Nakanishi Jaeger GmbH
61239 Ober-Mörlen - Deutschland
Personalreferent/in
Arbeit
Vollzeit
ab 05.01.2026
Beschreibung
Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise Erfahrung in einem Transformationsprozesses
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in administrativen HR-Prozessen
- Routine in der Abstimmung und Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, insbesondere bei mitbestimmungspflichtigen HR-Themen
- Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie hohe Organisationsfähigkeit
- Bereitschaft, sich in das Thema Lohn- und Gehaltsabrechnung einzuarbeiten oder vorhandene Kenntnisse zu vertiefen... weiter lesen
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise Erfahrung in einem Transformationsprozesses
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in administrativen HR-Prozessen
- Routine in der Abstimmung und Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, insbesondere bei mitbestimmungspflichtigen HR-Themen
- Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie hohe Organisationsfähigkeit
- Bereitschaft, sich in das Thema Lohn- und Gehaltsabrechnung einzuarbeiten oder vorhandene Kenntnisse zu vertiefen... weiter lesen
Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise Erfahrung in einem Transformationsprozesses
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in administrativen HR-Prozessen
- Routine in der Abstimmung und Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, insbesondere bei mitbestimmungspflichtigen HR-Themen
- Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie hohe Organisationsfähigkeit
- Bereitschaft, sich in das Thema Lohn- und Gehaltsabrechnung einzuarbeiten oder vorhandene Kenntnisse zu vertiefen
- Vertrauensvolle, verbindliche und serviceorientierte Persönlichkeit
- Gute Englischkenntnisse
Aufgaben
- Betreuung des gesamten Employee-Lifecycles vom Eintritt bis zum Austritt
- Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Bescheinigungen
- Pflege von Stammdaten und Personalakten (digital und analog)
- Ansprechpartnerin für Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen
- Steuerung und Durchführung des kompletten Recruiting-Prozesses (Ausschreibungen, Interviews, Einstellungen)
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Erstellung von Berichten, Auswertungen und Entscheidungsvorlagen
- Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen und internen Abläufen
- Pflege der Zeiterfassung, Fehlzeiten und relevanter Personalstammdaten
- Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Perspektivisch: Eigenständige Durchführung der kompletten Payroll im Unternehmen
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise Erfahrung in einem Transformationsprozesses
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in administrativen HR-Prozessen
- Routine in der Abstimmung und Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, insbesondere bei mitbestimmungspflichtigen HR-Themen
- Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie hohe Organisationsfähigkeit
- Bereitschaft, sich in das Thema Lohn- und Gehaltsabrechnung einzuarbeiten oder vorhandene Kenntnisse zu vertiefen
- Vertrauensvolle, verbindliche und serviceorientierte Persönlichkeit
- Gute Englischkenntnisse
Aufgaben
- Betreuung des gesamten Employee-Lifecycles vom Eintritt bis zum Austritt
- Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Bescheinigungen
- Pflege von Stammdaten und Personalakten (digital und analog)
- Ansprechpartnerin für Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen
- Steuerung und Durchführung des kompletten Recruiting-Prozesses (Ausschreibungen, Interviews, Einstellungen)
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Erstellung von Berichten, Auswertungen und Entscheidungsvorlagen
- Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen und internen Abläufen
- Pflege der Zeiterfassung, Fehlzeiten und relevanter Personalstammdaten
- Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Perspektivisch: Eigenständige Durchführung der kompletten Payroll im Unternehmen
Ref-Nr.: 7811104
Aktualisiert:
16.01.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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