Wiesmann Personalisten GmbH
49477 Ibbenbüren - Deutschland
Controller/in
Arbeit
Vollzeit
ab 19.05.2026
Beschreibung
HR Controller / Personalcontroller (m/w/d)
Sie denken analytisch, arbeiten datenbasiert und möchten HR-Prozesse mit belastbaren Kennzahlen steuern?
Dann machen Sie das in modernen HR-Controlling-Strukturen in einem wirtschaftlich erfolgreichen Unternehmen!
Unser Mandant ist eine deutschlandweit tätige Unternehmensgruppe im Bereich Architektur und Ingenieurwesen. Mit mehreren Standorten und interdisziplinären Teams realisiert das Unternehmen anspruchsvolle Bau- und Infrastrukturprojekte für ö... weiter lesen
Sie denken analytisch, arbeiten datenbasiert und möchten HR-Prozesse mit belastbaren Kennzahlen steuern?
Dann machen Sie das in modernen HR-Controlling-Strukturen in einem wirtschaftlich erfolgreichen Unternehmen!
Unser Mandant ist eine deutschlandweit tätige Unternehmensgruppe im Bereich Architektur und Ingenieurwesen. Mit mehreren Standorten und interdisziplinären Teams realisiert das Unternehmen anspruchsvolle Bau- und Infrastrukturprojekte für ö... weiter lesen
HR Controller / Personalcontroller (m/w/d)
Sie denken analytisch, arbeiten datenbasiert und möchten HR-Prozesse mit belastbaren Kennzahlen steuern?
Dann machen Sie das in modernen HR-Controlling-Strukturen in einem wirtschaftlich erfolgreichen Unternehmen!
Unser Mandant ist eine deutschlandweit tätige Unternehmensgruppe im Bereich Architektur und Ingenieurwesen. Mit mehreren Standorten und interdisziplinären Teams realisiert das Unternehmen anspruchsvolle Bau- und Infrastrukturprojekte für öffentliche und private Auftraggeber. Moderne Planungsmethoden, nachhaltige Konzepte sowie eine partnerschaftliche Unternehmenskultur prägen das Arbeitsumfeld.
Das Aufgabengebiet
- Entwicklung, Analyse und Monitoring relevanter HR-Kennzahlen wie Fluktuation, Krankenstand und Personalkosten
- Erstellung von Reports, Statistiken und Management-Auswertungen
- Unterstützung bei Budgetplanung sowie Kosten- und Ressourcenanalysen im Personalbereich
- Weiterentwicklung und Automatisierung von HR-Reporting-Systemen und Dashboards
- Mitwirkung bei der Optimierung von HR-Prozessen und Personalstrukturen
- Enge Zusammenarbeit mit HR, Fachbereichen und Management
Das Anforderungsprofil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal, Controlling oder Betriebswirtschaft
- Weiterbildung im Personalbereich, z. B. Personalfachkaufmann/-frau, von Vorteil
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalcontrolling oder HR-Umfeld
- Hohe Zahlenaffinität sowie analytisches Denkvermögen
- Sehr gute Kenntnisse in Excel und Office 365
- Erfahrung mit Reporting-, Analyse- und Steuerungslogiken
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hands-on-Mentalität und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
- Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
Das Angebot
- Abwechslungsreiche Aufgaben in spannenden Projekten mit Zukunftscharakter
- Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Arbeitsumfeld
- Professionelle Einarbeitung
- Individuelle Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Attraktive Zusatzleistungen wie z. B. betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Gesundheits- und Sportangebote (u. a. Firmenfitness, Fahrradleasing)
- Mitarbeiterrabatte über exklusive Partnerplattformen
- Gemeinsame Teamevents
- Weihnachtsgeld
Die personalisten GmbH ist der regionale Experte für die Personalvermittlung von Fach- und Führungskräften. Wir unterstützen namhafte Unternehmen bei der Suche nach qualifiziertem Personal. Individuell und zielgenau. So schaffen wir beste Voraussetzungen für eine hohe Passgenauigkeit - auf beiden Seiten. Als inhabergeführtes und zukunftsorientiertes Unternehmen stehen wir für eine langfristige und faire Zusammenarbeit mit unseren zufriedenen Kunden, Kandidaten und Mitarbeitern.
Bitte nennen Sie uns im Rahmen Ihrer Bewerbung auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin. Alternativ nehmen wir Ihre Unterlagen auch per E-Mail unter j.holthusen@personalisten.com entgegen.
Referenznummer: 7950
Absolute Diskretion ist Ihnen zugesichert. Selbstverständlich sind unsere Dienstleistungen für Sie zu jedem Zeitpunkt kostenfrei.
Ihr persönlicher Ansprechpartner:
Jan-Kristof Holthusen, 0251 2109797-7
Sie denken analytisch, arbeiten datenbasiert und möchten HR-Prozesse mit belastbaren Kennzahlen steuern?
Dann machen Sie das in modernen HR-Controlling-Strukturen in einem wirtschaftlich erfolgreichen Unternehmen!
Unser Mandant ist eine deutschlandweit tätige Unternehmensgruppe im Bereich Architektur und Ingenieurwesen. Mit mehreren Standorten und interdisziplinären Teams realisiert das Unternehmen anspruchsvolle Bau- und Infrastrukturprojekte für öffentliche und private Auftraggeber. Moderne Planungsmethoden, nachhaltige Konzepte sowie eine partnerschaftliche Unternehmenskultur prägen das Arbeitsumfeld.
Das Aufgabengebiet
- Entwicklung, Analyse und Monitoring relevanter HR-Kennzahlen wie Fluktuation, Krankenstand und Personalkosten
- Erstellung von Reports, Statistiken und Management-Auswertungen
- Unterstützung bei Budgetplanung sowie Kosten- und Ressourcenanalysen im Personalbereich
- Weiterentwicklung und Automatisierung von HR-Reporting-Systemen und Dashboards
- Mitwirkung bei der Optimierung von HR-Prozessen und Personalstrukturen
- Enge Zusammenarbeit mit HR, Fachbereichen und Management
Das Anforderungsprofil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal, Controlling oder Betriebswirtschaft
- Weiterbildung im Personalbereich, z. B. Personalfachkaufmann/-frau, von Vorteil
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalcontrolling oder HR-Umfeld
- Hohe Zahlenaffinität sowie analytisches Denkvermögen
- Sehr gute Kenntnisse in Excel und Office 365
- Erfahrung mit Reporting-, Analyse- und Steuerungslogiken
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hands-on-Mentalität und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
- Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
Das Angebot
- Abwechslungsreiche Aufgaben in spannenden Projekten mit Zukunftscharakter
- Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Arbeitsumfeld
- Professionelle Einarbeitung
- Individuelle Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Attraktive Zusatzleistungen wie z. B. betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Gesundheits- und Sportangebote (u. a. Firmenfitness, Fahrradleasing)
- Mitarbeiterrabatte über exklusive Partnerplattformen
- Gemeinsame Teamevents
- Weihnachtsgeld
Die personalisten GmbH ist der regionale Experte für die Personalvermittlung von Fach- und Führungskräften. Wir unterstützen namhafte Unternehmen bei der Suche nach qualifiziertem Personal. Individuell und zielgenau. So schaffen wir beste Voraussetzungen für eine hohe Passgenauigkeit - auf beiden Seiten. Als inhabergeführtes und zukunftsorientiertes Unternehmen stehen wir für eine langfristige und faire Zusammenarbeit mit unseren zufriedenen Kunden, Kandidaten und Mitarbeitern.
Bitte nennen Sie uns im Rahmen Ihrer Bewerbung auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin. Alternativ nehmen wir Ihre Unterlagen auch per E-Mail unter j.holthusen@personalisten.com entgegen.
Referenznummer: 7950
Absolute Diskretion ist Ihnen zugesichert. Selbstverständlich sind unsere Dienstleistungen für Sie zu jedem Zeitpunkt kostenfrei.
Ihr persönlicher Ansprechpartner:
Jan-Kristof Holthusen, 0251 2109797-7
Ref-Nr.: 11277629
Aktualisiert:
05.06.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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