Über uns: WAGO steht für starke Verbindungen. Als internationales
Familienunternehmen sind wir mit 9000 Kollegen und Kolleginnen
weltweit ein zuverlässiger Partner. Mit unserer Verbindungs-,
Interface- und Automatisierungstechnik finden wir zukunftsweisende
Lösungen für Gebäude und Industrie. Willkommen bei WAGO im Bereich
Human Resources: Das Herzstück der WAGO Unternehmenskultur. Wir
verstehen uns als Partner für unsere Mitarbeitenden. Unsere
Leidenschaft: ein unterstützendes, nachhaltiges und motivierendes
Arbeitsumfeld schaffen. Unser Portfolio: eine effektive Rekrutierung,
Mitarbeiterbetreuung auf Augenhöhe und zielgerichtete Förderung von
Talenten. Gemeinsam arbeiten wir jeden Tag daran, Vielfalt und
Chancengleichheit im Unternehmen zu stärken und zu fördern.
Aufgaben, die unsere Zukunft gestalten: Sie sind verantwortlich für
die Gestaltung und Implementierung von modernen und nachhaltigen
Compensation & Benefits Lösungen für ein global wachsendes
Unternehmen Dabei beobachten Sie Markttrends und führen
Konzeptanalysen zur Ausrichtung des Compensation & Benefits-Portfolios
durch Darüber hinaus beteiligen Sie sich aktiv in HR-Projekten und
unterstützen bei der konsequenten Umsetzung auf allen Ebenen Die
Begleitung und Steuerung des Vergütungsprozesses, wie z. B. die
jährliche Entgelt- und Bonusrunde gehören ebenfalls zu Ihren
Aufgaben Sie übernehmen die kompetente Beratung des HR Business
Partner-Teams sowie des Managements zu nationalen und auch
internationalen Vergütungsstrukturen auf allen Leveln Abrundend
arbeiten Sie überzeugend und vertrauensvoll mit verschiedensten
Stakeholdern im Unternehmen zusammen Kompetenzen, die Perspektive
schaffen: Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in einer
relevanten Disziplin - idealerweise mit einem Schwerpunkt Human
Resources Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Kontext
Compensation & Benefits, Policies und/oder Mitbestimmungsmanagement
sowie ein fundiertes generalistischen HR-Wissen Erfahrung im
Tarifvertrag Metall- und Elektroindustrie NRW und erfolgreich
eingeführte Konzepte im Compensation & Benefits Umfeld sind
wünschenswert Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Kompetenz
sowie eine strukturierte Arbeitsweise Verhandlungssichere Deutsch- und
Englischkenntnisse in Wort & Schrift Versierter Umgang mit MS Office
Excel und SAP HCM Benefits, die das Leben bereichern: Echter Mehrwert
mit WAGO Plus - Weil wir Sie mit WAGO Plus auch neben der Arbeit
unterstützen – von der Elternzeit bis zur Pflege der Angehörigen.
High tech, aber down to earth - Weil wir beides sind: Global Player
und Familienunternehmen aus Deutschland. Career-Life? Win-win! Weil
wir auf eine 35-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und Vergütung nach
Tarif setzen. Gut vorgesorgt - Weil wir für Sie sorgen und vorsorgen:
mit betrieblicher Altersvorsorge und Absicherung gegen
Berufsunfähigkeit ohne Gesundheitsfragen. Mobiles Arbeiten - Weil
mobiles Arbeiten mehr Flexibilität in Beruf und Freizeit ermöglicht.
Zusammen in die Zukunft - Weil wir heute schon an morgen denken.
Gemeinsam bauen und gestalten wir die Zukunft von WAGO. Kontakt:
Interessiert? Dann bewerben Sie sich mit Angabe Ihres möglichen
Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung gleich über unser
Online-Bewerbungssystem. Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Yara
Stoye (0571/887 - 77961). Alternativ können Sie diese auch per Mail
an jobs@wago.com einreichen. Wir schätzen die Vielfalt der Kulturen,
Perspektiven und Talente unserer Mitarbeitenden. Uns ist es wichtig,
Chancengleichheit und ein respektvolles Miteinander zu fördern.
Deshalb toleriert WAGO keinerlei Diskriminierung, Bevorzugung oder
Belästigung aufgrund von persönlichen Merkmalen wie z.B. Geschlecht,
Behinderung, Alter, politischen Ansichten, Religion oder
Weltanschauung, Nationalität, ethnischer oder sozialer Abstammung,
sexueller Orientierung und Familienstand.