**Für unser hochmotiviertes Team in Frankfurt/Main suchen wir zum nächstmöglichen Termin:**

**HR Controller / Specialist HR Analytics (m/w/d) **

Hands-on, datengetrieben, lösungsorientiert! Du liebst es, wenn Zahlen stimmen, Prozesse reibungslos laufen und Excel-Tabellen perfekt ineinandergreifen? „Rumgeschwafel“ ist nicht Dein Ding, sondern Du willst Ergebnisse sehen? Als HR Controller (m/w/d) bist Du das operative Rückgrat unseres Teams. Du sorgst dafür, dass unsere Datenbasis steht und wir auf Knopfdruck aussagekräftig sind.

### Deine Aufgaben:

- Daten-Management & Qualität: Du verantwortest die monatliche Aufbereitung der Personalkennzahlen und stellst sicher, dass die Daten aus den Quellsystemen (Lohnabrechnung, Zeiterfassung) valide und konsistent sind.
- Schnittstellen-Profi: Du bist der Hüter der Bewegungsdaten. Du kontrollierst Dienstplanprogramme und sorgst für einen sauberen Datenfluss in Richtung Lohnbuchhaltung.
- Reporting-Routine: Du erstellst und versendest die Standardberichte für unsere Standorte und die Geschäftsführung. Pünktlich, präzise und fehlerfrei.
- Tool-Optimierung: Du pflegst und verbesserst unsere bestehenden Excel- und Power-Query-Tools. Du baust keine Luftschlösser, sondern smarte Lösungen für den Arbeitsalltag.
- Ad-hoc-Analysen: Wenn die Geschäftsführung oder der Gesellschafter eine schnelle Auswertung braucht, bist Du die Person, die die Daten effizient aus dem System zieht und aufbereitet.
- Operative Unterstützung: Du begleitest die Budget- und Personalplanung auf operativer Ebene und unterstützt bei der Pflege der Stellenpläne.

### Deine Stärken:

- Hintergrund: Kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann/-frau) mit Weiterbildung zum Controller oder ein Studium (BWL, Wirtschaftsinformatik etc.). Wichtig ist uns Deine Praxiserfahrung.
- Expertise: Du hast bereits im (HR-)Controlling oder Reporting gearbeitet und weißt, wie man mit Massendaten umgeht.
- Technik-Stack: Du bist ein Excel-Profi. Wenn Du „SVERWEIS“ oder „Power Query“ hörst, fängst Du erst richtig an. Du hast Spaß daran, technische Schnittstellen zu verstehen und zu nutzen.
- Mindset: Du arbeitest akribisch, strukturiert und lässt nicht locker, bis die letzte Differenz in der Statistik geklärt ist.
- Sprache: Sehr gute Deutschkenntnisse für die tägliche Abstimmung mit unseren Fachbereichen sowie gute Englischkenntnisse, um sicher mit unseren internationalen Gesellschaftern zu kommunizieren und Reporting-Anforderungen effizient umzusetzen.

### Wir bieten Dir:

- Einblicke in ein spannendes Berufsfeld
- Ein definierter Aufgabenbereich, in dem Du Deine Stärken als „Macher“ voll ausspielen kannst.
- Deine Analysen sind die direkte Basis für Personalentscheidungen in der gesamten Gruppe.
- Eigenverantwortliches Arbeiten in einem starken Team mit aktuell zwei Kollegen (m/w/d)
- Gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln und leistungsgerechte Vergütung
- Spannendes Aufgabengebiet
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz und exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten in einer boomenden Branche
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Kostenfreier Mitarbeiterparkplatz am Standort Frankfurt am Main

Das ist für uns selbstverständlich: Wertschätzung, Nähe und Flexibilität als feste Werte sowie flache Hierarchien in einem kleinen Team.

Die börsennotierte französische *emeis* S.A. ist eine der führenden europäischen Pflegeheimbetreiber und mit einem Portfolio von knapp €7 Mrd. einer der größten Bestandshalter von Sozialimmobilien in Europa. Gegründet im Jahr 1989, ist die Gruppe aktuell in zahlreichen europäischen Ländern vertreten. Als deutsche Tochter ist die *emeis *Deutschland Gruppe eines der erfolgreichsten Unternehmen in der Pflegebranche. Orpea betreibt in Deutschland 191 Einrichtungen mit einem Umsatz von deutlich über 500 Mio. €.