Ferdinand Bilstein GmbH + Co. KG
58256 Ennepetal - Deutschland
HR Business Partner
Arbeit
Vollzeit
ab 05.02.2026
Beschreibung
Die bilstein group ist ein weltweit führender Anbieter im Bereich des freien Ersatzteilmarktes für PKW und NKW-Modelle mit einem Sortiment von über 80.000 Teilen. Durch unser Netzwerk von 23 internationalen Tochtergesellschaften und Präsenzen in mehr als 70 Ländern zählen wir zu den maßgeblichen Akteuren auf globaler Ebene in diesem Marktsegment. Unsere rund 3.000 Mitarbeitende, welche sich auf unsere nationalen Standorte in Ennepetal, Wuppertal, Köln, Gelsenkirchen und Durmersheim sowie unsere ...
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Die bilstein group ist ein weltweit führender Anbieter im Bereich des freien Ersatzteilmarktes für PKW und NKW-Modelle mit einem Sortiment von über 80.000 Teilen. Durch unser Netzwerk von 23 internationalen Tochtergesellschaften und Präsenzen in mehr als 70 Ländern zählen wir zu den maßgeblichen Akteuren auf globaler Ebene in diesem Marktsegment. Unsere rund 3.000 Mitarbeitende, welche sich auf unsere nationalen Standorte in Ennepetal, Wuppertal, Köln, Gelsenkirchen und Durmersheim sowie unsere 23 internationalen Standorte verteilen, erwirtschaften einen jährlichen Umsatz von über 1,2 Milliarden Euro.
Als HR Business Partner (m/w/d) agierst du stets als Ansprechpartner und auch Schnittstelle zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften in der Logistik und betreust diese in allen arbeitsrechtlichen, als auch personalrelevanten Fragen und Belangen. Dabei begleitest du organisatorische Veränderungen und HR-Prozesse aktiv mit und verfolgst dabei das Ziel, den Unternehmenserfolg nachhaltig zu sicher.
Tätigkeitsbereich
- Du berätst und betreust Mitarbeitende sowie Führungskräfte unserer Logistik zu allen HR-relevanten Themen und Fragestellungen entlang des gesamten Employee Lifecycles
- Du führst Personalgespräche und setzt bei Bedarf, in Zusammenarbeit mit der zuständigen Führungskraft, disziplinarische Maßnahmen um
- Du bereitest gerichtliche Arbeitsrechtsverfahren vor und begleitest diese
- Du arbeitest vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen und verhandelst und erarbeitest Betriebsvereinbarungen
Skills
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung im HR-Bereich
- Du bringst mehrere Jahre Erfahrung im Bereich der Personal- und Führungskräftebetreuung mit
- Du hast fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat
- Du arbeitest selbstständig, lösungs- sowie serviceorientiert und siehst dich als kommunikativen und empathischen Teamplayer, dem die HR-Arbeit am Herzen liegt
Benefits
- Als familiengeführtes und wachsendes Unternehmen bieten wir Ihnen einen sicheren und krisenfesten Arbeitsplatz
- Eine gute Work-Life-Balance durch eine 38,5 Stundenwoche, mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub
- Ein attraktives Gehaltspaket, welches durch Urlaubs- und Weihnachtsgeld, eine Erfolgsbeteiligung, eine Mitarbeiterkapitalbeteiligung sowie attraktive Mitarbeiterrabatte abgerundet wird
- Individuell auf Sie zugeschnittene fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ihr Auto ist defekt? Bei uns erhalten Sie Rabatt auf Ihre KFZ-Ersatzteile
- Lieber mit dem Rad unterwegs? Nutzen Sie unser attraktives Bike-Leasing-Angebot
- Oder doch lieber mit der Bahn? Wir bieten einen Zuschuss zum Deutschlandticket
Als HR Business Partner (m/w/d) agierst du stets als Ansprechpartner und auch Schnittstelle zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften in der Logistik und betreust diese in allen arbeitsrechtlichen, als auch personalrelevanten Fragen und Belangen. Dabei begleitest du organisatorische Veränderungen und HR-Prozesse aktiv mit und verfolgst dabei das Ziel, den Unternehmenserfolg nachhaltig zu sicher.
Tätigkeitsbereich
- Du berätst und betreust Mitarbeitende sowie Führungskräfte unserer Logistik zu allen HR-relevanten Themen und Fragestellungen entlang des gesamten Employee Lifecycles
- Du führst Personalgespräche und setzt bei Bedarf, in Zusammenarbeit mit der zuständigen Führungskraft, disziplinarische Maßnahmen um
- Du bereitest gerichtliche Arbeitsrechtsverfahren vor und begleitest diese
- Du arbeitest vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen und verhandelst und erarbeitest Betriebsvereinbarungen
Skills
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung im HR-Bereich
- Du bringst mehrere Jahre Erfahrung im Bereich der Personal- und Führungskräftebetreuung mit
- Du hast fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat
- Du arbeitest selbstständig, lösungs- sowie serviceorientiert und siehst dich als kommunikativen und empathischen Teamplayer, dem die HR-Arbeit am Herzen liegt
Benefits
- Als familiengeführtes und wachsendes Unternehmen bieten wir Ihnen einen sicheren und krisenfesten Arbeitsplatz
- Eine gute Work-Life-Balance durch eine 38,5 Stundenwoche, mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub
- Ein attraktives Gehaltspaket, welches durch Urlaubs- und Weihnachtsgeld, eine Erfolgsbeteiligung, eine Mitarbeiterkapitalbeteiligung sowie attraktive Mitarbeiterrabatte abgerundet wird
- Individuell auf Sie zugeschnittene fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ihr Auto ist defekt? Bei uns erhalten Sie Rabatt auf Ihre KFZ-Ersatzteile
- Lieber mit dem Rad unterwegs? Nutzen Sie unser attraktives Bike-Leasing-Angebot
- Oder doch lieber mit der Bahn? Wir bieten einen Zuschuss zum Deutschlandticket
Ref-Nr.: 9148069
Aktualisiert:
07.02.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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