Für unseren Standort in Strullendorf suchen wir ab sofort einen

**HR Business Partner Operations (m/w/d)**

**Was ist deine Rolle?**

Als HR Business Partner (m/w/d) für den Bereich Operations verantwortest Du die HR-Betreuung für die DACH-Region und agierst als strategische Schnittstelle zwischen HR und dem Geschäftsbereich. Du berätst Führungskräfte, begleitest Veränderungsprozesse und unterstützt die Umsetzung globaler HR-Strategien. In einem internationalen Umfeld hast Du die Möglichkeit, HR-Prozesse aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln. Ein besonderer Fokus liegt auf der Betreuung des Logistikstandorts in **Strullendorf**, an dem sich das zentrale Lager befindet.


**Du bist verantwortlich für:**

- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen HR-relevanten Themen
- Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden entlang des Employee Life Cycle
- Unterstützung bei Change-Management-Prozessen
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und betriebsverfassungsrechtlicher Vorschriften
- Mitarbeit an HR-Projekten und Initiativen zur Weiterentwicklung des Unternehmens
- Implementierung von globalen HR-Prozessen in enger Vernetzung mit dem internationalen HR-Team
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat


**Dein Team**

Du wirst Teil unseres HR-Teams DACH, das eng zusammenarbeitet, um die besten Lösungen für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte zu entwickeln. Gemeinsam mit dem HR Manager DACH, einem HR Business Partner für Commerce, einem Talent Acquisition Specialist sowie drei Kolleginnen und Kollegen im HR Service gestaltest Du eine moderne und zukunftsorientierte Personalarbeit. Unterstützt wird das Team zusätzlich durch eine Werkstudentin*.*


**Wer bist Du?**

**Für diesen Job haben wir folgende Anforderungen:**

- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, juristisches oder psychologisches Studium
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Human Resources, idealerweise als HR Business Partner in einem internationalen Umfeld
- Fundierte arbeits-, tarifvertrags- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse
- Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsfähigkeiten
- Hands-on-Mentalität sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Empathie und Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift


**Was bieten wir Dir?** 
Du arbeitest eng zusammen mit Deinen Führungskräften vor Ort und nutzt Synergien, um Prozesse zukunftssicher umzugestalten. Zusammen mit einem internationalen Team mit unterschiedlichstem Hintergrund und Fachwissen treibst Du unsere Personalabteilung voran: *Jeden Tag ein bisschen besser!*

- Ein anspruchsvoller Arbeitsplatz in einem modernen internationalen, expandierenden Unternehmen mit hohen Ambitionen
- Ein attraktives Gehaltspaket inkl. zahlreicher Sozialleistungen (30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Gewinnbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge)
- Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze
- Mitarbeiterrabatte auf unser Warensortiment
- Attraktive Einkaufsvorteile über Corporate Benefits (Firmenrabatte bei über 1500 Anbietern)
- Ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Initiativen und Maßnahmen
- Die Möglichkeit eines Dienstrad- Leasings


**Komm zu Kramp und gestalte Deine Zukunft mit uns! **

Wenn Du Dich durch die oben beschriebene Rolle und die Anforderungen angesprochen fühlst, möchten wir Dich gerne kennenlernen! Nutze einfach den Bewerbungsbutton und schick uns Deinen Lebenslauf.   

Auch wenn Du nicht alle Anforderungen für diese Stelle erfüllst, aber dennoch glaubst, dass Du gut zu uns passen könntest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung – überzeuge uns!   

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann sende uns Deine Bewerbungsunterlagen. Deine Ansprechpartnerin ist Jeanne Kießlinger, Talent Acquisition Specialist. #LI-JK1**    **
** **
** **

**Über uns  **
Dank unserer ambitionierten Ziele sind wir heute in ganz Europa aktiv: Kramp zählt zu den Marktführern im Vertrieb landwirtschaftlicher Ersatzteile. Wir investieren kontinuierlich in E-Business-Lösungen und Innovationen – denn unser Anspruch ist es, unseren Kunden den Arbeitsalltag zu erleichtern. Arbeiten bei Kramp bedeutet, mit über 3500 internationalen Kollegen zusammenzuarbeiten. Die Menschen bei Kramp sind enthusiastisch, professionell und engagiert. Wir sprechen die Sprache unserer Kunden, verstehen ihre Herausforderungen und verdienen ihr Vertrauen, sodass wir ihre Erwartungen übertreffen. Unser Versprechen *„It’s that easy“* ist fest in unserer Kultur und DNA verankert. 

**Arbeiten bei Kramp bedeutet für Dich: **

- Du gehörst hierher! Sei Teil unserer offenen Business Community. 
- Deine Arbeit macht einen Unterschied! Du hast Einfluss auf das, was wirklich zählt. 
- Du wirst Dich entwickeln und verwirklichen! Lerne und entfalte Dein Potenzial. 

Mehr über Kramp: [https://www.careeratkramp.com/de-de](https://www.careeratkramp.com/de-de)