DIS AG Germany
60438 Frankfurt am Main - Deutschland
Controller/in
Arbeit
Vollzeit
ab 01.05.2026
Beschreibung
Für ein Unternehmen im Raum Frankfurt suchen wir einen HR Controller
(m/w/d). In dieser Position wirken Sie an der Analyse und Steuerung
personalbezogener Kennzahlen mit und unterstützen strategische
Entscheidungen im HR Umfeld. Die Rolle bietet ein abwechslungsreiches
Aufgabenfeld und die Möglichkeit, sich fachlich kontinuierlich
weiterzuentwickeln. Genauigkeit, analytisches Denken und ein
strukturierter Arbeitsansatz stehen dabei im Vordergrund. Ihre
Aufgaben • Analyse und Überwachung relevant... weiter lesen
(m/w/d). In dieser Position wirken Sie an der Analyse und Steuerung
personalbezogener Kennzahlen mit und unterstützen strategische
Entscheidungen im HR Umfeld. Die Rolle bietet ein abwechslungsreiches
Aufgabenfeld und die Möglichkeit, sich fachlich kontinuierlich
weiterzuentwickeln. Genauigkeit, analytisches Denken und ein
strukturierter Arbeitsansatz stehen dabei im Vordergrund. Ihre
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Für ein Unternehmen im Raum Frankfurt suchen wir einen HR Controller
(m/w/d). In dieser Position wirken Sie an der Analyse und Steuerung
personalbezogener Kennzahlen mit und unterstützen strategische
Entscheidungen im HR Umfeld. Die Rolle bietet ein abwechslungsreiches
Aufgabenfeld und die Möglichkeit, sich fachlich kontinuierlich
weiterzuentwickeln. Genauigkeit, analytisches Denken und ein
strukturierter Arbeitsansatz stehen dabei im Vordergrund. Ihre
Aufgaben • Analyse und Überwachung relevanter HR Kennzahlen •
Weiterentwicklung von HR Controlling Instrumenten und Prozessen •
Erstellung von Berichten und Entscheidungsgrundlagen für das
Management • Unterstützung bei der Budgetplanung und kontrolle im
Personalbereich • Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen
zur Optimierung von HR Prozessen Ihr Profil • Abgeschlossenes
Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder
vergleichbare Qualifikation • Berufserfahrung im HR Controlling oder
in einer ähnlichen Funktion • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten
und hohes Zahlenverständnis • Sehr gute Excel Kenntnisse sowie
Erfahrung mit HR Systemen von Vorteil • Sehr gute Deutschkenntnisse
in Wort und Schrift Ihre Vorteile • Gezielte Re und Upskilling
Initiativen zur fachlichen Weiterentwicklung • Attraktive
Vergütung, überwiegend über dem marktüblichen Tarifniveau •
Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Arbeitsumfeld •
Zusammenarbeit in einem professionellen, gut vernetzten Umfeld
Interessiert? Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den
Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Zur Arbeitgeber-Website" klicken!
Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt
unseres Unternehmens beitragen. Kontakt zu uns Laura-Sophie Merkel
Laura-Sophie.Merkel@dis-ag.com +49 69 668194 205
(m/w/d). In dieser Position wirken Sie an der Analyse und Steuerung
personalbezogener Kennzahlen mit und unterstützen strategische
Entscheidungen im HR Umfeld. Die Rolle bietet ein abwechslungsreiches
Aufgabenfeld und die Möglichkeit, sich fachlich kontinuierlich
weiterzuentwickeln. Genauigkeit, analytisches Denken und ein
strukturierter Arbeitsansatz stehen dabei im Vordergrund. Ihre
Aufgaben • Analyse und Überwachung relevanter HR Kennzahlen •
Weiterentwicklung von HR Controlling Instrumenten und Prozessen •
Erstellung von Berichten und Entscheidungsgrundlagen für das
Management • Unterstützung bei der Budgetplanung und kontrolle im
Personalbereich • Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen
zur Optimierung von HR Prozessen Ihr Profil • Abgeschlossenes
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vergleichbare Qualifikation • Berufserfahrung im HR Controlling oder
in einer ähnlichen Funktion • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten
und hohes Zahlenverständnis • Sehr gute Excel Kenntnisse sowie
Erfahrung mit HR Systemen von Vorteil • Sehr gute Deutschkenntnisse
in Wort und Schrift Ihre Vorteile • Gezielte Re und Upskilling
Initiativen zur fachlichen Weiterentwicklung • Attraktive
Vergütung, überwiegend über dem marktüblichen Tarifniveau •
Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Arbeitsumfeld •
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Laura-Sophie.Merkel@dis-ag.com +49 69 668194 205
Ref-Nr.: 10793315
Aktualisiert:
30.04.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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