Körber Pharma Software GmbH
21337 Lüneburg - Deutschland
Controller/in
Arbeit
Vollzeit
ab 09.04.2026
Beschreibung
Wir sind Körber - ein internationaler Technologiekonzern mit rund 13.000 Mitarbeitern an über 100 Standorten weltweit und einem gemeinsamen Ziel: Wir setzen unternehmerisches Denken in Kundenerfolge um und gestalten den technologischen Wandel. In den Geschäftsfeldern Digital, Pharma, Supply Chain und Technologies bieten wir Produkte, Lösungen und Services, die begeistern. Auf Kundenbedürfnisse reagieren wir schnell, Ideen setzen wir nahtlos um, und mit unseren Innovationen schaffen wir Mehrwert ...
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Wir sind Körber - ein internationaler Technologiekonzern mit rund 13.000 Mitarbeitern an über 100 Standorten weltweit und einem gemeinsamen Ziel: Wir setzen unternehmerisches Denken in Kundenerfolge um und gestalten den technologischen Wandel. In den Geschäftsfeldern Digital, Pharma, Supply Chain und Technologies bieten wir Produkte, Lösungen und Services, die begeistern. Auf Kundenbedürfnisse reagieren wir schnell, Ideen setzen wir nahtlos um, und mit unseren Innovationen schaffen wir Mehrwert für unsere Kunden. Dabei bauen wir verstärkt auf Ökosysteme, die die Herausforderungen von heute und morgen lösen. Die Körber AG ist die Holdinggesellschaft des Körber-Konzerns.
Deine Rolle in unserem Team
* Erstellung und Weiterentwicklung des HR-Reportings (Headcount, FTE, Fluktuation, Krankenstand, Personalkosten etc.)
* Planung, Budgetierung und Forecast der Personalkosten in Abstimmung mit Finance und HR
* Analyse von Abweichungen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen
* Aufbau und Pflege von HR-Kennzahlensystemen und Dashboards
* Unterstützung bei der Personalplanung (Workforce Planning)
* Begleitung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen im Personalbereich
* Durchführung von Ad-hoc-Analysen für Management und Fachbereiche
* Optimierung und Digitalisierung von HR-Controlling-Prozessen
* Zusammenarbeit mit HR Business Partnern, Finance und Payroll
* Sicherstellung der Datenqualität in HR-Systemen
Dein Profil
* Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
* Mehrjährige Erfahrung (5+ Jahre) im HR-Controlling, Personalcontrolling oder Controlling mit HR-Bezug
* Sehr gutes Zahlenverständnis sowie analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
* Erfahrung mit HR-Systemen (z. B. SAP HCM, SuccessFactors, o. ä.)
* Sehr gute Excel-Kenntnisse, idealerweise Erfahrung mit BI-Tools (z. B. Power BI, Tableau)
* Verständnis für HR-Prozesse und Personalkostenstrukturen
* Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
* Kommunikationsstärke und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen
* Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Deine Vorteile
* Werde Teil des internationalen MES-Weltmarktführers im Bereich Pharma
* Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeitsmodell
* Globale sowie konzernweite Entwicklungsperspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten
* 32 Tage Jahresurlaub
* Jährliche Gehaltsüberprüfung sowie anlassbezogene Sonderzahlungen
* Attraktiver Arbeitsplatz mit moderner Ausstattung
* Flache Hierarchien, kurze Wege und Duz-Kultur
* Erhöhter Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung
* Firmenzuschuss zum JobRad
* Erhöhter Zuschuss zum Deutschlandticket
* Betriebseigene Kantine bzw. Restaurantgutscheine sowie Work Café
* Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
Deine Rolle in unserem Team
* Erstellung und Weiterentwicklung des HR-Reportings (Headcount, FTE, Fluktuation, Krankenstand, Personalkosten etc.)
* Planung, Budgetierung und Forecast der Personalkosten in Abstimmung mit Finance und HR
* Analyse von Abweichungen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen
* Aufbau und Pflege von HR-Kennzahlensystemen und Dashboards
* Unterstützung bei der Personalplanung (Workforce Planning)
* Begleitung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen im Personalbereich
* Durchführung von Ad-hoc-Analysen für Management und Fachbereiche
* Optimierung und Digitalisierung von HR-Controlling-Prozessen
* Zusammenarbeit mit HR Business Partnern, Finance und Payroll
* Sicherstellung der Datenqualität in HR-Systemen
Dein Profil
* Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
* Mehrjährige Erfahrung (5+ Jahre) im HR-Controlling, Personalcontrolling oder Controlling mit HR-Bezug
* Sehr gutes Zahlenverständnis sowie analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
* Erfahrung mit HR-Systemen (z. B. SAP HCM, SuccessFactors, o. ä.)
* Sehr gute Excel-Kenntnisse, idealerweise Erfahrung mit BI-Tools (z. B. Power BI, Tableau)
* Verständnis für HR-Prozesse und Personalkostenstrukturen
* Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
* Kommunikationsstärke und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen
* Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Deine Vorteile
* Werde Teil des internationalen MES-Weltmarktführers im Bereich Pharma
* Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeitsmodell
* Globale sowie konzernweite Entwicklungsperspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten
* 32 Tage Jahresurlaub
* Jährliche Gehaltsüberprüfung sowie anlassbezogene Sonderzahlungen
* Attraktiver Arbeitsplatz mit moderner Ausstattung
* Flache Hierarchien, kurze Wege und Duz-Kultur
* Erhöhter Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung
* Firmenzuschuss zum JobRad
* Erhöhter Zuschuss zum Deutschlandticket
* Betriebseigene Kantine bzw. Restaurantgutscheine sowie Work Café
* Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
Ref-Nr.: 10344144
Aktualisiert:
06.05.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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