Speira GmbH
41515 Grevenbroich - Deutschland
Recruiter/in
Arbeit
Vollzeit
ab 30.12.2025
Beschreibung
-Was Du bei uns bewegst-
· Du steuerst und begleitest den internen und externen Rollout unserer
Arbeitgebermarke und stellst eine konsistente Umsetzung entlang der
Candidate & Employee Experience sicher
· Du übernimmst die Planung und Durchführung von Maßnahmen zur
Vorstellung und Implementierung unserer Arbeitgebermarke in unseren Werken
– inkl. Events, Workshops und Präsentationen
· Du initiierst und steuerst Maßnahmen zur Weiterentwicklung und
Förderung unserer Unternehmenskultur in Abstimmu... weiter lesen
· Du steuerst und begleitest den internen und externen Rollout unserer
Arbeitgebermarke und stellst eine konsistente Umsetzung entlang der
Candidate & Employee Experience sicher
· Du übernimmst die Planung und Durchführung von Maßnahmen zur
Vorstellung und Implementierung unserer Arbeitgebermarke in unseren Werken
– inkl. Events, Workshops und Präsentationen
· Du initiierst und steuerst Maßnahmen zur Weiterentwicklung und
Förderung unserer Unternehmenskultur in Abstimmu... weiter lesen
-Was Du bei uns bewegst-
· Du steuerst und begleitest den internen und externen Rollout unserer
Arbeitgebermarke und stellst eine konsistente Umsetzung entlang der
Candidate & Employee Experience sicher
· Du übernimmst die Planung und Durchführung von Maßnahmen zur
Vorstellung und Implementierung unserer Arbeitgebermarke in unseren Werken
– inkl. Events, Workshops und Präsentationen
· Du initiierst und steuerst Maßnahmen zur Weiterentwicklung und
Förderung unserer Unternehmenskultur in Abstimmung mit deiner
Führungskraft und dem Management
· Du führst Zielgruppenanalysen durch und entwickelst eine KPI-basierte
Social Media- und Employer Branding-Strategie und überführst Sie in
zielgruppengerechte, crossmediale Employer Branding- und
HR-Marketing-Kampagnen
· Du steuerst die Durchführung und Evaluation unserer regelmäßigen
Mitarbeiterumfrage und unterstützt bei der Ableitung von Maßnahmen
· Du analysierst Markttrends und Zielgruppenbedürfnisse und leitest
daraus konkrete Handlungsempfehlungen für Strategie und Kommunikation ab
* *
-Was Dich auszeichnet-
· Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Organisationspsychologie,
Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar, gerne
mit Zusatzqualifikation aus den Bereich Employer Branding, Change
Management oder Coaching
· Du bringst fundierte Erfahrungen in der Umsetzung von ganzheitlichen
Employer Branding Strategien oder aus der Kommunikationsentwicklung mit,
Kenntnisse im Bereich Personal- & Kulturentwicklung sind von Vorteil
· Erfahrung im Aufsetzen ganzheitlicher KPI-Dashboards zur Steuerung von
Branding und Kultur Initiativen
· Du bist geübt in der Aufsetzung und Steuerung von strukturierten
Projekten und konntest deine Expertise im Projektmanagement bereits unter
Beweis stellen
· Grundkenntnisse im Performance Marketing sowie der Analyse und Umsetzung
von zielgruppenspezifischen Marketingmaßnahmen (digital & analog).
· Du bist eine kommunikationsstarke Person mit einer methodischen
Herangehensweise, analytisches Denken und der Fähigkeit, kreative
Lösungen auf Basis fundierter Analysen zu entwickeln
-Was wir bieten-
· Attraktives Vergütungspaket
· Exzellente Weiterbildungsangebote
· Respektvolle und kollegiale Unternehmenskultur
· Sport - & Gesundheitsförderung (z.B. Urban Sports)
· Work-Life-Balance
· Kantine
· Betriebliche und tarifliche Altersvorsorge
· Betriebliche Kindertagesstätte (U3)
· Corporate Benefits Portal mit vielen Vergünstigungen
· Bezuschusstes Deutschlandticket
· Zugang zum Handelshof in Düsseldorf und HH-Harburg
· Jobrad
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von
Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und
sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung oder
Gleichstellung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen
willkommen sind.
Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten behinderten Menschen
werden bei gleicher Eignung berücksichtigt.
· Du steuerst und begleitest den internen und externen Rollout unserer
Arbeitgebermarke und stellst eine konsistente Umsetzung entlang der
Candidate & Employee Experience sicher
· Du übernimmst die Planung und Durchführung von Maßnahmen zur
Vorstellung und Implementierung unserer Arbeitgebermarke in unseren Werken
– inkl. Events, Workshops und Präsentationen
· Du initiierst und steuerst Maßnahmen zur Weiterentwicklung und
Förderung unserer Unternehmenskultur in Abstimmung mit deiner
Führungskraft und dem Management
· Du führst Zielgruppenanalysen durch und entwickelst eine KPI-basierte
Social Media- und Employer Branding-Strategie und überführst Sie in
zielgruppengerechte, crossmediale Employer Branding- und
HR-Marketing-Kampagnen
· Du steuerst die Durchführung und Evaluation unserer regelmäßigen
Mitarbeiterumfrage und unterstützt bei der Ableitung von Maßnahmen
· Du analysierst Markttrends und Zielgruppenbedürfnisse und leitest
daraus konkrete Handlungsempfehlungen für Strategie und Kommunikation ab
* *
-Was Dich auszeichnet-
· Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Organisationspsychologie,
Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar, gerne
mit Zusatzqualifikation aus den Bereich Employer Branding, Change
Management oder Coaching
· Du bringst fundierte Erfahrungen in der Umsetzung von ganzheitlichen
Employer Branding Strategien oder aus der Kommunikationsentwicklung mit,
Kenntnisse im Bereich Personal- & Kulturentwicklung sind von Vorteil
· Erfahrung im Aufsetzen ganzheitlicher KPI-Dashboards zur Steuerung von
Branding und Kultur Initiativen
· Du bist geübt in der Aufsetzung und Steuerung von strukturierten
Projekten und konntest deine Expertise im Projektmanagement bereits unter
Beweis stellen
· Grundkenntnisse im Performance Marketing sowie der Analyse und Umsetzung
von zielgruppenspezifischen Marketingmaßnahmen (digital & analog).
· Du bist eine kommunikationsstarke Person mit einer methodischen
Herangehensweise, analytisches Denken und der Fähigkeit, kreative
Lösungen auf Basis fundierter Analysen zu entwickeln
-Was wir bieten-
· Attraktives Vergütungspaket
· Exzellente Weiterbildungsangebote
· Respektvolle und kollegiale Unternehmenskultur
· Sport - & Gesundheitsförderung (z.B. Urban Sports)
· Work-Life-Balance
· Kantine
· Betriebliche und tarifliche Altersvorsorge
· Betriebliche Kindertagesstätte (U3)
· Corporate Benefits Portal mit vielen Vergünstigungen
· Bezuschusstes Deutschlandticket
· Zugang zum Handelshof in Düsseldorf und HH-Harburg
· Jobrad
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von
Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und
sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung oder
Gleichstellung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen
willkommen sind.
Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten behinderten Menschen
werden bei gleicher Eignung berücksichtigt.
Ref-Nr.: 8416766
Aktualisiert:
08.01.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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