Robert Bosch GmbH
40472 Düsseldorf - Deutschland
HR Business Partner
Arbeit
Vollzeit
ab 29.01.2026
Beschreibung
Willkommen bei Bosch
Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.
Die Bosch Sicherheitssysteme GmbH freut sich auf eine Bewerbung!
Stellenbeschreibung
- Beratung und U... weiter lesen
Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.
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Willkommen bei Bosch
Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.
Die Bosch Sicherheitssysteme GmbH freut sich auf eine Bewerbung!
Stellenbeschreibung
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften bei Führungsfragen, Organisationsänderungen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden in allen Fragestellungen mit HR-Relevanz
- Personalplanung (Auswahl- und Nachfolgeplanung) von Fach- und Führungskräften
- Steuerung und Überwachung von Entgeltsystemen (tariflich/betrieblich)
- Identifizierung, Gewinnung und Förderung von Talenten
- Bearbeitung und Abwicklung von Disziplinarmaßnahmen
- Vorbereitung von Personaleinzelmaßnahmen und organisatorischen Maßnahmen im Zuständigkeitsbereich
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den lokalen Ansprechpartnern und Arbeitnehmervertretern
- Identifikation von personalrelevanten Handlungsfeldern im Betreuungsbereich und Entwicklung und Umsetzung von Lösungen
- Verantwortung für die Einhaltung und Umsetzung von rechtlichen Bestimmungen und HR-Richtlinien
- Sicherstellung und Umsetzung der jährlichen HR-Prozesse (nach Bosch Vorgaben)
- Mitarbeit in Projekten
- Entwickeln, Verhandeln und Umsetzen von lokalen Regelungen
Qualifikationen
- Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges Studium im Bereich Jura, BWL, Psychologie bzw. ein vergleichbarer Studienschwerpunkt oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Erfahrungen und Know-How: Mehrjährige Berufserfahrung im HR Umfeld, gute Kenntnisse im individuellen Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsgesetz.
- Persönlichkeit: Flexibel, proaktiv, kommunikationsstark.
- Arbeitsweise: Aktive Mitgestaltung von HR Themen und Prozessen, professionelle Herangehensweise und nachhaltige Umsetzung von Themen in enger Zusammenarbeit mit der HR Community und dem Business.
- Sprachen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Zusätzliche Informationen
Wir bieten tolle Möglichkeiten des remoten Arbeitens sowie unterschiedliche Teilzeitmodelle bis hin zum Jobsharing. Sprechen Sie uns gerne dazu an.
Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.
Die Bosch Sicherheitssysteme GmbH freut sich auf eine Bewerbung!
Stellenbeschreibung
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften bei Führungsfragen, Organisationsänderungen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden in allen Fragestellungen mit HR-Relevanz
- Personalplanung (Auswahl- und Nachfolgeplanung) von Fach- und Führungskräften
- Steuerung und Überwachung von Entgeltsystemen (tariflich/betrieblich)
- Identifizierung, Gewinnung und Förderung von Talenten
- Bearbeitung und Abwicklung von Disziplinarmaßnahmen
- Vorbereitung von Personaleinzelmaßnahmen und organisatorischen Maßnahmen im Zuständigkeitsbereich
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den lokalen Ansprechpartnern und Arbeitnehmervertretern
- Identifikation von personalrelevanten Handlungsfeldern im Betreuungsbereich und Entwicklung und Umsetzung von Lösungen
- Verantwortung für die Einhaltung und Umsetzung von rechtlichen Bestimmungen und HR-Richtlinien
- Sicherstellung und Umsetzung der jährlichen HR-Prozesse (nach Bosch Vorgaben)
- Mitarbeit in Projekten
- Entwickeln, Verhandeln und Umsetzen von lokalen Regelungen
Qualifikationen
- Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges Studium im Bereich Jura, BWL, Psychologie bzw. ein vergleichbarer Studienschwerpunkt oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Erfahrungen und Know-How: Mehrjährige Berufserfahrung im HR Umfeld, gute Kenntnisse im individuellen Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsgesetz.
- Persönlichkeit: Flexibel, proaktiv, kommunikationsstark.
- Arbeitsweise: Aktive Mitgestaltung von HR Themen und Prozessen, professionelle Herangehensweise und nachhaltige Umsetzung von Themen in enger Zusammenarbeit mit der HR Community und dem Business.
- Sprachen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Zusätzliche Informationen
Wir bieten tolle Möglichkeiten des remoten Arbeitens sowie unterschiedliche Teilzeitmodelle bis hin zum Jobsharing. Sprechen Sie uns gerne dazu an.
Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
Ref-Nr.: 8954596
Aktualisiert:
02.02.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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