Staffinity Consulting GmbH
Düsseldorf - Deutschland
Personalreferent/in
Arbeit
Vollzeit
ab 11.12.2025
Beschreibung
Unser Kunde, ein international agierendes Unternehmen aus dem kaufmännischen Umfeld, sucht im Rahmen der direkten Personalvermittlung einen **HR Legal Specialist (m/w/d)** mit Schwerpunkt Arbeitsrecht.
Je nach Erfahrung können Sie mit einem **Jahresbruttogehalt** von bis zu **60.000€** rechnen. Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit zu besetzen.
Unsere Stellenanzeigen beziehen sich auf alle Geschlechter, Lebensmodelle und Biografien.
**Diese Aufgaben erwarten Sie:**
- Unterstützung bei der arb... weiter lesen
Je nach Erfahrung können Sie mit einem **Jahresbruttogehalt** von bis zu **60.000€** rechnen. Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit zu besetzen.
Unsere Stellenanzeigen beziehen sich auf alle Geschlechter, Lebensmodelle und Biografien.
**Diese Aufgaben erwarten Sie:**
- Unterstützung bei der arb... weiter lesen
Unser Kunde, ein international agierendes Unternehmen aus dem kaufmännischen Umfeld, sucht im Rahmen der direkten Personalvermittlung einen **HR Legal Specialist (m/w/d)** mit Schwerpunkt Arbeitsrecht.
Je nach Erfahrung können Sie mit einem **Jahresbruttogehalt** von bis zu **60.000€** rechnen. Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit zu besetzen.
Unsere Stellenanzeigen beziehen sich auf alle Geschlechter, Lebensmodelle und Biografien.
**Diese Aufgaben erwarten Sie:**
- Unterstützung bei der arbeitsrechtlichen Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften
- Vorbereitung arbeitsrechtlicher Dokumente wie Verträge, Vertragsänderungen, Abmahnungen und Bescheinigungen
- Mitarbeit bei der Ausarbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen, inklusive Recherche und Bewertung
- Begleitung des Employee Lifecycles – vom Eintritt bis zum Austritt
- Pflege und Aktualisierung von Personalstammdaten sowie Dokumentenmanagement
- Ansprechpartner/in für interne HR-Themen und administrative Rückfragen
- Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
- Unterstützung im HR-Reporting und bei Auswertungen
**Das bringen Sie mit:**
- Abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt HR/Arbeitsrecht
- Erste Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise mit Bezug zum Arbeitsrecht
- Gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie Interesse an rechtlichen Fragestellungen
- Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
- Hohe Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und Diskretion
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit HR-Systemen von Vorteil
**Unser Kunde bietet Ihnen:**
- Ein modernes, internationales Arbeitsumfeld mit wertschätzender Unternehmenskultur
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- 30 Urlaubstage
- Attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing oder Deutschlandticket
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, insbesondere im Bereich Arbeitsrecht
- Ein engagiertes HR-Team mit kurzen Entscheidungswegen und offener Kommunikation
**Über uns**
Modern, erfahren, verbindlich und zuverlässig – das ist Staffinity. Unser eingespieltes Team ist seit Jahren in den kaufmännischen und IT-Bereichen erfolgreich tätig. Wir schätzen den Fortschritt und pflegen daher unsere Kontakte, um unseren Netzwerkmitgliedern neue Perspektiven, Erfahrungen und Empfehlungen zu bieten.
Je nach Erfahrung können Sie mit einem **Jahresbruttogehalt** von bis zu **60.000€** rechnen. Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit zu besetzen.
Unsere Stellenanzeigen beziehen sich auf alle Geschlechter, Lebensmodelle und Biografien.
**Diese Aufgaben erwarten Sie:**
- Unterstützung bei der arbeitsrechtlichen Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften
- Vorbereitung arbeitsrechtlicher Dokumente wie Verträge, Vertragsänderungen, Abmahnungen und Bescheinigungen
- Mitarbeit bei der Ausarbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen, inklusive Recherche und Bewertung
- Begleitung des Employee Lifecycles – vom Eintritt bis zum Austritt
- Pflege und Aktualisierung von Personalstammdaten sowie Dokumentenmanagement
- Ansprechpartner/in für interne HR-Themen und administrative Rückfragen
- Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
- Unterstützung im HR-Reporting und bei Auswertungen
**Das bringen Sie mit:**
- Abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt HR/Arbeitsrecht
- Erste Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise mit Bezug zum Arbeitsrecht
- Gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie Interesse an rechtlichen Fragestellungen
- Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
- Hohe Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und Diskretion
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit HR-Systemen von Vorteil
**Unser Kunde bietet Ihnen:**
- Ein modernes, internationales Arbeitsumfeld mit wertschätzender Unternehmenskultur
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- 30 Urlaubstage
- Attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing oder Deutschlandticket
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, insbesondere im Bereich Arbeitsrecht
- Ein engagiertes HR-Team mit kurzen Entscheidungswegen und offener Kommunikation
**Über uns**
Modern, erfahren, verbindlich und zuverlässig – das ist Staffinity. Unser eingespieltes Team ist seit Jahren in den kaufmännischen und IT-Bereichen erfolgreich tätig. Wir schätzen den Fortschritt und pflegen daher unsere Kontakte, um unseren Netzwerkmitgliedern neue Perspektiven, Erfahrungen und Empfehlungen zu bieten.
Ref-Nr.: 8153072
Aktualisiert:
02.02.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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