DIS AG NÜRNBERG
90403 Nürnberg, Mittelfranken - Deutschland
Fachwirt/in - Controlling
Arbeit
Vollzeit
ab 13.03.2026
Beschreibung
Für einen unserer namenhaften Kunden suchen wir zum
nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Controller (m/w/d) für den
Standort Nürnberg in unbefristeter Festanstellung .
Als HR Controller (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle
an der Schnittstelle zwischen Personalwesen und Controlling. Sie sorgen dafür,
dass datenbasierte Entscheidungen im HR-Bereich möglich werden, entwickeln
Kennzahlen weiter und unterstützen das Management mit fundierten Analysen. Wenn
Sie Freude daran haben, Zahlen in strat... weiter lesen
nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Controller (m/w/d) für den
Standort Nürnberg in unbefristeter Festanstellung .
Als HR Controller (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle
an der Schnittstelle zwischen Personalwesen und Controlling. Sie sorgen dafür,
dass datenbasierte Entscheidungen im HR-Bereich möglich werden, entwickeln
Kennzahlen weiter und unterstützen das Management mit fundierten Analysen. Wenn
Sie Freude daran haben, Zahlen in strat... weiter lesen
Für einen unserer namenhaften Kunden suchen wir zum
nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Controller (m/w/d) für den
Standort Nürnberg in unbefristeter Festanstellung .
Als HR Controller (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle
an der Schnittstelle zwischen Personalwesen und Controlling. Sie sorgen dafür,
dass datenbasierte Entscheidungen im HR-Bereich möglich werden, entwickeln
Kennzahlen weiter und unterstützen das Management mit fundierten Analysen. Wenn
Sie Freude daran haben, Zahlen in strategischen Mehrwert zu verwandeln und
HR-Prozesse mitzugestalten, sind Sie hier genau richtig.
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.
HR Controller (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
• Aufbau,
Weiterentwicklung und Steuerung des HR-Reportings
• Erstellung
von Forecasts, Budgets und regelmäßigen HR-Kennzahlen (z. B. FTE, Fluktuation,
Recruiting-KPIs, Personalkosten)
• Analyse
von Personal- und Kostenentwicklungen sowie Ableitung von
Handlungsempfehlungen
• Mitwirkung
bei der Optimierung von HR‑Prozessen, Tools und Datenstrukturen
• Enge
Zusammenarbeit mit HR Business Partnern und dem Management
• Aufbereitung
von Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für Führungskräfte
Ihre Qualifikationen:
• Erfolgreich
abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Controlling,
Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste
Erfahrungen im Controlling, idealerweise im HR‑Umfeld
• Sehr
gute analytische Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Zahlenverständnis
• Sicherer
Umgang mit dem MS Office Paket insbesondere Excel
• Kommunikationsstärke
sowie die Fähigkeit, komplexe Daten verständlich aufzubereiten
• Strukturierte
und selbstständige Arbeitsweise
• Kompetente
Beratung zu Ihrem nächsten Karrierestep: Bei uns stehen Ihre Ziele im
Fokus
• Attraktives
Gehaltspaket und finanzielle Zusatzleistungen
• Flexibles
Arbeitszeitmodell und 30 Tage Urlaub
• Hybrides
Arbeiten / Homeoffice-Möglichkeiten
• Corporate
Benefits
• Vielseitige
Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten
• Modernste
Technik und Verfahren sowie ein innovatives Arbeitsumfeld
• Möglichkeit
zur Prozessgestaltung
• Ein
kollegiales, wertschätzendes Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Mitarbeiterevents
und vielfältige Angebote für Gesundheit & Wohlbefinden
• Und
vieles mehr
Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Jetzt bewerben" klicken!
Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Controller (m/w/d) für den
Standort Nürnberg in unbefristeter Festanstellung .
Als HR Controller (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle
an der Schnittstelle zwischen Personalwesen und Controlling. Sie sorgen dafür,
dass datenbasierte Entscheidungen im HR-Bereich möglich werden, entwickeln
Kennzahlen weiter und unterstützen das Management mit fundierten Analysen. Wenn
Sie Freude daran haben, Zahlen in strategischen Mehrwert zu verwandeln und
HR-Prozesse mitzugestalten, sind Sie hier genau richtig.
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.
HR Controller (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
• Aufbau,
Weiterentwicklung und Steuerung des HR-Reportings
• Erstellung
von Forecasts, Budgets und regelmäßigen HR-Kennzahlen (z. B. FTE, Fluktuation,
Recruiting-KPIs, Personalkosten)
• Analyse
von Personal- und Kostenentwicklungen sowie Ableitung von
Handlungsempfehlungen
• Mitwirkung
bei der Optimierung von HR‑Prozessen, Tools und Datenstrukturen
• Enge
Zusammenarbeit mit HR Business Partnern und dem Management
• Aufbereitung
von Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für Führungskräfte
Ihre Qualifikationen:
• Erfolgreich
abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Controlling,
Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste
Erfahrungen im Controlling, idealerweise im HR‑Umfeld
• Sehr
gute analytische Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Zahlenverständnis
• Sicherer
Umgang mit dem MS Office Paket insbesondere Excel
• Kommunikationsstärke
sowie die Fähigkeit, komplexe Daten verständlich aufzubereiten
• Strukturierte
und selbstständige Arbeitsweise
• Kompetente
Beratung zu Ihrem nächsten Karrierestep: Bei uns stehen Ihre Ziele im
Fokus
• Attraktives
Gehaltspaket und finanzielle Zusatzleistungen
• Flexibles
Arbeitszeitmodell und 30 Tage Urlaub
• Hybrides
Arbeiten / Homeoffice-Möglichkeiten
• Corporate
Benefits
• Vielseitige
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• Modernste
Technik und Verfahren sowie ein innovatives Arbeitsumfeld
• Möglichkeit
zur Prozessgestaltung
• Ein
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• Mitarbeiterevents
und vielfältige Angebote für Gesundheit & Wohlbefinden
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Ref-Nr.: 9849869
Aktualisiert:
17.03.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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