TRICONNECT Consulting GmbH
50672 Köln - Deutschland
Personalreferent/in
Arbeit
Vollzeit
ab 01.02.2026
Beschreibung
Du willst HR ganzheitlich begleiten – strategisch und operativ – und dabei genug Freiraum behalten, um Arbeit und Privatleben in Balance zu halten? Du schätzt klare Strukturen, ein professionelles Umfeld und möchtest Verantwortung übernehmen, ohne in Konzernpolitik unterzugehen? Dann haben wir genau die richtige Position für dich! Im Auftrag unseres Kunden suchen wir dich als HR Business Partner | Personalreferent (m|w|d) in direkter Vermittlung, am Standort Köln.
**Unser Kunde bietet dir:**
-... weiter lesen
**Unser Kunde bietet dir:**
-... weiter lesen
Du willst HR ganzheitlich begleiten – strategisch und operativ – und dabei genug Freiraum behalten, um Arbeit und Privatleben in Balance zu halten? Du schätzt klare Strukturen, ein professionelles Umfeld und möchtest Verantwortung übernehmen, ohne in Konzernpolitik unterzugehen? Dann haben wir genau die richtige Position für dich! Im Auftrag unseres Kunden suchen wir dich als HR Business Partner | Personalreferent (m|w|d) in direkter Vermittlung, am Standort Köln.
**Unser Kunde bietet dir:**
- **Unbefristete Festanstellung bei einem attraktiven Gehalt (65.000€ - 80.000€ p.a. je nach Erfahrung)** zusätzlich Bonus
- Home-Office-Regelung: Feste Tage - montags & freitags, gelegentlich donnerstags möglich
- 40-Stunden-Woche mit flexibler Arbeitszeitgestaltung
- **30 Tage Urlaub, VML und ein kostenfreien Parkplatz**
- Klare Verantwortlichkeiten und kurze Entscheidungswege
- Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit Geschäftsführung und Fachbereichen
- **Stabiler Arbeitgeber in einem spannenden Umfeld**
**Deine Aufgaben:**
- Umsetzung der globalen HR-Strategie auf lokaler Ebene in **enger Abstimmung mit der Geschäftsführung**
- **Steuerung der operativen HR-Prozesse inkl. Personaladministration** (Verträge, Zeugnisse, Onboarding, Offboarding)
- Vorbereitung und Begleitung abrechnungsrelevanter Themen
- **Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess**
- Begleitung von Performance-, Zielvereinbarungs- und Feedbackprozessen
- HR-Controlling, Personal- und Kostenplanung sowie Erstellung von Reports und Kennzahlen
- Konstruktive **Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat** bei mitbestimmungspflichtigen Themen
- Begleitung von Change- und Organisationsentwicklungsprozessen
- **Verantwortung für Compliance-Themen** inkl. gesetzlicher Vorgaben und interner Richtlinien
- Durchführung und Koordination von Compliance-Schulungen sowie Erstellung von Transparenzberichten
- Ansprechpartner für arbeitsrechtliche und compliance Fragestellungen im Bereich HR
**Dein Profil:**
- Abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement (m|w|d) oder ein **Studium im Bereich BWL, Personalmanagement**
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld (Medior-Level)
- Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht außerdem **Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat**
- **Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse**
- Compliance-Kenntnisse wünschenswert
- Strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Kommunikationsstärke, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
**Müde von langen und zähen Prozessen?**
Dann schick uns noch **heute deinen Lebenslauf,** und wir garantieren dir eine schnellstmögliche und unkomplizierte Abwicklung!
Bitte beziehe dich bei deiner Bewerbung auf die **Referenznummer 3626-B.**
Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst – bewirb dich trotzdem sehr gerne. Wir freuen uns auf dich und beraten dich gern zu weiteren spannenden Vakanzen.
**Vorteile einer Vermittlung durch TRICONNECT:**
- Kostenfreie & transparente Beratung zum Wunscharbeitgeber
- Unterstützung bei Vertrags- und Gehaltsverhandlungen
- Terminmanagement & Koordination aller Gespräche
- Persönliche Vorbereitung auf Bewerbungsgespräche
- Auf Wunsch: Begleitung zum Vorstellungstermin
**Unser Kunde bietet dir:**
- **Unbefristete Festanstellung bei einem attraktiven Gehalt (65.000€ - 80.000€ p.a. je nach Erfahrung)** zusätzlich Bonus
- Home-Office-Regelung: Feste Tage - montags & freitags, gelegentlich donnerstags möglich
- 40-Stunden-Woche mit flexibler Arbeitszeitgestaltung
- **30 Tage Urlaub, VML und ein kostenfreien Parkplatz**
- Klare Verantwortlichkeiten und kurze Entscheidungswege
- Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit Geschäftsführung und Fachbereichen
- **Stabiler Arbeitgeber in einem spannenden Umfeld**
**Deine Aufgaben:**
- Umsetzung der globalen HR-Strategie auf lokaler Ebene in **enger Abstimmung mit der Geschäftsführung**
- **Steuerung der operativen HR-Prozesse inkl. Personaladministration** (Verträge, Zeugnisse, Onboarding, Offboarding)
- Vorbereitung und Begleitung abrechnungsrelevanter Themen
- **Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess**
- Begleitung von Performance-, Zielvereinbarungs- und Feedbackprozessen
- HR-Controlling, Personal- und Kostenplanung sowie Erstellung von Reports und Kennzahlen
- Konstruktive **Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat** bei mitbestimmungspflichtigen Themen
- Begleitung von Change- und Organisationsentwicklungsprozessen
- **Verantwortung für Compliance-Themen** inkl. gesetzlicher Vorgaben und interner Richtlinien
- Durchführung und Koordination von Compliance-Schulungen sowie Erstellung von Transparenzberichten
- Ansprechpartner für arbeitsrechtliche und compliance Fragestellungen im Bereich HR
**Dein Profil:**
- Abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement (m|w|d) oder ein **Studium im Bereich BWL, Personalmanagement**
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld (Medior-Level)
- Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht außerdem **Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat**
- **Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse**
- Compliance-Kenntnisse wünschenswert
- Strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Kommunikationsstärke, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
**Müde von langen und zähen Prozessen?**
Dann schick uns noch **heute deinen Lebenslauf,** und wir garantieren dir eine schnellstmögliche und unkomplizierte Abwicklung!
Bitte beziehe dich bei deiner Bewerbung auf die **Referenznummer 3626-B.**
Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst – bewirb dich trotzdem sehr gerne. Wir freuen uns auf dich und beraten dich gern zu weiteren spannenden Vakanzen.
**Vorteile einer Vermittlung durch TRICONNECT:**
- Kostenfreie & transparente Beratung zum Wunscharbeitgeber
- Unterstützung bei Vertrags- und Gehaltsverhandlungen
- Terminmanagement & Koordination aller Gespräche
- Persönliche Vorbereitung auf Bewerbungsgespräche
- Auf Wunsch: Begleitung zum Vorstellungstermin
Ref-Nr.: 8266656
Aktualisiert:
08.02.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
Passende Jobvorschläge
Basierend auf Beruf und Standort
Basierend auf Beruf und Standort
Passende Jobs für dich
TXLOGISTIK
Troisdorf bei Köln/Bonn
Feste Anstellung
