Nachhaltig, innovativ, digital und zukunftsorientiert – E.ON. Wir sind
der Arbeitgeber, der die Energiezukunft gestaltet!


Mit Leidenschaft arbeiten wir daran, eine CO2-freie, digitale Welt
aufzubauen und setzen dabei auf Nachhaltigkeit, Digitalisierung und
Wachstum. Unsere Kultur ist geprägt von Vielfalt, Inklusion und der
Überzeugung, dass Unterschiede uns stärker machen.

Wir bei HR Direct Services sind ein kommunikatives, offenes und humorvolles
Team, das sich gegenseitig unterstützt. Für uns stehen eine hohe
Kundenzufriedenheit und eine professionelle, freundliche sowie
adressangerechte Kommunikation an erster Stelle.

Du möchtest auch ein Playmaker sein, um die Energiezukunft mitzugestalten?


Dann bringe deine Ideen und Leidenschaft ein und werde Teil der
Gesellschaft als HR-Generalist für Hotline Beratung (w/m/d).

*Eine Aufgabe, die dich begeistert*

· *Beratung unserer Kunden und Kundinnen:* Du unterstützt Mitarbeitende,
Führungskräfte und Business Partnerinnen und Partner via Telefon-Hotline
(Inbound), E-Mail und Chat zu Themen wie Gehaltsabrechnungen,
Zeitwirtschaft, Benefits und anderen personalwirtschaftlichen Fragen

· *Bearbeitung eingehender Anfragen:* Du klärst die Anliegen, bereitest
Lösungen vor und dokumentierst jede Anfrage im Auftragsmanagementsystem

· *Datenpflege und Systemnutzung:* Mithilfe von SAP HR recherchierst und
pflegst du Personaldaten und unterstützt Kunden und Kundinnen bei der
Nutzung des konzerninternen HR-Portals

· *Erstellung von Arbeitszeugnissen: *Mithilfe unserer digitalen
Zeugnis-Software erstellst du Zeugnisse und kümmerst dich um den Druck,
Versand und die Archivierung dieser

· *Identifikation neuer Themen:* Du erkennst neue Themenfelder und trägst
aktiv zur Weiterentwicklung des Portals und des Live-Chats bei

· *Mitarbeit an vielfältigen Projekten:* Du unterstützt operativ und
projektbezogen bei abwechslungsreichen Aufgaben innerhalb unseres Teams

*Ein Background, der uns überzeugt*

Du verstehst es, im Team Lösungen zu entwickeln, die unsere Kunden
begeistern und ihre Bedürfnisse langfristig erfüllen.

Zudem erkennst du dich in den folgenden Punkten wieder:

· *Kaufmännische Ausbildung:* Du hast eine abgeschlossene kaufmännische
Ausbildung, idealerweise mit erster Erfahrung in der
Personalsachbearbeitung, oder bist routiniert in der Beratung von Kunden
und Kundinnen und möchtest in der HR-Welt durchstarten

· *Schnelle Auffassungsgabe:* Du lernst neue Themen schnell und bist
bereit, dich in vielfältige Bereiche einzuarbeiten

· *Teamplayer und Genauigkeit:* Du bist belastbar, arbeitest präzise und
bringst eine starke Teammentalität mit

· *Kundenfokus:* Dein Fokus liegt auf einer hohen Beratungsqualität und
einer exzellenten Betreuung unserer Kunden und Kundinnen

· *IT-Affinität:* Du bist sicher im Umgang mit MS-Office-Anwendungen und
bereit, dich in neue IT-Systeme einzuarbeiten; Kenntnisse in SAP HR sind
von Vorteil

· *Sprachkenntnisse:* Deine Deutschkenntnisse sind auf einem sehr hohen
Niveau (mindestens C2, mündlich und schriftlich), und du hast sehr gute
Englischkenntnisse, sodass du auch Beratungen auf Englisch souverän
durchführen kannst

*Ein Umfeld, das dich motiviert*

· *Starkes Netzwerk*: Der kollegiale Austausch über Unternehmenseinheiten
hinweg

steht bei einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre im Vordergrund und
bietet

vielfältige Perspektivwechsel

· *Flexibles Arbeiten*: Gestalte deine Arbeitszeit flexibel – mit der
Möglichkeit, mobil zu

arbeiten, für deine Work-Life-Balance

· *Ein modernes Arbeitsumfeld*: Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben
in einem Team, das dich bei deiner beruflichen Entwicklung unterstützt

· *Weiterentwicklung*: Nutze maßgeschneiderte Trainingsangebote, die auf
deine fachlichen und persönlichen Bedürfnisse abgestimmt sind

· *Betriebliche Altersvorsorge*: Eine zukunftssichere Altersvorsorge mit
attraktiven Konditionen und zusätzlichen Leistungen wie
Gesundheitsangebote