Menschen und Unternehmen brauchen Sicherheit, damit sie sich frei
entfalten können. Als Deutschlands größter inhabergeführter
Versicherungsmakler gestalten wir seit 145 Jahren diese Sicherheit –
gehen wir gemeinsam den nächsten Schritt! (Die Stelle ist befristet
auf 1 Jahr) Das Aufgabenfeld In dieser wichtigen Rolle übernehmen Sie
die umfassende Betreuung und eigenverantwortliche Beratung von
Mitarbeitenden eines definierten Bereiches in der gesamten Bandbreite
der Personalarbeit im Tandem mit den HR-Managern Ihre Vielseitigkeit
zeigt sich dabei in der eigenständigen und unterschriftsreifen
Vorbereitung, Erstellung und Überwachung aller personalrelevanten
Vorgänge, wie Vertragsausfertigungen und -änderungen sowie
Betriebsratsanhörungen Die Führung anfallender Korrespondenz mit
Mitarbeitenden, Vorgesetzten, dem Betriebsrat, Krankenkassen und
Behörden sowie die Erstellung von diversen Bescheinigungen liegt
ebenfalls in Ihren kompetenten Händen Dabei betreuen Sie auch
werdende Mütter und Väter in allen Themen rund um Mutterschutz und
Elternzeit Auch obliegt Ihnen die eigenständige administrative
Abwicklung von Einstellungs- und Austrittsprozessen und die Pflege von
Personalstammdaten und -akten. Dabei helfen Sie bei der
Weiterentwicklung von Prozessen in Rexx (HR-Tool für unsere
Personalverwaltung) mit Ebenfalls führen Sie vorbereitende
Tätigkeiten der Gehaltsabrechnung durch, betreuen alles rund um das
Thema Aushilfen und sind entscheidend bei der Zeugniserstellung
beteiligt Unsere Anforderungen Ihre Qualifikation ist aussagekräftig
– Sie haben ein/e erfolgreich abgeschlossene/s kaufmännische
Ausbildung oder/und Hochschulstudium, gerne mit Schwerpunkt
Personal/HR Idealerweise bringen Sie zwei Jahre Berufserfahrung in
einer vergleichbaren Position mit und sind vertraut mit
Personalangelegenheiten, wobei Vertrauenswürdigkeit und
Verschwiegenheit für Sie selbstverständlich sind Sie überzeugen
zusätzlich durch Ihre ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
sowohl innerhalb des PM-Teams als auch in der Zusammenarbeit mit
weiteren Schnittstellen-Teams, internen sowie externen Kunden Ihre
strukturierte Arbeitsweise und Ihr hohes Maß an Eigenmotivation sowie
Lust auf die Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Systemen
prägen Ihren Arbeitsalltag Ihr routinierter Umgang mit
Office-Programmen und eine hohe IT-Affinität runden Ihr Profil ab
Unsere Benefits Treten Sie in ein inspirierendes Arbeitsumfeld im
Herzen der Stadt ein, welches von familiärer Tradition geprägt ist,
und in dem Sie als Mitarbeiter*in im Mittelpunkt stehen Sind Sie
ideenreich? Wir bieten Ihnen größtmöglichen Gestaltungsspielraum in
einem international erfolgreichen, organisch wachsenden und
zukunftsorientierten Unternehmen. Werden Sie Teil unserer
Erfolgsgeschichte Dank unseres modernen Arbeitszeitmodells gelingt es
Ihnen mühelos, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, sei es
durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office Nutzen Sie vielfältige
interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten , um sich
zukunftsorientiert und zielgerichtet weiterzuentwickeln. Wir
unterstützen Sie dabei gerne! Selbstverständlich honorieren wir Ihre
wertvolle Unterstützung angemessen, inklusive 13. Gehalt,
Urlaubsgeld, Fahrtkostenzuschuss und weitere attraktive
Zusatzleistungen Ihr persönlicher Lieblings-Benefit ist nicht dabei?
Dann entdecken Sie auf unserer Homepage unter "Karriere > Benefits von
Funk" viele weitere Funk-Benefits. Ansprechpartnerin Bei Interesse an
dieser abwechslungsreichen Position bitten wir um Zusendung der
Bewerbungsunterlagen über das Bewerbungsformular mit
Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Starttermin. Es gibt
Rückfragen? Unsere Ansprechpartnerinnen sind für Bewerber*innen da!
Lena Scheler | l.scheler@funk-gruppe.de