- Unser Mandant ist ein mittelständisches und produzierendes Unternehmen mit mehreren hundert Mitarbeitenden. Er zählt zu den technologischen Vorreitern seiner Branche Premiumanbietern und kann dabei auf ein stetiges und nachhaltiges Wachstum in den letzten Jahren zurückblicken. Innovation, höchste Qualität, Kompetenz und ein solides Werteverständnis zeichnen unseren Kunden aus. Für diesen Mandaten, einen der Top-Arbeitgeber seiner Region, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und motivierten Kandidaten (m/w/d).

### Ihre Vorteile:

- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
- Arbeiten in einem engagierten Team und wertschätzenden Umfeld 
- Umfangreiche Sozialleistungen 
- Jobrad
- Arbeiten in zentraler Lage
- Modern ausgestattete Arbeitsplätze
- Kostenlose Getränke
- Sehr gute Kantine

### Ihre Aufgaben:

- Sie übernehmen die ganzheitliche Verantwortung für die Rekrutierung im Produktionsumfeld und gewinnen geeignete Mitarbeitende durch zielgerichtete Suchstrategien sowie eine souveräne Steuerung des gesamten Auswahlprozesses
- Sie fungieren als erste Ansprechperson für gewerbliche Mitarbeitende und Führungskräfte, beraten diese zu sämtlichen operativen HR-Fragestellungen und sorgen für verlässliche, praxisnahe Lösungen im Tagesgeschäft
- Sie gestalten und begleiten den kompletten Employee Lifecycle - inkl. Onboarding, Personalentwicklung, organisatorischer Veränderungen sowie eines professionellen Offboardings
- Sie setzen Personalmaßnahmen eigenständig um, koordinieren Abstimmungen mit Payroll und stellen eine reibungslose Abwicklung aller personalrelevanten Prozesse sicher
- Sie erstellen regelmäßige HR-Analysen und Reportings, interpretieren Kennzahlen und leiten daraus klare, umsetzbare Handlungsempfehlungen für Führungskräfte und das Management ab
- Sie verantworten eine strukturierte, präzise und rechtssichere Dokumentation sämtlicher HR-Vorgänge und sorgen für eine effiziente Administration
- Sie wirken aktiv an HR-Projekten, Organisationsentwicklungsinitiativen und Prozessoptimierungen mit - insbesondere in einem dynamischen, technologisch anspruchsvollen Produktionsumfeld

### Ihre Qualifikationen:

- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt
- Sie bringen erste Berufserfahrung im HR-Bereich mit und haben idealerweise bereits im Recruiting oder in der operativen Personalbetreuung gearbeitet
- Sie besitzen solide Kenntnisse im Arbeitsrecht und wenden diese in der täglichen Praxis sicher an
- Sie kommunizieren überzeugend in Deutsch und Englisch und bewegen sich sicher im Austausch mit gewerblichen Mitarbeitenden wie auch Führungskräften
- Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und behalten auch bei hoher Taktung den Überblick über parallellaufende Prozesse
- Sie treten souverän auf, handeln lösungsorientiert und verstehen es, pragmatische Entscheidungen im Sinne des Unternehmens und der Mitarbeitenden zu treffen
- Sie zeichnen sich durch Verlässlichkeit, Verantwortungsbewusstsein und die Bereitschaft aus, in einem dynamischen Produktionsumfeld aktiv mitzugestalten

### Über Hays:

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.