YER
85737 Ismaning - Deutschland
Controller/in
Arbeit
Vollzeit
ab 12.04.2026
Beschreibung
ÜBER UNS Für unseren Kunden, ein E-Commerce-Unternehmen im Norden
von München, besetzen wir ab sofort folgende Position in
Festanstellung: HR CONTROLLER (M/W/D) DEIN AUFGABENPROFIL Du steuerst
und analysierst Personalkosten, Headcount/FTE und
Produktivitätskennzahlen und leitest daraus konkrete
Handlungsempfehlungen ab Du verantwortest das HR-Reporting im Rahmen
der Monats- und Jahresabschlüsse (inkl. Quartalsreporting), erstellst
Reports/Dashboards sowie Management-Analysen und optimierst die
R... weiter lesen
von München, besetzen wir ab sofort folgende Position in
Festanstellung: HR CONTROLLER (M/W/D) DEIN AUFGABENPROFIL Du steuerst
und analysierst Personalkosten, Headcount/FTE und
Produktivitätskennzahlen und leitest daraus konkrete
Handlungsempfehlungen ab Du verantwortest das HR-Reporting im Rahmen
der Monats- und Jahresabschlüsse (inkl. Quartalsreporting), erstellst
Reports/Dashboards sowie Management-Analysen und optimierst die
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ÜBER UNS Für unseren Kunden, ein E-Commerce-Unternehmen im Norden
von München, besetzen wir ab sofort folgende Position in
Festanstellung: HR CONTROLLER (M/W/D) DEIN AUFGABENPROFIL Du steuerst
und analysierst Personalkosten, Headcount/FTE und
Produktivitätskennzahlen und leitest daraus konkrete
Handlungsempfehlungen ab Du verantwortest das HR-Reporting im Rahmen
der Monats- und Jahresabschlüsse (inkl. Quartalsreporting), erstellst
Reports/Dashboards sowie Management-Analysen und optimierst die
Reporting-Prozesse kontinuierlich Du planst und überwachst
HR-Budgets, Forecasts und Abweichungsanalysen und arbeitest dafür eng
mit Finance/Controlling/Accounting zusammen Du betreust Planstellen-
und Organisationsdaten und stellst eine hohe Datenqualität sicher (z.
B. in SAP/OM) – inklusive Konsistenz-Checks und Governance Du
unterstützt Compensation & Benefits bei Bonusberechnungen,
Gehaltsrunden und weiteren personalbezogenen Kalkulationen Du
begleitest Audits, Prüfungen und HR-Risikothemen (z. B.
Rückstellungen, Nachweise, Compliance) in Zusammenarbeit mit Payroll
und Zeitwirtschaft DEIN QUALIFIKATIONSPROFIL Du hast ein
abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Controlling, HR,
Wirtschafts-/Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar) Du bringst
mehrjährige Erfahrung im HR-Controlling oder Finanzcontrolling mit
starkem Bezug zu Personalkennzahlen und Kostensteuerung mit Du bist
sicher in Budgetierung, Forecasting, Abweichungsanalysen und dem
Übersetzen von Zahlen in Business-Entscheidungen Du hast Praxis mit
BI-/Analytics-Tools (z. B. Power BI) und idealerweise mit SAP
HCM/SuccessFactors/Tagetik oder ähnlichen Systemen Du arbeitest
strukturiert, präzise und vertraulich – besonders bei sensiblen
Personaldaten. Du kommunizierst klar, kannst Stakeholder überzeugen
und hast eine Hands-on-Mentalität in der Prozess- und
Datenoptimierung WIR BIETEN 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit, im
Home Office zu arbeiten – für eine optimale Work-Life-Balance 13.
Gehalt sowie leistungsorientiertes Bonussystem Flexible Arbeitszeiten
mit einem Gleitzeitkonto für mehr Freiheit im Alltag Eine monatliche
Shoppingcard für zusätzliche Vergünstigungen Zugang zur
firmeninternen Akademie für kontinuierliche Weiterbildung und
persönliche Entwicklung INTERESSIERT? Dann freuen wir uns über eine
aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem
Eintrittstermin über unser Onlineportal.
von München, besetzen wir ab sofort folgende Position in
Festanstellung: HR CONTROLLER (M/W/D) DEIN AUFGABENPROFIL Du steuerst
und analysierst Personalkosten, Headcount/FTE und
Produktivitätskennzahlen und leitest daraus konkrete
Handlungsempfehlungen ab Du verantwortest das HR-Reporting im Rahmen
der Monats- und Jahresabschlüsse (inkl. Quartalsreporting), erstellst
Reports/Dashboards sowie Management-Analysen und optimierst die
Reporting-Prozesse kontinuierlich Du planst und überwachst
HR-Budgets, Forecasts und Abweichungsanalysen und arbeitest dafür eng
mit Finance/Controlling/Accounting zusammen Du betreust Planstellen-
und Organisationsdaten und stellst eine hohe Datenqualität sicher (z.
B. in SAP/OM) – inklusive Konsistenz-Checks und Governance Du
unterstützt Compensation & Benefits bei Bonusberechnungen,
Gehaltsrunden und weiteren personalbezogenen Kalkulationen Du
begleitest Audits, Prüfungen und HR-Risikothemen (z. B.
Rückstellungen, Nachweise, Compliance) in Zusammenarbeit mit Payroll
und Zeitwirtschaft DEIN QUALIFIKATIONSPROFIL Du hast ein
abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Controlling, HR,
Wirtschafts-/Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar) Du bringst
mehrjährige Erfahrung im HR-Controlling oder Finanzcontrolling mit
starkem Bezug zu Personalkennzahlen und Kostensteuerung mit Du bist
sicher in Budgetierung, Forecasting, Abweichungsanalysen und dem
Übersetzen von Zahlen in Business-Entscheidungen Du hast Praxis mit
BI-/Analytics-Tools (z. B. Power BI) und idealerweise mit SAP
HCM/SuccessFactors/Tagetik oder ähnlichen Systemen Du arbeitest
strukturiert, präzise und vertraulich – besonders bei sensiblen
Personaldaten. Du kommunizierst klar, kannst Stakeholder überzeugen
und hast eine Hands-on-Mentalität in der Prozess- und
Datenoptimierung WIR BIETEN 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit, im
Home Office zu arbeiten – für eine optimale Work-Life-Balance 13.
Gehalt sowie leistungsorientiertes Bonussystem Flexible Arbeitszeiten
mit einem Gleitzeitkonto für mehr Freiheit im Alltag Eine monatliche
Shoppingcard für zusätzliche Vergünstigungen Zugang zur
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Ref-Nr.: 10456891
Aktualisiert:
15.04.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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