Als Teil des internationalen MSF-Controlling-Teams bei RWE Generation SE kannst du einen Beitrag zur Gestaltung der grünen Energiewelt leisten und uns als HR-Controller (d/w/m) bei dieser Transformation unterstützen.   **Die Rolle** - Koordination, Durchführung und Optimierung der internationalen Personalplanung und Betreuung des dazugehörigen IT-Personalplanungstools. - Konsolidierung der FTE / Personalkostendaten sowie entsprechende Prüfung und Kommentierung. - Eigenständige Erstellung von Managementberichten, Präsentationen und Ad-hoc Analysen. - Überwachung und Analyse der Personalkostenentwicklung im Plan-Ist-Vergleich. - Bereitstellung unternehmensweiter und externer Berichte, Analysen und Ad-hoc-Auswertungen bezüglich aller Fragestellungen zu Mitarbeiterzahlen sowie Personalkosten. - Digitalisierung von HR-Controlling-Prozessen und Reportingtools. - Schnittstelle zwischen verschiedenen Stakeholdern in HR, Controlling und dem Business zu jeglichen Fragestellungen des HR-Controllings.   **Dein Profil** - Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Controlling / Personal. - Analytische Fähigkeiten, hohe Zahlenaffinität sowie Einsatzbereitschaft und Flexibilität. - Fähigkeit zum Aufbau von vertrauensvollen Arbeitsbeziehungen mit verschiedensten Stakeholdern. - Berufserfahrung im Bereich Controlling oder Human Resources und/oder entsprechende Praktika. - Gute Kenntnisse aller Microsoft Office Produkte, SAP und Systemaffinität. - Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.   RWE ist bestrebt, ein vielfältiges und inklusives Umfeld zu schaffen - wir schätzen deine Leidenschaft, deine Bereitschaft zu lernen und deinen Wunsch, dich zu entfalten. Auch wenn du nicht alle der oben genannten Fähigkeiten mitbringst, aber der Meinung bist, dass der Job gut zu dir passen würde, du flexible Arbeitsregelungen benötigst oder wir Anpassungen vornehmen müssen, die hier noch nicht aufgeführt sind, freuen wir uns, von dir zu hören.   **Deine Benefits** - Spannende, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Rolle innerhalb der Finance-Abteilung in enger Interaktion mit der HR-Abteilung und anderen Abteilungen im RWE Konzern. - Individuelle Einarbeitung durch unser "Buddy-Programm". - Vielfältige (technische) Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. - Flexibles Arbeiten im Büro und Homeoffice (Hybrides Modell). - Attraktive Vergütung plus Zusatzleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Kinderbetreuung, Mitarbeitendenrabatte und -angebote, eigenes Gesundheitsmanagement mit Fitness- und Sportangeboten usw. - Moderner Firmencampus mit mehreren Betriebsrestaurants, Kaffeebars mit kostenlosem Obst und Getränken sowie Parkplätze mit E-Ladesäulen.     **Jetzt mit wenigen Klicks bewerben:** Anzeigencode **92507**, Bewerbungsfrist: **13.07.2026** Fragen? **Kontakt HR:** Lea Milkereit, +49 172 8904180 Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters RWE Generation bietet einen flexiblen Mix für eine leistungsstarke Zukunft. Mit rund 3.500 Beschäftigten betreiben wir flexible Gaskraftwerke, Bioenergieanlagen und Wasserkraftwerke in Deutschland, den Niederlanden, Großbritannien und der Türkei. Diese Anlagen spielen eine wichtige Rolle beim Ausgleich von Schwankungen in der Erzeugung Erneuerbarer Energien und gewährleisten so die Stabilität des Stromnetzes. RWE Generation ist sich der Bedeutung der Energiespeicherung bewusst und integriert daher Batteriesysteme. Darüber hinaus leisten wir Pionierarbeit im Bereich der Wasserstofftechnologien – ein wesentliches Element für die Speicherung Erneuerbarer Energien für Zeiten, in denen sie am dringendsten benötigt werden. Als langjähriger Partner der Regionen, in denen wir tätig sind, spielen wir mit unseren zuverlässigen, sauberen und flexiblen Anlagen eine Schlüsselrolle bei der Dekarbonisierung des Energiesystems. Wir werden auch weiterhin neue Wege gehen und unsere Erfahrung, Kompetenz und zukunftsweisenden Technologien nutzen, um ein verlässlicher Eckpfeiler für unsere Gesellschaft zu sein.