Merkur Sportwetten GmbH
32339 Espelkamp - Deutschland
Personalreferent/in
Arbeit
Vollzeit
ab 12.11.2025
Beschreibung
Bei MERKUR Bets dreht sich alles um Leidenschaft, Verantwortung und Teamspirit – Werte, die auch unsere Personalarbeit prägen. Wenn Sie Freude daran haben, Menschen zu begleiten, Prozesse zu gestalten und in einem Umfeld zu arbeiten, das auf Wachstum und Zusammenhalt setzt, dann gestalten Sie mit uns die Zukunft von MERKUR Bets!
Ihre Aufgaben:
* Sie sind erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende Ihres festen Betreuungsbereiches in sämtlichen HR-Belangen.
* Zudem beraten Sie die ... weiter lesen
Ihre Aufgaben:
* Sie sind erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende Ihres festen Betreuungsbereiches in sämtlichen HR-Belangen.
* Zudem beraten Sie die ... weiter lesen
Bei MERKUR Bets dreht sich alles um Leidenschaft, Verantwortung und Teamspirit – Werte, die auch unsere Personalarbeit prägen. Wenn Sie Freude daran haben, Menschen zu begleiten, Prozesse zu gestalten und in einem Umfeld zu arbeiten, das auf Wachstum und Zusammenhalt setzt, dann gestalten Sie mit uns die Zukunft von MERKUR Bets!
Ihre Aufgaben:
* Sie sind erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende Ihres festen Betreuungsbereiches in sämtlichen HR-Belangen.
* Zudem beraten Sie die Geschäftsleitung und Führungsebenen kompetent zu strategischen sowie operativen Personalthemen und begleiten diese bei Mitarbeitergesprächen, Veränderungsprozessen und Personalmaßnahmen entlang des gesamten Employee Lifecycle.
* Sie analysieren und bearbeiten personalwirtschaftliche sowie arbeitsrechtliche Fragestellungen und entwickeln in herausfordernden Situationen tragfähige Lösungen.
* Außerdem erkennen Sie frühzeitig aktuelle HR-Trends und setzen daraus abgeleitete Maßnahmen eigenständig um.
* Nicht zuletzt wirken Sie aktiv in vielfältigen HR-Projekten mit und bringen Ihre Ideen zur Weiterentwicklung unserer Personalarbeit ein.
Ihre Qualifikationen:
* Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (z. B. BWL, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftspsychologie) – idealerweise mit Schwerpunkt Personal – oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit vergleichbarer Zusatzqualifikation
* Berufserfahrung im HR-Bereich, vorzugsweise in einer vergleichbaren Rolle
* Fundierte arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse
* Hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und ein ausgeprägtes Organisationstalent
* Beratungskompetenz, Eigeninitiative sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise
* Sehr gute Englischkenntnisse und Reisebereitschaft
Das erwartet Sie bei uns:
* Rahmenbedingungen: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
* Weiterbildung & Karriere: Eigenes Schulungszentrum, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in der gesamten Unternehmensgruppe
* Team & Gemeinschaft: Mitarbeiterveranstaltungen, Abteilungsevents
* Gesundheit & Sport: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssport
* Absicherung & Schutz: Berufsunfähigkeitsversicherung, betriebliche Altersvorsorge
* Exklusive Angebote: E-Bike-Leasing, Mitarbeiterrabatte, lokale Angebote je nach Standort
-> Hier geht es zu unseren Benefits
Interesse?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte geben Sie auch Ihren möglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung an.
Ihre Aufgaben:
* Sie sind erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende Ihres festen Betreuungsbereiches in sämtlichen HR-Belangen.
* Zudem beraten Sie die Geschäftsleitung und Führungsebenen kompetent zu strategischen sowie operativen Personalthemen und begleiten diese bei Mitarbeitergesprächen, Veränderungsprozessen und Personalmaßnahmen entlang des gesamten Employee Lifecycle.
* Sie analysieren und bearbeiten personalwirtschaftliche sowie arbeitsrechtliche Fragestellungen und entwickeln in herausfordernden Situationen tragfähige Lösungen.
* Außerdem erkennen Sie frühzeitig aktuelle HR-Trends und setzen daraus abgeleitete Maßnahmen eigenständig um.
* Nicht zuletzt wirken Sie aktiv in vielfältigen HR-Projekten mit und bringen Ihre Ideen zur Weiterentwicklung unserer Personalarbeit ein.
Ihre Qualifikationen:
* Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (z. B. BWL, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftspsychologie) – idealerweise mit Schwerpunkt Personal – oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit vergleichbarer Zusatzqualifikation
* Berufserfahrung im HR-Bereich, vorzugsweise in einer vergleichbaren Rolle
* Fundierte arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse
* Hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und ein ausgeprägtes Organisationstalent
* Beratungskompetenz, Eigeninitiative sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise
* Sehr gute Englischkenntnisse und Reisebereitschaft
Das erwartet Sie bei uns:
* Rahmenbedingungen: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
* Weiterbildung & Karriere: Eigenes Schulungszentrum, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in der gesamten Unternehmensgruppe
* Team & Gemeinschaft: Mitarbeiterveranstaltungen, Abteilungsevents
* Gesundheit & Sport: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssport
* Absicherung & Schutz: Berufsunfähigkeitsversicherung, betriebliche Altersvorsorge
* Exklusive Angebote: E-Bike-Leasing, Mitarbeiterrabatte, lokale Angebote je nach Standort
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Ref-Nr.: 7598926
Aktualisiert:
03.02.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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