Wollen Sie die Zukunft des Gesundheitswesens mitgestalten? Wir bei Siemens Healthineers setzen auf Menschen, die ihre Energie und Leidenschaft diesem Ziel widmen – das sagt schon unser Unternehmensname. Siemens Healthineers steht für Pioniergeist unserer Mitarbeitenden, gepaart mit unserer langen Tradition als weltweit führender Technologiekonzern in der stets dynamischen Gesundheitsbranche.
Wir bieten ein flexibles und dynamisches Umfeld voller Gelegenheiten, über sich hinaus zu wachsen, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Klingt das interessant für Sie?


**Dann werden Sie Teil unseres globalen Teams als HR Compliance Specialist (w/m/d).**


**Wählen Sie den besten Ort für Ihre Arbeit** **- im Rahmen dieser Stelle ist es in Abstimmung mit Ihrer Führungskraft möglich, bis zu einem durchschnittlichen Volumen von 60% der jeweiligen Arbeitszeit mobil (innerhalb Deutschlands) zu arbeiten.**
**Noch mehr Flexibilität?** Mobiles Arbeiten aus dem Ausland ist unter bestimmten Voraussetzungen und in ausgewählten Ländern für bis zu 30 Tage im Jahr möglich.


**Diese Position kann auch an folgenden Standorten lokalisiert sein:**
- **Amadora, Portugal**- **Bratislava, Slowakei**- **Budapest, Ungarn**- **Madrid, Spanien**- **Prag, Tschechische Republik**- **Warschau, Polen**


**Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten:**
- Sie sind zuständig für die Konzeption, Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung des HR-internen Kontrollsystems.- Sie koordinieren und übernehmen Aktivitäten im Bereich Internal Control over Financial Reporting (ICFR) für HR-relevante Prozesse.- Sie entwickeln, dokumentieren und optimieren Kontrolldesigns zur Sicherstellung regulatorischer und interner Compliance-Anforderungen.- Sie überwachen die Wirksamkeit etablierter Kontrollen, analysieren Kontrollschwächen und treiben geeignete Verbesserungsmaßnahmen nach.- Sie wirken bei der Durchführung von Control-Monitoring-Aktivitäten mit und bereiten Nachweise für interne und externe Audits auf.- Sie sind zuständig für Überwachung von Cybersecurity Controls innerhalb der HR-Funktion und arbeiten eng mit Cybersecurity-, IT- und Business-Stakeholdern zusammen.- Sie beraten Prozessverantwortliche hinsichtlich Governance-, Risk- und Compliance-Anforderungen und fördern die Standardisierung von Prozessen und Kontrollen.- Sie erstellen Management-Reports, Dashboards und Entscheidungsvorlagen für Führungskräfte und relevante Governance-Gremien.


**Ihre Qualifikationen und Erfahrung:**
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Master-Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsrecht, Compliance, Risikomanagement oder eines vergleichbaren Studiengangs.- Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Compliance, Internal Controls, Audit, Risk Management oder Governance.- Sie haben fundierte Erfahrung mit internen Kontrollsystemen (ICS), ICFR-/SOX-nahen Anforderungen oder Audit-Prozessen.- Sie haben gute Kenntnisse von HR-Prozessen sowie deren Risiko- und Kontrollanforderungen sind von Vorteil.- Sie haben fundierte Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern und funktionsübergreifenden Teams.- Wir freuen uns auch über Bewerbende mit Bachelor-Abschluss in Verbindung mit zusätzlicher Berufserfahrung in diesem Bereich.- Sie haben keinen Studienabschluss? Wir freuen uns auch über Bewerbende mit Berufsausbildung in Verbindung mit einer qualifizierten Weiterbildung und darauf bezogene umfangreiche fachspezifische Berufserfahrung in diesem Bereich


**Ihr Profil und Ihre Fähigkeiten:**
- Sie verfügen über fließende Englischkenntnisse, gute Deutschkenntnisse sind von Vorteil- Sie verfügen über ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise.- Sie können komplexe Compliance- und Kontrollanforderungen verständlich vermitteln.- Sie arbeiten eigenständig, lösungsorientiert und mit hohem Qualitätsanspruch.- Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder ohne direkte Weisungskompetenz zu beeinflussen.- Sie bringen eine hohe Integrität sowie ein ausgeprägtes Risiko- und Verantwortungsbewusstsein mit.- Sie treiben Veränderungen aktiv voran und fördern eine nachhaltige Compliance- und Kontrollkultur.


**Unser globales Team:**
Siemens Healthineers ist ein weltweit führendes Medizintechnikunternehmen. Mit mehr als 74.000 engagierten Mitarbeitenden in über 70 Ländern gestalten wir die Zukunft des Gesundheitswesens. Jeden Tag profitieren etwa fünf Millionen Patient*innen weltweit von unseren innovativen Technologien und Dienstleistungen aus den Bereichen Diagnostik und therapeutische Bildgebung, Labordiagnostik und molekulare Medizin sowie von unseren digitalen Gesundheits- und Unternehmensdienstleistungen.


**Unsere Kultur:**
Unsere Unternehmenskultur schätzt verschiedene Blickwinkel, offene Diskussionen und den Willen, Konventionen in Frage zu stellen. Ständiger Wandel gehört zu unserem Arbeitsalltag. Wir wollen in unserer Branche Veränderungen vorantreiben, statt nur darauf zu reagieren. Deswegen laden wir Sie ein, sich neuen Herausforderungen zu stellen, eigene Ideen auszutesten und Erfolge zu feiern. Besuchen Sie auch unsere Karriere-Seite unter [https://www.siemens-healthineers.com/de/careers](https://www.siemens-healthineers.com/de/careers)
Wir legen Wert auf Diversität und Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen mit vielfältigen Hintergründen und insbesondere von Menschen mit Behinderung. #myabilityshs
Sie möchten mehr erfahren und erste Fragen gern persönlich klären – Sprechen Sie uns an: recruitinggersupport.func@siemens-healthineers.com. Kontaktperson dieser Stellenausschreibung ist Klaus Kouril.
Wir nehmen den Schutz Ihrer Daten und die Einhaltung der DSGVO und anderer Datenschutzgesetze ernst. Deshalb bitten wir Sie, uns Ihren Lebenslauf nicht per E-Mail zu schicken. Bitte legen Sie ein Profil in unserer Talent Community an, um Ihren Lebenslauf hochzuladen. Daran erkennen wir, dass Sie an Karrieremöglichkeiten bei uns interessiert sind und können Sie zu relevanten Stellen benachrichtigen. Klicken Sie [hier](https://jobs.siemens-healthineers.com/de_DE/searchjobs/RegistrationMethods), um ein Profil anzulegen.


**An alle Personalvermittlungsagenturen:**
Die Personalbeschaffung bei Siemens Healthineers wird intern verwaltet. Externe Unterstützung ist nur dann gestattet, wenn eine qualifizierte Agentur einen formellen Vertrag mit uns abgeschlossen hat. Unaufgeforderte Bewerbungen und Empfehlungen von Kandidatenprofilen ohne aktuelle Lieferantenvereinbarung begründen keine Zustimmung und sind somit nicht gebührenpflichtig. Wir löschen und vernichten nicht angeforderte Informationen und empfehlen, von derartigen Praktiken abzusehen. Wir danken Ihnen für die Einhaltung unserer Richtlinien.


Siemens Healthineers Deutschland wurde mit dem Zertifikat Great Place to Work® ausgezeichnet.