DIS AG Germany
44135 Dortmund - Deutschland
Leiter/in - Personalentwicklung
Arbeit
Vollzeit
ab 12.02.2026
Beschreibung
HR-Zahlen im Blick, Prozesse im Griff, Entscheidungen mitgestalten?
Das ist genau Ihr Job! Werden Sie HR-Controller (m/w/d) bei unserem
namenhaften Kunden in Dortmund im Rahmen der Direktvermittlung.
Bringen Sie Ihre Expertise im Personalcontrolling, Reporting und HR
Kennzahlen ein und gestalten Sie die HR Strategie eines wachsenden
Unternehmens aktiv mit. Bewerben Sie sich jetzt! Ihre Aufgaben Analyse
und Aufbereitung von HR-Kennzahlen, wie Personalkosten, Fluktuation,
Fehlzeiten Erstellung von... weiter lesen
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und Aufbereitung von HR-Kennzahlen, wie Personalkosten, Fluktuation,
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Bringen Sie Ihre Expertise im Personalcontrolling, Reporting und HR
Kennzahlen ein und gestalten Sie die HR Strategie eines wachsenden
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und Aufbereitung von HR-Kennzahlen, wie Personalkosten, Fluktuation,
Fehlzeiten Erstellung von Reports und Forecasts für Management und
Fachbereiche Unterstützung bei Budget- und Personalplanung Mitarbeit
an HR-Projekten und Prozessoptimierungen Beratung der Fachbereiche in
personalwirtschaftlichen Themen Ihr Profil Abgeschlossenes Studium
oder vergleichbare Ausbildung, idealerweise im Betriebswirtschafts-
oder Personalwesen Erste Erfahrung im HR-Controlling oder Reporting
Sicherer Umgang mit HR-Systemen und Excel wünschenswert Analytisches
Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit
Kenntnisse in Personal- und Arbeitsrecht von Vorteil Vorteile Direkter
Einstieg in eine festangestellte Position über Direktvermittlung
Attraktive Vergütung mit Zusatzleistungen Flexible Arbeitszeiten und
Möglichkeit zum Homeoffice ( bis zu 3 Tage pro Woche) Spannende
Aufgaben in einem wachstumsorientierten Umfeld Modern ausgestatteter
Arbeitsplatz mit angenehmer, offener Teamatmosphäre Möglichkeiten
zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Interessiert? Der
Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen
passt. Jetzt auf "Zur Arbeitgeber-Website" klicken! Wir freuen uns
über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres
Unternehmens beitragen. Kontakt zu uns Frau Jiyan Celil
karriere.essen-finance@dis-ag.com 02018219114
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Fehlzeiten Erstellung von Reports und Forecasts für Management und
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oder vergleichbare Ausbildung, idealerweise im Betriebswirtschafts-
oder Personalwesen Erste Erfahrung im HR-Controlling oder Reporting
Sicherer Umgang mit HR-Systemen und Excel wünschenswert Analytisches
Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit
Kenntnisse in Personal- und Arbeitsrecht von Vorteil Vorteile Direkter
Einstieg in eine festangestellte Position über Direktvermittlung
Attraktive Vergütung mit Zusatzleistungen Flexible Arbeitszeiten und
Möglichkeit zum Homeoffice ( bis zu 3 Tage pro Woche) Spannende
Aufgaben in einem wachstumsorientierten Umfeld Modern ausgestatteter
Arbeitsplatz mit angenehmer, offener Teamatmosphäre Möglichkeiten
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Ref-Nr.: 9290669
Aktualisiert:
11.02.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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