begleiten
Sie Führungskräfte, Mitarbeitende und Betriebsräte vor Ort sowie
virtuell Sie sorgen für eine reibungslose Umsetzung operativer
HR-Prozesse unter Einhaltung arbeits- und tarifrechtlicher
Bestimmungen sowie bestehender Betriebsvereinbarungen (wie z. B.
BEM-Gespräche, Einführung einer Zeiterfassung, Erstellen von neuen
Betriebsvereinbarungen) Sie unterstützen bei einem erfolgreichen
Onboarding neuer Mitarbeiter Sie koordinieren und führen Gespräche
zu personalrelevanten Einzelthemen Sie arbeiten aktiv an Projekten im
Bereich Personalentwicklung und setzen diese um Stellenanforderungen
Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft / Wirtschaftspsychologie
oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Fortbildung
Mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung im geforderten
Aufgabebereich im Produktionsumfeld – vorzugsweise in der
Lebensmittelindustrie oder FMCG Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und
Tarifrecht (optimalerweise Süßwarenindustrie) Solide Kenntnisse im
Human Resource Management Eigenverantwortliche, strukturierte Denk-
und Arbeitsweise mit starker Kommunikations- und Beratungskompetenz
Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands (ca. 80 %) Gute
Englischkenntnisse in Wort und Schrift Was wir Ihnen bieten 13. Gehalt
sowie Urlaubsgeld Dienstwagen – auch zur privaten Nutzung 30 Tage
Jahresurlaub Aufgabenspezifische Weiterbildung Familiäre
Unternehmenskultur in einem internationalen Umfeld Jetzt bewerben
Unternehmen der Süß- und Dauerbackwarenbranche. Wir sind der
führende Hersteller von Eigenmarken für Kekse und Brotersatzprodukte
in Europa. Unsere starke Marktkenntnis und geografische Abdeckung
sowie unser einzigartig vielfältiges Portfolio und hochqualifizierten
Mitarbeiter bieten unseren Kunden und Partnern unvergleichliches
Fachwissen und Mehrwert. Wir sind in 32 Fabriken tätig und
beschäftigen mehr als 5.000 Mitarbeiter. Sie möchten auch mit uns
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Gronau als HR Business Partner (m/w/d) – Standort Gronau in Vollzeit
(40 Std./Wo), unbefristet Ihre Aufgaben Als Sparringspartner begleiten
Sie Führungskräfte, Mitarbeitende und Betriebsräte vor Ort sowie
virtuell Sie sorgen für eine reibungslose Umsetzung operativer
HR-Prozesse unter Einhaltung arbeits- und tarifrechtlicher
Bestimmungen sowie bestehender Betriebsvereinbarungen (wie z. B.
BEM-Gespräche, Einführung einer Zeiterfassung, Erstellen von neuen
Betriebsvereinbarungen) Sie unterstützen bei einem erfolgreichen
Onboarding neuer Mitarbeiter Sie koordinieren und führen Gespräche
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Bereich Personalentwicklung und setzen diese um Stellenanforderungen
Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft / Wirtschaftspsychologie
oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Fortbildung
Mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung im geforderten
Aufgabebereich im Produktionsumfeld – vorzugsweise in der
Lebensmittelindustrie oder FMCG Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und
Tarifrecht (optimalerweise Süßwarenindustrie) Solide Kenntnisse im
Human Resource Management Eigenverantwortliche, strukturierte Denk-
und Arbeitsweise mit starker Kommunikations- und Beratungskompetenz
Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands (ca. 80 %) Gute
Englischkenntnisse in Wort und Schrift Was wir Ihnen bieten 13. Gehalt
sowie Urlaubsgeld Dienstwagen – auch zur privaten Nutzung 30 Tage
Jahresurlaub Aufgabenspezifische Weiterbildung Familiäre
Unternehmenskultur in einem internationalen Umfeld Jetzt bewerben
Ref-Nr.: 10504045
Aktualisiert:
27.04.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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