Aufgaben und Verantwortlichkeiten
• Strategische und operative Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle
• Mitverantwortung für die vorbereitende Entgeltabrechnung inklusive Zeitwirtschaft
• Analyse und Optimierung von HR- und Payroll-Prozessen an beiden Standorten
• Beratung zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie internen Richtlinien
• Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und externen Partnern
• Analyse relevanter Kennzahlen und datenbasierte Steuerung von Maßnahmen (HR-Controlling)
• Mitwirkung an HR-Projekten wie Talententwicklung, Employer Branding und Nachfolgeplanung
• Unterstützung bei der Einführung neuer HR-Tools und digitaler Prozesse

Anforderungen
• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistisch ausgerichteten HR‑Position, bevorzugt in einem tarifgebundenen Unternehmen
• Umfassende Kenntnisse in der vorbereitenden Entgeltabrechnung sowie ein hohes Maß an Diskretion
• Fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht sowie in der Personaladministration
• Tiefgehendes Verständnis des Sozialversicherungs- und Steuerrechts
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit betrieblichen Mitbestimmungsgremien
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office sowie in gängigen HR‑Systemen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was können wir bieten?
• Eine herausfordernde Tätigkeit in einem wachstumsorientierten Unternehmen
• Ein starkes Team mit gelebtem Teamgeist, Gemeinschaftsgefühl, freundschaftlichem Miteinander und einer konstruktiven Fehlerkultur
• Wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
• Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Attraktive Vergütung nach Chemietarif inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gleitzeit, 30 Tage Urlaub
• Ticketsprinter mit Vergünstigungen für regionale Events und Freizeitangebote
• Betriebsmedizinische Betreuung vor Ort sowie weitere Unterstützungsangebote
• JobRad, Firmenevents
• Gruppenunfallversicherung
• Sportangebote wie Kostenbeteiligung am Fitnessstudio (Emmerich oder Kleve) und Teilnahme an der Firmenlaufgruppe
• Betriebskantine mit Firmenzuschuss (täglich wechselnde Menüs, Salate und Bowls)
• Ein Unternehmen, das seine Werte lebt – werden Sie Teil davon

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Über unsVerstärken Sie unser Team bei KLK EMMERICH GmbH! Bei uns erleben Sie eine Unternehmenskultur, in der Sie aktiv mitgestalten können und Ihre Ideen willkommen sind. Unsere Verpflichtung zur Nachhaltigkeit spiegelt sich in unseren Prozessen und Produkten wider. Ehrlichkeit, Loyalität, Offenheit und ergebnisorientiertes Arbeiten sind die Grundpfeiler unserer täglichen Arbeit. Wir bieten Ihnen eine sichere und zukunftsorientierte Anstellung mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Bei uns erwartet Sie ein positives Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung großgeschrieben werden. Werden Sie Teil eines engagierten und motivierten Teams von rund 400 Mitarbeitern in Emmerich am Rhein und Düsseldorf, die täglich zum Erfolg unseres Unternehmens beitragen.Unser Unternehmen ist Teil des international agierenden Konzerns Kuala Lumpur Kepong Berhad (“KLK“) mit Hauptsitz in Malaysia. In Europa sind wir an sieben Standorten in der Schweiz, Belgien, den Niederlanden, Italien und Deutschland vertreten. Die KLK EMMERICH GmbH gehört zum Unternehmensbereich der KLK OLEO, einem führenden Global Player in der oleochemischen Industrie.