Dialogue Impact gGmbH
20457 Hamburg - Deutschland
Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement
Arbeit
Teilzeit Abend
ab 14.01.2026
Beschreibung
Deine Aufgabe Wofür brauchen wir dich? Wir suchen eine herzliche und offene Person, die unser kleines HR Team mit Fachkompetenz, Struktur und Empathie unterstützt.
Deine Aufgaben wären:
• Ganzheitliche Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Verantwortung für operative HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles (Onboarding, Vertragswesen, Veränderungen, Offboarding)
• Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen, Ze... weiter lesen
Deine Aufgaben wären:
• Ganzheitliche Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Verantwortung für operative HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles (Onboarding, Vertragswesen, Veränderungen, Offboarding)
• Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen, Ze... weiter lesen
Deine Aufgabe Wofür brauchen wir dich? Wir suchen eine herzliche und offene Person, die unser kleines HR Team mit Fachkompetenz, Struktur und Empathie unterstützt.
Deine Aufgaben wären:
• Ganzheitliche Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Verantwortung für operative HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles (Onboarding, Vertragswesen, Veränderungen, Offboarding)
• Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen, Zeugnissen und Bescheinigungen
• Vorbereitung und Begleitung der Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit der externer Lohnbuchhaltung
• Pflege und Weiterentwicklung der HR-Systeme (Personio) (z. B. Personalstammdaten, Workflows, Reports)
• Unterstützung und Beratung zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Mitwirkung an HR-Projekten (z. B. Prozessoptimierung, Personalentwicklung, Digitalisierung)
Dein Profil
• Ein Studium mit HR-Bezug oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer generalistischen Rolle
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in der operativen Personalarbeit
• Strukturierte, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Kommunikationskompetenz, Diskretion und Empathie
• Sicherer Umgang mit gängigen HR-Tools und MS Office
• Freude an eigenverantwortlichem Arbeiten und Arbeit im Team
Warum wir?
• Gestaltungsspielraum: Viel Raum für Eigeninitiative und kreative Ideen.
• Sinnstiftendes Arbeiten: Deine Arbeit trägt aktiv dazu bei, gesellschaftliche Barrieren zu überwinden.
• Attraktive Extras: Zuschüsse zum Deutschlandticket und zur betrieblichen Altersvorsorge.
• Dynamisches Umfeld: Ein motiviertes Team, das gemeinsam an gesellschaftlich relevanten Themen arbeitet.
Du bist motiviert, mit deiner Tätigkeit im Dialoghaus einen Unterschied zu machen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung per E-Mail oder Video an:
jobs@dialogue-impact.com
Du bringst nicht alles mit? Kein Problem! Wir suchen nach Menschen, die mit ihrer Persönlichkeit überzeugen und Lust haben, gemeinsam mit uns zu wachsen.
Inklusion liegt uns am Herzen: Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung oder anderen individuellen Merkmalen. Bei Bedarf unterstützen wir dich bei der Organisation einer Arbeitsassistenz oder spezieller Ausstattung. Lass uns einfach wissen, wie wir dich im Bewerbungsprozess bestmöglich unterstützen können.
Über unsDie Dialoghaus Hamburg gGmbH ist eine etablierte, gemeinnützige Organisation mit knapp 100 Mitarbeitenden, die seit 25 Jahren im und aus dem Herzen der Hamburger Speicherstadt agiert. Als Kultur- und Bildungseinrichtung öffnen wir Besuchenden unsere Ausstellungen: „Dialog im Dunkeln“, „Dialog im Stillen“ und „Kids im Dialog“, mit dem Ziel, das gesellschaftliche Miteinander zu fördern und das Potential von Vielfalt aufzuzeigen. Unsere Angebote im B2B-Bereich umfassen erfahrungsbasierte Lern- und Erlebnisformate, die sich u.a. auf inklusive Arbeitswelten, Change, Führung, Kommunikation und Teamarbeit spezialisieren. Wir engagieren uns für den Abbau sozialer Barrieren und die Förderung einer inklusiven Gesellschaft, orientiert an den Sustainable Development Goals.
Deine Aufgaben wären:
• Ganzheitliche Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Verantwortung für operative HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles (Onboarding, Vertragswesen, Veränderungen, Offboarding)
• Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen, Zeugnissen und Bescheinigungen
• Vorbereitung und Begleitung der Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit der externer Lohnbuchhaltung
• Pflege und Weiterentwicklung der HR-Systeme (Personio) (z. B. Personalstammdaten, Workflows, Reports)
• Unterstützung und Beratung zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Mitwirkung an HR-Projekten (z. B. Prozessoptimierung, Personalentwicklung, Digitalisierung)
Dein Profil
• Ein Studium mit HR-Bezug oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer generalistischen Rolle
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in der operativen Personalarbeit
• Strukturierte, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Kommunikationskompetenz, Diskretion und Empathie
• Sicherer Umgang mit gängigen HR-Tools und MS Office
• Freude an eigenverantwortlichem Arbeiten und Arbeit im Team
Warum wir?
• Gestaltungsspielraum: Viel Raum für Eigeninitiative und kreative Ideen.
• Sinnstiftendes Arbeiten: Deine Arbeit trägt aktiv dazu bei, gesellschaftliche Barrieren zu überwinden.
• Attraktive Extras: Zuschüsse zum Deutschlandticket und zur betrieblichen Altersvorsorge.
• Dynamisches Umfeld: Ein motiviertes Team, das gemeinsam an gesellschaftlich relevanten Themen arbeitet.
Du bist motiviert, mit deiner Tätigkeit im Dialoghaus einen Unterschied zu machen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung per E-Mail oder Video an:
jobs@dialogue-impact.com
Du bringst nicht alles mit? Kein Problem! Wir suchen nach Menschen, die mit ihrer Persönlichkeit überzeugen und Lust haben, gemeinsam mit uns zu wachsen.
Inklusion liegt uns am Herzen: Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung oder anderen individuellen Merkmalen. Bei Bedarf unterstützen wir dich bei der Organisation einer Arbeitsassistenz oder spezieller Ausstattung. Lass uns einfach wissen, wie wir dich im Bewerbungsprozess bestmöglich unterstützen können.
Über unsDie Dialoghaus Hamburg gGmbH ist eine etablierte, gemeinnützige Organisation mit knapp 100 Mitarbeitenden, die seit 25 Jahren im und aus dem Herzen der Hamburger Speicherstadt agiert. Als Kultur- und Bildungseinrichtung öffnen wir Besuchenden unsere Ausstellungen: „Dialog im Dunkeln“, „Dialog im Stillen“ und „Kids im Dialog“, mit dem Ziel, das gesellschaftliche Miteinander zu fördern und das Potential von Vielfalt aufzuzeigen. Unsere Angebote im B2B-Bereich umfassen erfahrungsbasierte Lern- und Erlebnisformate, die sich u.a. auf inklusive Arbeitswelten, Change, Führung, Kommunikation und Teamarbeit spezialisieren. Wir engagieren uns für den Abbau sozialer Barrieren und die Förderung einer inklusiven Gesellschaft, orientiert an den Sustainable Development Goals.
Ref-Nr.: 8314961
Aktualisiert:
16.01.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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