- Unser Mandant ist ein international erfolgreiches Unternehmen und führender Anbieter von Lösungen für die Intralogistik. Das Produkt- und Leistungsportfolio umfasst ein breites Spektrum an Flurförderzeugen, automatisierten Transportsystemen sowie innovativen Dienstleistungen rund um den innerbetrieblichen Materialfluss. Mit einer starken Marktpräsenz, einem flächendeckenden Vertriebs- und Servicenetzwerk sowie mehr als 1.000 Mitarbeitenden in Deutschland bietet das Unternehmen ein modernes und zukunftssicheres Arbeitsumfeld. Werden Sie Teil eines innovativen Teams und gestalten Sie die Zukunft der Intralogistik aktiv mit

### Ihre Vorteile:

- Umfassende Einarbeitung: Sie profitieren von einer strukturierten und praxisnahen Einarbeitung, die Ihnen einen optimalen Start in Ihre neue Rolle ermöglicht
- Weiterentwicklung: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Förderangebote unterstützen Sie bei Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Modernes Arbeitsumfeld: Freuen Sie sich auf moderne Arbeitsplätze, eine zeitgemäße technische Ausstattung sowie die Möglichkeit, flexibel zwischen Büro und Homeoffice zu arbeiten
- Flexibilität & Work-Life-Balance: Dank flexibler Arbeitszeiten und 30 Urlaubstagen können Sie Beruf und Privatleben optimal miteinander verbinden
- Mobilität: Gute Verkehrsanbindungen, kostenfreie Parkmöglichkeiten, Lademöglichkeiten für E-Fahrzeuge sowie Fahrradstellplätze sorgen für einen unkomplizierten Arbeitsweg
- Gesundheit & Vorsorge: Neben einer betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen profitieren Sie von attraktiven Gesundheits- und Mitarbeiterangeboten
- Attraktive Vergütung: Es erwartet Sie ein interessantes Vergütungspaket mit einer attraktiven Gehaltsstruktur und zusätzlichen Benefits
- Sicherer Arbeitsplatz: Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem wirtschaftlich erfolgreichen und zukunftsorientierten Unternehmen
- Wertschätzende Unternehmenskultur: Freuen Sie sich auf ein kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer Zusammenarbeit auf Augenhöhe

### Ihre Aufgaben:

- HR-Controlling & Reporting: Sie erstellen regelmäßige Reports, Analysen und Ad-hoc-Auswertungen, übernehmen die monatliche Boni- und Provisionsabrechnung und entwickeln das HR-Controlling kontinuierlich weiter
- Prozessoptimierung: Sie identifizieren Verbesserungspotenziale und wirken an der Automatisierung sowie Effizienzsteigerung von Controlling- und Personalprozessen mit
- Datenmanagement: Sie erstellen, pflegen und analysieren Statistiken und Kennzahlen und sorgen für eine verlässliche Datengrundlage für Entscheidungen
- Digitalisierung & Projekte: Sie übernehmen Verantwortung für spannende Projekte zur Digitalisierung von HR-Prozessen und begleiten deren erfolgreiche Umsetzung

### Ihre Qualifikationen:

- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Kaufmann/-frau für Büromanagement, Industriekaufmann/-frau) oder ein betriebswirtschaftliches Studium bzw. eine vergleichbare Qualifikation.Sie konnten bereits Berufserfahrung im Controlling sammeln
- Kenntnisse im Personalwesen oder HR-Controlling sind von Vorteil
- Der sichere Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel, ist für Sie selbstverständlich. Zudem zeichnen Sie sich durch eine hohe IT- und Zahlenaffinität aus
- Analytisches Denkvermögen, eine strukturierte Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Verständnis für komplexe Zusammenhänge runden Ihr Profil ab
- Sie kommunizieren souverän in deutscher Sprache und verfügen über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

### Über Hays:

Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und V