Endress+Hauser ist ein führender Anbieter von Messgeräten, Dienstleistungen und Lösungen für die industrielle Verfahrenstechnik. An unserem Hauptsitz in Nesselwang entwickeln und produzieren wir als Product Center Temperaturmessgeräte und Systemprodukte.
Worum geht es bei dieser Position?
Als HR Business Partner (w/m/d) verstärken Sie unser schlagkräftiges HR-Team und übernehmen den Betreuungsbereich Marketing. Darüber hinaus verantworten Sie den HR-Fachbereich Personalentwicklung und wirken an operativen, strategischen Projekten sowie Arbeitskreisen aktiv mit. In dieser Rolle repräsentieren Sie unser Unternehmen innenhalb und außerhalb der Endress+Hauser Unternehmensgruppe. Durch ihr kontaktfreudiges und aufgeschlossenes Wesen verstehen Sie es, ausgezeichnete Beziehungen zu allen Stakeholdern in unseren Netzwerken aufzubauen. Sie berichten an den Bereichsleiter Personal.
Worum geht es bei dieser Position?
Als HR Business Partner (w/m/d) verstärken Sie unser schlagkräftiges HR-Team und übernehmen den Betreuungsbereich Marketing. Darüber hinaus verantworten Sie den HR-Fachbereich Personalentwicklung und wirken an operativen, strategischen Projekten sowie Arbeitskreisen aktiv mit. In dieser Rolle repräsentieren Sie unser Unternehmen innenhalb und außerhalb der Endress+Hauser Unternehmensgruppe. Durch ihr kontaktfreudiges und aufgeschlossenes Wesen verstehen Sie es, ausgezeichnete Beziehungen zu allen Stakeholdern in unseren Netzwerken aufzubauen. Sie berichten an den Bereichsleiter Personal.
Welche Aufgaben übernehmen Sie?
Zentrale/r Ansprechpartner/in für alle Führungskräfte und Mitarbeitenden für den Bereich Marketing mit der Unterstützung in allen arbeitsrechtlichen, führungstechnischen und personalwirtschaftlichen Themenstellungen sowie HR-Prozessen
Steuerung und Begleitung des Personalauswahlprozess bei Vakanzen im Rahmen der Personalbesetzung in Abstimmung mit den Führungskräften
Verantwortung des Fachbereiches Personalentwicklung mit der Talentförderung im Einklang mit der Unternehmensstrategie
Enge Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen im HR-Team sowie vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Mitarbeit an nationalen und internationalen Projekten mit den lokalen Kolleginnen und Kollegen sowie im gesamten HR-Netzwerk der Endress+Hauser Gruppe
Was erwarten wir von Ihnen?
Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium idealerweise mit Schwerpunkt im HR-Management
Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder Personalreferent
Sicheres und selbstbewusstes Auftreten, auch vor größeren Gruppen, und überzeugen mit Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
Sehr gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
Überzeugter Teamplayer, der Menschen mit Humor, Empathie und Offenheit gewinnt

Was können Sie von uns erwarten?
* Flexible Arbeitszeiten​ mit der Möglichkeit zu mobilen Arbeiten
* Zahlreiche Gesundheitsangebote, bis zu 2 Jobrädern und 30 Tage Urlaub​
* Bezuschusstes Mittagessen im Betriebsrestaurant mit Terrasse und Zugspitzblick​
* Zuschüsse für Kinderbetreuung und Fahrtkosten, Erfolgsbeteiligung sowie ein attraktive betriebliche Altersvorsorge​
* Große Auswahl an internen Trainings und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten​
* Firmenfeiern und Teamevents​
* Sicherheit in einem international tätigen Familienunternehmen​

Wie bewerben Sie sich?
Bitte laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen über unser Karriereportal hoch. Aus datenschutzrechtlichen Gründen können wir Bewerbungen per E-Mail leider nicht berücksichtigen.
Wenn Sie Fragen haben, wenden Sie sich bitte an Martin Beßler (08361/308-500).
Von Anfragen seitens Agenturen oder Personalanbietern bitten wir abzusehen.
Was erwarten wir von Ihnen?
* Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium idealerweise mit Schwerpunkt im HR-Management
* Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder Personalreferent
* Sicheres und selbstbewusstes Auftreten, auch vor größeren Gruppen, und überzeugen mit Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
* Sehr gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
* Überzeugter Teamplayer, der Menschen mit Humor, Empathie und Offenheit gewinnt


Was können Sie von uns erwarten?
* Flexible Arbeitszeiten​ mit der Möglichkeit zu mobilen Arbeiten
* Zahlreiche Gesundheitsangebote, bis zu 2 Jobrädern und 30 Tage Urlaub​
* Bezuschusstes Mittagessen im Betriebsrestaurant mit Terrasse und Zugspitzblick​
* Zuschüsse für Kinderbetreuung und Fahrtkosten, Erfolgsbeteiligung sowie ein attraktive betriebliche Altersvorsorge​
* Große Auswahl an internen Trainings und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten​
* Firmenfeiern und Teamevents​
* Sicherheit in einem international tätigen Familienunternehmen​

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Wenn Sie Fragen haben, wenden Sie sich bitte an Tel: 08361/308-500.
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