io-consultants GmbH & Co. KG
Heidelberg, Neckar - Deutschland
Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement
Arbeit
Teilzeit Abend
ab 02.02.2026
Beschreibung
# HR Controlling Specialist in Teilzeit (w/m/d)
Für unseren Standort in Heidelberg
Referenznummer #03045
Unser HR-Team wächst weiter! Daher suchen wir dich als Verstärkung für den Bereich **HR Controlling**. Dabei arbeitest du eng mit unserer **Geschäftsleitung**, den Kollegen aus dem Bereich **Finance** sowie den **operativen Einheiten** zusammen. Freue dich auf ein **kollegiales** und **teamorientiertes** Arbeitsumfeld und ein spannendes, **abwechslungsreiches Aufgabengebiet.**
### Das erwa... weiter lesen
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Referenznummer #03045
Unser HR-Team wächst weiter! Daher suchen wir dich als Verstärkung für den Bereich **HR Controlling**. Dabei arbeitest du eng mit unserer **Geschäftsleitung**, den Kollegen aus dem Bereich **Finance** sowie den **operativen Einheiten** zusammen. Freue dich auf ein **kollegiales** und **teamorientiertes** Arbeitsumfeld und ein spannendes, **abwechslungsreiches Aufgabengebiet.**
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# HR Controlling Specialist in Teilzeit (w/m/d)
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Referenznummer #03045
Unser HR-Team wächst weiter! Daher suchen wir dich als Verstärkung für den Bereich **HR Controlling**. Dabei arbeitest du eng mit unserer **Geschäftsleitung**, den Kollegen aus dem Bereich **Finance** sowie den **operativen Einheiten** zusammen. Freue dich auf ein **kollegiales** und **teamorientiertes** Arbeitsumfeld und ein spannendes, **abwechslungsreiches Aufgabengebiet.**
### Das erwartet dich
- **Professionalisierung** und **Weiterentwicklung** des HR-Controllings
- Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung eines **automatisierten HR-Berichtswesens**
- Aufbereitung und **Weiterentwicklung ausgewählter KPI** zur Steuerung relevanter Kosten- und Qualitätsgrößen
- Betreuung und **Weiterentwicklung** unseres **Vergütungssystems** mit Integration in die internen (HR-)Prozesse
- **Analytische Ermittlung** variabler Vergütungs-Komponenten in enger Abstimmung mit dem Finanzbereich und den operativen Einheiten
- Unterstützung bei der jährlichen **Personalkostenplanung**
- Sichere Anwendung und **Verwaltung der digitalen HR-Systeme** (z. B. SAP, MS-Access, Qlik, personio)
- Mitwirkung im Angebotsprozess der operativen Business Units durch Bereitstellung von **Herstellkostenkalkulationen**
### Das bringst du mit
- **Abgeschlossenes Studium** der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung
- Erste **Erfahrung im Bereich Personalwesen**, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling / Reporting
- Sehr gute **analytische Fähigkeiten** und hohe **Zahlenaffinität**
- Fundierte Kenntnisse im Umgang mit den **gängigen HR-Tools** und -Systemen
- Hohe Gestaltungs- und **Strukturierungsfähigkeit**
- **Verantwortungsbewusstsein** sowie eine proaktive und gewissenhafte Arbeitsweise
- Sichere Anwendung von MS **Excel**
**Die Zukunft ist spannend – sei mit uns dabei!**
Mehr über unsere **Unternehmenskultur**, unser **Weiterbildungsangebot** und unsere **Benefits** erfährst du [hier](https://www.io-group.com/de/karriere/io-als-arbeitgeber).
#### Bist Du bereit für die Zukunft?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung: [online link](https://www.io-group.com/de/karriere/stellenangebote/job/hr-controlling-specialist-in-teilzeit)
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Unser HR-Team wächst weiter! Daher suchen wir dich als Verstärkung für den Bereich **HR Controlling**. Dabei arbeitest du eng mit unserer **Geschäftsleitung**, den Kollegen aus dem Bereich **Finance** sowie den **operativen Einheiten** zusammen. Freue dich auf ein **kollegiales** und **teamorientiertes** Arbeitsumfeld und ein spannendes, **abwechslungsreiches Aufgabengebiet.**
### Das erwartet dich
- **Professionalisierung** und **Weiterentwicklung** des HR-Controllings
- Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung eines **automatisierten HR-Berichtswesens**
- Aufbereitung und **Weiterentwicklung ausgewählter KPI** zur Steuerung relevanter Kosten- und Qualitätsgrößen
- Betreuung und **Weiterentwicklung** unseres **Vergütungssystems** mit Integration in die internen (HR-)Prozesse
- **Analytische Ermittlung** variabler Vergütungs-Komponenten in enger Abstimmung mit dem Finanzbereich und den operativen Einheiten
- Unterstützung bei der jährlichen **Personalkostenplanung**
- Sichere Anwendung und **Verwaltung der digitalen HR-Systeme** (z. B. SAP, MS-Access, Qlik, personio)
- Mitwirkung im Angebotsprozess der operativen Business Units durch Bereitstellung von **Herstellkostenkalkulationen**
### Das bringst du mit
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- Erste **Erfahrung im Bereich Personalwesen**, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling / Reporting
- Sehr gute **analytische Fähigkeiten** und hohe **Zahlenaffinität**
- Fundierte Kenntnisse im Umgang mit den **gängigen HR-Tools** und -Systemen
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Ref-Nr.: 6708764
Aktualisiert:
10.02.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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