fabplus GmbH
82024 Taufkirchen, Kreis München - Deutschland
Controller/in
Arbeit
Vollzeit
ab 12.01.2026
Beschreibung
Mit einer über 10-jährigen Berufs- und Praxiserfahrung im Schwerpunkt HR stehen wir Unternehmen, Bewerbern und Mitarbeitern täglich zur Seite. Unser Know-how setzen wir für Unternehmen im Bereich Recruiting und Stellenbesetzung ein.
Unsere Bewerber und Mitarbeiter profitieren von einer ganzheitlichen Betreuung und Partnerschaft auf Augenhöhe.
Wir suchen für unseren renommierten, internationalen und innovativen Auftraggeber aus der Luft- u. Raumfahrtbranche am Standort Taufkirchen einen zuverläs... weiter lesen
Unsere Bewerber und Mitarbeiter profitieren von einer ganzheitlichen Betreuung und Partnerschaft auf Augenhöhe.
Wir suchen für unseren renommierten, internationalen und innovativen Auftraggeber aus der Luft- u. Raumfahrtbranche am Standort Taufkirchen einen zuverläs... weiter lesen
Mit einer über 10-jährigen Berufs- und Praxiserfahrung im Schwerpunkt HR stehen wir Unternehmen, Bewerbern und Mitarbeitern täglich zur Seite. Unser Know-how setzen wir für Unternehmen im Bereich Recruiting und Stellenbesetzung ein.
Unsere Bewerber und Mitarbeiter profitieren von einer ganzheitlichen Betreuung und Partnerschaft auf Augenhöhe.
Wir suchen für unseren renommierten, internationalen und innovativen Auftraggeber aus der Luft- u. Raumfahrtbranche am Standort Taufkirchen einen zuverlässigen und motivierten Mitarbeiter (m/w/d) zur Verstärkung des Teams.
Diese Position ist langfristig ausgerichtet und bietet Ihnen den Einstieg über eine Arbeitnehmerüberlassung. Unser Auftraggeber schätzt Ihre potenzielle Verstärkung und hat bereits die Möglichkeit einer späteren Festanstellung vorgesehen.
HR Controlling Data Analytics Support (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung des HR-Controlling-Teams bei der Erfassung, Validierung und Verarbeitung von HR-Daten aus verschiedenen Quellen
- Unterstützung bei der Erstellung und Pflege von HR-Dashboards und -Berichten mit Tools wie Excel, Power BI oder ähnlichen
- Durchführung grundlegender Datenanalysen zur Identifizierung von Trends, Anomalien und Verbesserungspotenzialen in HR-Prozessen und -Kennzahlen
- Mitwirkung an der Erstellung von Präsentationen und Dokumentationen, die wichtige Erkenntnisse aus HR-Daten für Stakeholder zusammenfassen
- Administrative Unterstützung des HR-Controlling- und Datenanalyse-Teams, einschließlich Terminplanung, Dokumentenorganisation und Kommunikationsmanagement
- Sicherstellung der Datengenauigkeit und -integrität bei allen Berichts- und Analyseaktivitäten
- Zusammenarbeit mit HR-Kollegen, um deren Datenanforderungen zu verstehen und entsprechende Unterstützung zu leisten
- Einhaltung aller Datenschutz- und Vertraulichkeitsrichtlinien
Ihre Qualifikationen:
- abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder Studium im Bereich Personalwesen, Finanzen, Statistik, Data Science auf Master / Diplom-Niveau oder eine anderweitig erworbene gleichwertige Qualifikation und Berufserfahrung
- mind. 3 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Controlling bzw. Personalwesen
- Berufserfahrung im Bereich Datenanalyse ist von großem Vorteil
- hohe IT-Affinität mit Standardtools wie Office, Google Suite, SAP
- Erfahrung mit Datenvisualisierungstools (z. B. Power BI, Tableau) ist von Vorteil
- verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten
- Fähigkeit, selbstständig und im Team in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten
- Proaktive und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägtes Detailbewusstsein und hohe Genauigkeit im Umgang mit Daten
- Ausgeprägte Affinität für Zahlen und Daten
Ihre Benefits
Eine Anstellung bei unseren namhaften Kunden bietet allen Mitarbeitern eine Vielzahl von Vorteilen wie
- wettbewerbsfähige Vergütung
- Karriereentwicklung
- modernste Technologien und Einrichtungen
- internationale Zusammenarbeit
- bedeutende Projekte und
- eine positive Arbeitskultur
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Dann zögern Sie nicht und überzeugen uns, dass Sie der perfekte Kandidat (m/w/d) für die ausgeschriebene Stelle sind.
Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie uns bitte bevorzugt über unsere Online - Bewerbungsplattform oder auch gerne per E-Mail an g.reuter@fabplus.de
Unsere Bewerber und Mitarbeiter profitieren von einer ganzheitlichen Betreuung und Partnerschaft auf Augenhöhe.
Wir suchen für unseren renommierten, internationalen und innovativen Auftraggeber aus der Luft- u. Raumfahrtbranche am Standort Taufkirchen einen zuverlässigen und motivierten Mitarbeiter (m/w/d) zur Verstärkung des Teams.
Diese Position ist langfristig ausgerichtet und bietet Ihnen den Einstieg über eine Arbeitnehmerüberlassung. Unser Auftraggeber schätzt Ihre potenzielle Verstärkung und hat bereits die Möglichkeit einer späteren Festanstellung vorgesehen.
HR Controlling Data Analytics Support (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung des HR-Controlling-Teams bei der Erfassung, Validierung und Verarbeitung von HR-Daten aus verschiedenen Quellen
- Unterstützung bei der Erstellung und Pflege von HR-Dashboards und -Berichten mit Tools wie Excel, Power BI oder ähnlichen
- Durchführung grundlegender Datenanalysen zur Identifizierung von Trends, Anomalien und Verbesserungspotenzialen in HR-Prozessen und -Kennzahlen
- Mitwirkung an der Erstellung von Präsentationen und Dokumentationen, die wichtige Erkenntnisse aus HR-Daten für Stakeholder zusammenfassen
- Administrative Unterstützung des HR-Controlling- und Datenanalyse-Teams, einschließlich Terminplanung, Dokumentenorganisation und Kommunikationsmanagement
- Sicherstellung der Datengenauigkeit und -integrität bei allen Berichts- und Analyseaktivitäten
- Zusammenarbeit mit HR-Kollegen, um deren Datenanforderungen zu verstehen und entsprechende Unterstützung zu leisten
- Einhaltung aller Datenschutz- und Vertraulichkeitsrichtlinien
Ihre Qualifikationen:
- abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder Studium im Bereich Personalwesen, Finanzen, Statistik, Data Science auf Master / Diplom-Niveau oder eine anderweitig erworbene gleichwertige Qualifikation und Berufserfahrung
- mind. 3 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Controlling bzw. Personalwesen
- Berufserfahrung im Bereich Datenanalyse ist von großem Vorteil
- hohe IT-Affinität mit Standardtools wie Office, Google Suite, SAP
- Erfahrung mit Datenvisualisierungstools (z. B. Power BI, Tableau) ist von Vorteil
- verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten
- Fähigkeit, selbstständig und im Team in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten
- Proaktive und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägtes Detailbewusstsein und hohe Genauigkeit im Umgang mit Daten
- Ausgeprägte Affinität für Zahlen und Daten
Ihre Benefits
Eine Anstellung bei unseren namhaften Kunden bietet allen Mitarbeitern eine Vielzahl von Vorteilen wie
- wettbewerbsfähige Vergütung
- Karriereentwicklung
- modernste Technologien und Einrichtungen
- internationale Zusammenarbeit
- bedeutende Projekte und
- eine positive Arbeitskultur
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Dann zögern Sie nicht und überzeugen uns, dass Sie der perfekte Kandidat (m/w/d) für die ausgeschriebene Stelle sind.
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Ref-Nr.: 8269452
Aktualisiert:
04.02.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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