IGEFA SE & Co. KG
Neumünster, Holstein - Deutschland
Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in
Arbeit
Vollzeit
ab 23.04.2026
Beschreibung
Die igefa SE & Co. KG ist ein Familienunternehmen mit 29 Standorten in Deutschland sowie 3 weiteren Gesellschaften in Polen, den Niederlanden und Österreich. Unser wertvollstes Kapital sind unsere knapp 3.000 Mitarbeiter, die den Erfolg unseres Unternehmens erst möglich machen. Als europaweit führende Fachgroßhandelsgruppe im Verbund der Inpacs stehen wir für einheitliche, hohe Servicestandards und schnelle, flexible Lösungen. Mit unserem umfassenden Produktsortiment aus den Bereichen Hygiene, R...
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Die igefa SE & Co. KG ist ein Familienunternehmen mit 29 Standorten in Deutschland sowie 3 weiteren Gesellschaften in Polen, den Niederlanden und Österreich. Unser wertvollstes Kapital sind unsere knapp 3.000 Mitarbeiter, die den Erfolg unseres Unternehmens erst möglich machen. Als europaweit führende Fachgroßhandelsgruppe im Verbund der Inpacs stehen wir für einheitliche, hohe Servicestandards und schnelle, flexible Lösungen. Mit unserem umfassenden Produktsortiment aus den Bereichen Hygiene, Reinigung, Pflege, Arbeitsschutz sowie Hotel-/Gastronomiebedarf erfüllen wir die Kundenbedürfnisse in den verschiedensten Bereichen. Angefangen von der zuverlässigen Beschaffung von Produkten über ein umfassendes Dienstleistungskonzept bis hin zu bedarfsorientierter Logistik, konzipiert die igefa auch digitale Lösungen für ihre Kunden.
**igefa – Immer. Fürs Leben da!**
Die igefa SE & Co. KG sucht ab sofort einen HR Experten - Vergütungsmanagement (m/w/d) für unser Team in Neumünster.
Deine Aufgaben:
- Du entwickelst, pflegst und optimierst unsere Vergütungsstrukturen und -instrumente und stellst deren Wettbewerbsfähigkeit sicher.
- Du führst Gehaltsbenchmarks und Marktvergleiche durch und leitest daraus fundierte Vergütungsempfehlungen ab.
- Du steuerst Salary-Review- und Bonusprozesse und bist zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und HR Business Partner.
- Du entwickelst unsere Benefits-Angebote weiter – inklusive betrieblicher Altersvorsorge – und achtest auf rechtliche Konformität.
- Du verantwortest das Stellenplanmanagement: Pflege des zentralen Stellenplans, Erstellung von Auswertungen sowie Abstimmung mit Finance zur Budgetkonformität.
Dafür bringst Du mit:
- Du hast mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, davon mindestens zwei Jahre im Vergütungsmanagement oder in der Stellenplanung.
- Du verfügst über Erfahrung in der Planung, Entwicklung und Verwaltung von Vergütungssystemen und bringst idealerweise LOGA-Kenntnisse (insbesondere Reporting) mit.
- Du arbeitest analytisch stark, sicher mit Excel/Power BI und besitzt grundlegende arbeitsrechtliche Kenntnisse.
- Du gehst strukturiert vor, analysierst komplexe Daten präzise und optimierst Prozesse mit Blick fürs Detail.
- Du überzeugst durch Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz, Diskretion sowie eine lösungsorientierte, teamfähige Arbeitsweise.
Wir bieten Dir:
- Einen Arbeitsplatz in einem stabilen und nachhaltigen Unternehmen
- Mobiles Arbeiten, geregelt durch eine Richtlinie, an zwei Tagen in der Woche
- 30 Tage Urlaub zzgl. anlassbezogene Sonderurlaubstage
- Treueprämien und zusätzliche Urlaubstage ab 5-jähriger Betriebszugehörigkeit (bis zu 35 Tage)
- Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonto durch eine digitale Zeiterfassung
- JobRad
- Fort- und Weiterentwicklung am hauseigenen igefa-Campus
- Gruppenunfallversicherung für alle Mitarbeitenden
- Einen umfangreichen, individuellen Onboarding-Plan, der bereits vor Eintritt ins Unternehmen zur Verfügung gestellt wird
- Personaleinkauf zu attraktiven Konditionen
- Mitarbeiterangebote über "Corporate Benefits"
- Firmenevents
Bewirb Dich jetzt!
Bitte sende deine vollständigen Unterlagen über unser Online-Formular unter Angabe eines möglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung.
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- Du führst Gehaltsbenchmarks und Marktvergleiche durch und leitest daraus fundierte Vergütungsempfehlungen ab.
- Du steuerst Salary-Review- und Bonusprozesse und bist zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und HR Business Partner.
- Du entwickelst unsere Benefits-Angebote weiter – inklusive betrieblicher Altersvorsorge – und achtest auf rechtliche Konformität.
- Du verantwortest das Stellenplanmanagement: Pflege des zentralen Stellenplans, Erstellung von Auswertungen sowie Abstimmung mit Finance zur Budgetkonformität.
Dafür bringst Du mit:
- Du hast mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, davon mindestens zwei Jahre im Vergütungsmanagement oder in der Stellenplanung.
- Du verfügst über Erfahrung in der Planung, Entwicklung und Verwaltung von Vergütungssystemen und bringst idealerweise LOGA-Kenntnisse (insbesondere Reporting) mit.
- Du arbeitest analytisch stark, sicher mit Excel/Power BI und besitzt grundlegende arbeitsrechtliche Kenntnisse.
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Ref-Nr.: 10627586
Aktualisiert:
25.04.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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