Liebherr Electronics and Drives GmbH
88131 Lindau (Bodensee) - Deutschland
Personalentwickler/in
Arbeit
Vollzeit
ab 24.04.2026
Beschreibung
Die Liebherr-Electronics and Drives GmbH ist Teil der internationalen
Firmengruppe Liebherr. An zwei Standorten, Lindau und Biberach
(Flugplatz), entwickelt und fertigt das Unternehmen hochqualitative
Komponenten und Systeme für die Firmengruppe sowie für externe
Kunden. Die Tätigkeitsfelder des Unternehmens umfassen die Bereiche
elektrische Antriebstechnik, Elektronik und Steuerungstechnik. Zudem
bietet die Liebherr-Electronics and Drives GmbH ihren Kunden ein
umfangreiches Portfolio an Dienstl... weiter lesen
Firmengruppe Liebherr. An zwei Standorten, Lindau und Biberach
(Flugplatz), entwickelt und fertigt das Unternehmen hochqualitative
Komponenten und Systeme für die Firmengruppe sowie für externe
Kunden. Die Tätigkeitsfelder des Unternehmens umfassen die Bereiche
elektrische Antriebstechnik, Elektronik und Steuerungstechnik. Zudem
bietet die Liebherr-Electronics and Drives GmbH ihren Kunden ein
umfangreiches Portfolio an Dienstl... weiter lesen
Die Liebherr-Electronics and Drives GmbH ist Teil der internationalen
Firmengruppe Liebherr. An zwei Standorten, Lindau und Biberach
(Flugplatz), entwickelt und fertigt das Unternehmen hochqualitative
Komponenten und Systeme für die Firmengruppe sowie für externe
Kunden. Die Tätigkeitsfelder des Unternehmens umfassen die Bereiche
elektrische Antriebstechnik, Elektronik und Steuerungstechnik. Zudem
bietet die Liebherr-Electronics and Drives GmbH ihren Kunden ein
umfangreiches Portfolio an Dienstleistungen – von der Entwicklung
über die Produktion bis hin zur Qualifikation. Rund ein Viertel der
circa 1000 Mitarbeitenden ist im Bereich Forschung und Entwicklung
tätig. Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben Beratung von
Führungskräften und Mitarbeitenden in allen Fragen der
Personalentwicklung Konzeption, Umsetzung und kontinuierliche
Weiterentwicklung von Personalentwicklungsmaßnahmen Steuerung und
Begleitung von Talent- und Nachfolgeplanungsprozessen Konzeption und
Durchführung von Workshops, Trainings und Entwicklungsformaten
Verantwortung für das Learning Management System Unterstützung von
Change- und Organisationsentwicklungsprojekten Vorbereitung und
Begleitung von Audits im Bereich Mitarbeiterqualifizierung Stärken
einbringen: Ihre Qualifikationen Abgeschlossenes Studium im Bereich
Personal, Pädagogik, Psychologie, Betriebswirtschaft oder
vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung
bzw. im Talentmanagement Fundierte Erfahrung in der Konzeption und
Durchführung von Workshops und Entwicklungsformaten Erfahrung im
Umgang mit Learning Management Systemen, idealerweise mit SAP
SuccessFactors Learning Ausgeprägte Kommunikations- und
Beratungskompetenz sowie Freude an der Arbeit mit Menschen
Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Ihre Benefits: Das
bieten wir Ihnen Wir bieten Ihnen einen spannenden und sicheren
Arbeitsplatz in einem weltweit erfolgreichen Familienunternehmen.
Zudem erwarten Sie diverse Sozialleistungen eines modernen
Unternehmens sowie eine faire Vergütung: Kollegiales Miteinander und
unkomplizierte Zusammenarbeit mit KollegInnen und Geschäftspartnern
Gestaltungsfreiraum für innovative Lösungen Individuelle
Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Faire,
leistungsgerechte Vergütung inkl. tariflicher Sonderzahlungen Gute
Work-Life-Balance – mit 30 Tagen Urlaub, flexible Arbeitszeiten und
die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten Diverse Sozialleistungen wie
eine betriebliche Altersvorsorge, Betriebsrestaurant, Wegegeld
Vorteile & Rabatte für Mitarbeitende, bspw. für Freizeit und Sport,
Shopping, Tanken u.v.m. Reference 82167 Standort Kontakt
katja.liedtke@liebherr.com
Firmengruppe Liebherr. An zwei Standorten, Lindau und Biberach
(Flugplatz), entwickelt und fertigt das Unternehmen hochqualitative
Komponenten und Systeme für die Firmengruppe sowie für externe
Kunden. Die Tätigkeitsfelder des Unternehmens umfassen die Bereiche
elektrische Antriebstechnik, Elektronik und Steuerungstechnik. Zudem
bietet die Liebherr-Electronics and Drives GmbH ihren Kunden ein
umfangreiches Portfolio an Dienstleistungen – von der Entwicklung
über die Produktion bis hin zur Qualifikation. Rund ein Viertel der
circa 1000 Mitarbeitenden ist im Bereich Forschung und Entwicklung
tätig. Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben Beratung von
Führungskräften und Mitarbeitenden in allen Fragen der
Personalentwicklung Konzeption, Umsetzung und kontinuierliche
Weiterentwicklung von Personalentwicklungsmaßnahmen Steuerung und
Begleitung von Talent- und Nachfolgeplanungsprozessen Konzeption und
Durchführung von Workshops, Trainings und Entwicklungsformaten
Verantwortung für das Learning Management System Unterstützung von
Change- und Organisationsentwicklungsprojekten Vorbereitung und
Begleitung von Audits im Bereich Mitarbeiterqualifizierung Stärken
einbringen: Ihre Qualifikationen Abgeschlossenes Studium im Bereich
Personal, Pädagogik, Psychologie, Betriebswirtschaft oder
vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung
bzw. im Talentmanagement Fundierte Erfahrung in der Konzeption und
Durchführung von Workshops und Entwicklungsformaten Erfahrung im
Umgang mit Learning Management Systemen, idealerweise mit SAP
SuccessFactors Learning Ausgeprägte Kommunikations- und
Beratungskompetenz sowie Freude an der Arbeit mit Menschen
Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Ihre Benefits: Das
bieten wir Ihnen Wir bieten Ihnen einen spannenden und sicheren
Arbeitsplatz in einem weltweit erfolgreichen Familienunternehmen.
Zudem erwarten Sie diverse Sozialleistungen eines modernen
Unternehmens sowie eine faire Vergütung: Kollegiales Miteinander und
unkomplizierte Zusammenarbeit mit KollegInnen und Geschäftspartnern
Gestaltungsfreiraum für innovative Lösungen Individuelle
Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Faire,
leistungsgerechte Vergütung inkl. tariflicher Sonderzahlungen Gute
Work-Life-Balance – mit 30 Tagen Urlaub, flexible Arbeitszeiten und
die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten Diverse Sozialleistungen wie
eine betriebliche Altersvorsorge, Betriebsrestaurant, Wegegeld
Vorteile & Rabatte für Mitarbeitende, bspw. für Freizeit und Sport,
Shopping, Tanken u.v.m. Reference 82167 Standort Kontakt
katja.liedtke@liebherr.com
Ref-Nr.: 10408693
Aktualisiert:
26.04.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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