Wir suchen dich!Zur Verstärkung unserer Personalabteilung suchen wir eine engagierte HR Business Partner:in, die strategisches Denken mit operativer Umsetzungsstärke verbindet. In dieser Rolle arbeitest du eng mit Führungskräften und der Personalleitung zusammen und gestaltest das HR‑Tagesgeschäft aktiv mit.

Die Position ist bewusst praxisnah und hands‑on angelegt: nah an den Menschen, nah an den Themen des Alltags - mit der Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und HR‑Themen weiterzuentwickeln.Das sind deine Aufgaben:
• Du verantwortest den gesamten Employee Lifecycle deines Betreuungsbereichs - vom ersten Kontakt über ein strukturiertes, wertschätzendes Onboarding bis hin zur professionellen Verabschiedung.
• Als erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende begleitest du personalwirtschaftliche, arbeitsrechtliche und organisatorische Fragestellungen.
• Du unterstützt Führungskräfte sowohl bei operativen Herausforderungen im Tagesgeschäft als auch bei der Einordnung und Umsetzung übergreifender HR‑Themen.
• Du begleitest Personalgespräche und sorgst dabei für Struktur, Klarheit und eine wertschätzende Gesprächsatmosphäre.
• Darüber hinaus wirkst du aktiv an der Weiterentwicklung unserer HR‑Prozesse mit und übernimmst die eigenständige Steuerung von HR‑Projekten - von kleineren Sonderthemen bis hin zu konzeptionellen Aufgaben.
• Gemeinsam im Team arbeitest du an der Weiterentwicklung attraktiver Arbeitsbedingungen, indem du neue Konzepte, Systeme und HR‑Instrumente entwickelst und in die Praxis bringst.

Das solltest du mitbringen:
• Du hast ein abgeschlossenes Studium mit personal‑, wirtschafts‑ oder sozialwissenschaftlichem Schwerpunkt und verfügst über mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalbetreuung.
• Das HR‑Tagesgeschäft entlang des gesamten Employee Lifecycles ist dir vertraut. In personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen bewegst du dich sicher und setzt diese pragmatisch und lösungsorientiert um.
• Du zeichnest dich durch hohes Engagement und ausgeprägte Eigenverantwortung aus: Du übernimmst Themen selbstständig, treibst sie voran und setzt sie zuverlässig um.
• Du arbeitest strukturiert und organisiert, behältst auch bei mehreren parallelen Themen den Überblick und setzt Prioritäten sinnvoll.
• Im Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften trittst du sicher, professionell und souverän auf und hast das Standing, über alle Hierarchieebenen hinweg zu beraten – auch in sensiblen Situationen.

Dich erwartet:
• 38,5‑Stunden‑Woche (oder auch in Teilzeit) mit verlässlichen Arbeitszeiten
• 13. Gehalt & Urlaubsgeld - für eine gut gefüllte Reisekasse oder andere Herzenswünsche
• 30 Urlaubstage sowie freie Tage an Heiligabend und Silvester
• After‑Work‑Events, Mitarbeiterevents und Firmenfeiern, weil Teamgeist bei uns nicht nur ein Wort ist
• Ein Gesundheitsprogramm, das dein Wohlbefinden unterstützt
• Vergünstigtes Essen in unserer Kantine - Wasser und Kaffee gibt’s selbstverständlich kostenlos
• Kostenlose Parkplätze direkt an der Zentrale - ohne langes Suchen
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, passend zu deiner Rolle und deinen Zielen

Über uns „Urlaub in besten Händen“- dafür sorgen wir! Eine spannende Reise, die schon seit mehr als 100 Jahren andauert, aber niemals langweilig wird – das ist die Geschichte von schauinsland-reisen. Dutzende Fluglinien, zahlreiche Länder, tausende Hotels und somit Millionen verschiedene Urlaubsmöglichkeiten. So vielfältig wie die Wünsche unserer Kunden sind auch die Aufgabenbereiche bei schauinsland-reisen. Für unser buntes Team suchen wir sowohl Zahlenmenschen als auch kreative Köpfe, Alleskönner genauso wie Fachgenies, Berufseinsteiger ebenso wie Spezialisten.