Arbeiten am DZNE Das Deutsche Zentrum für Neurodegenerative
Erkrankungen (DZNE) ist ein weltweit führendes, international
ausgerichtetes Zentrum der Spitzenforschung zu Erkrankungen des
Nervensystems. An 10 Standorten in Deutschland arbeiten rund 1.200
Mitarbeitende gemeinsam an neuen Ansätzen, um Krankheiten wie
Alzheimer, Parkinson und ALS besser zu verstehen und wirksam
bekämpfen zu können. Das ist unser Ziel - vielleicht bald auch
Ihres? Werden Sie Teil des DZNE und unterstützen Sie uns bei der
Verwirklichung unserer Forschungsstrategie! Ihre Rolle im Detail
Mitarbeit an HR-IT-Projekten wie Systemerweiterungen, Integrationen
oder Prozessdigitalisierung, inklusive Identifikation von Bedarfen und
Erarbeitung von Lösungen Technische Betreuung und Weiterentwicklung
der HR-Systeme sowie deren Schnittstellen auch in Zusammenarbeit mit
der IT, Softwareanbietern oder internen Stakeholdern Erstellung,
Optimierung und Automatisierung von Datenabfragen (z. B. mittels SQL)
Durchführung von Systemanalysen, Identifikation von Fehlerquellen und
Unterstützung im Troubleshooting Fortführung und Erweiterung
effizienter Datenprozesse zur verlässlichen Bereitstellung von
HR-Informationen zwischen den Abteilungen Finanzen, Controlling und
Entgeltabrechnung Systemische Unterstützung des Teams Lohn & Gehalt
bei der monatlichen und jährlichen Entgeltabrechnung inkl.
Qualitätssicherung durch festgelegte Prüfroutinen Vorbereitung und
Mitwirkung bei internen sowie externen Audits oder Berichten Ihre
Qualifikationen Fundierte Erfahrung im Datenbankumfeld, sicherer
Umgang mit SQL wünschenswert Sehr gute Excel-Kenntnisse; Erfahrung
mit VBA ist von Vorteil Routine im Umgang mit HR-Systemen (z. B. P&I
LOGA, SAP HCM, Datev) Erste Erfahrung mit BI-Tools wie Power BI oder
Tableau ist willkommen, aber nicht zwingend erforderlich Ausgeprägtes
analytisches und prozessorientiertes Denken, Freude an Zahlen und
strukturierte Arbeitsweise Fähigkeit, Daten klar, verständlich und
adressatengerecht aufzubereiten Hohe Genauigkeit und
verantwortungsvoller Umgang mit sensiblen Personaldaten Was unsere
Mitarbeitenden schätzen Innovation und Internationalität Durch
zukunftsweisende Infrastruktur, moderne Labor- und Büroausstattung,
Softwaretools und die Chance zum internationalen Austausch mit
Menschen aus 65 Nationen Work Life Balance Wir bringen Beruf und
Privatleben in Einklang mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub
(zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester) sowie bezuschussten
Job-/Deutschlandticketoptionen Mobiles Arbeiten Wir unterstützen
mobiles Arbeiten, damit Sie produktiv und gleichzeitig ortsunabhängig
arbeiten können Familienbewusste Unternehmenskultur Weil wir wissen,
dass Familie wichtig ist, unterstützen wir mit unserem
Familienservice Kitakooperationen Mitarbeitende haben die
Möglichkeit, sich im Rahmen unserer Kitakooperation für einen
Kita-Platz zu bewerben Entwicklung im Fokus Individuell auf Sie
abgestimmte Fortbildungsangebote und jährliche
Personalentwicklungsgespräche für konkrete Perspektiven und
Potenzialentfaltung Gesundheitsförderung Unser umfangreiches Angebot
an betrieblichen Gesundheitsmaßnahmen, in Zusammenarbeit mit dem
Sozialwerk.Bund Vergütung und Konditionen nach TVöD-Bund Inklusive
Jahressonderzahlung, Vermögenswirksame Leistungen und VBL
Zusatzversorgung Arbeitsumgebung zum Wohlfühlen Unsere Bonner
Mitarbeitenden erfreuen sich über einen Campus mitten im Grünen, mit
Parkmöglichkeiten und ÖPNV-Anbindung vor Ort sowie einem attraktiven
Kantinenangebot I ndividuelle Einarbeitung Für einen guten Einstieg
in Ihre neue berufliche Herausforderung Ihre erste Anlaufstelle Wenn
Sie Fragen haben oder einen ersten vertraulichen Kontakt wünschen,
wenden Sie sich gerne an Dr. Janine Lücke, die Ihnen für Fragen zum
Prozess gerne zur Verfügung steht. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!