DIS AG Germany
70173 Stuttgart - Deutschland
Personalreferent/in
Arbeit
Vollzeit
ab 17.04.2026
Beschreibung
Bei einem unserer namhaften Kunden bietet sich Ihnen eine
abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Perspektive als HR
Generalist (m/w/d). Die Position ist im Rahmen der
Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen und bietet Ihnen die Option auf
eine langfristige Übernahme in einem modernen, dynamischen und
mitarbeiterorientierten Unternehmensumfeld. In dieser vielseitigen
Rolle betreuen Sie ganzheitlich HR‑Prozesse und sind zentrale
Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen
personal... weiter lesen
abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Perspektive als HR
Generalist (m/w/d). Die Position ist im Rahmen der
Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen und bietet Ihnen die Option auf
eine langfristige Übernahme in einem modernen, dynamischen und
mitarbeiterorientierten Unternehmensumfeld. In dieser vielseitigen
Rolle betreuen Sie ganzheitlich HR‑Prozesse und sind zentrale
Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen
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Bei einem unserer namhaften Kunden bietet sich Ihnen eine
abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Perspektive als HR
Generalist (m/w/d). Die Position ist im Rahmen der
Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen und bietet Ihnen die Option auf
eine langfristige Übernahme in einem modernen, dynamischen und
mitarbeiterorientierten Unternehmensumfeld. In dieser vielseitigen
Rolle betreuen Sie ganzheitlich HR‑Prozesse und sind zentrale
Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen
personalrelevanten Themen. Ihre Aufgaben Betreuung von Mitarbeitenden
und Führungskräften in allen HR‑Fragestellungen Unterstützung im
gesamten Employee‑Lifecycle: vom Eintritt bis zum Austritt
Durchführung und Betreuung von Recruiting‑Prozessen inkl.
Bewerbermanagement Erstellung von Arbeitsverträgen,
Vertragsänderungen sowie Bescheinigungen Pflege von
Personalstammdaten und HR‑Systemen Mitarbeit bei
Personalentwicklungs‑ und Weiterbildungsmaßnahmen Unterstützung
der Payroll durch Zuarbeit und Dokumentenvorbereitung Betreuung von
HR‑Projekten und Prozessoptimierungen Mitwirkung bei Personalplanung
und HR‑Reports Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie
Finance, Payroll und Führungskräften Ihr Profil Abgeschlossene
kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit HR‑Bezug, oder Studium
im Personalbereich Berufserfahrung als HR Generalist, HR
Sachbearbeiter oder in einer vergleichbaren HR‑Funktion Gute
Kenntnisse im Arbeitsrecht und HR‑Prozessen Sicherer Umgang mit MS
Office; Erfahrung mit HR‑Informationssystemen von Vorteil
Ausgeprägte Kommunikations‑ und Beratungskompetenz Strukturierte,
selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise Hohe Serviceorientierung
und Freude im Umgang mit Menschen Sehr gute Deutschkenntnisse;
Englischkenntnisse wünschenswert Teamplayer mit
Hands‑on‑Mentalität Ihre Vorteile Unbefristeter Arbeitsvertrag
Attraktives Fixgehalt Vermögenswirksame Leistungen Urlaubs- und
Weihnachtsgeld Sicherer Arbeitsplatz …und vieles mehr !
Interessiert? Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of
Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen
Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf &
Logistik. Jetzt auf "Zur Arbeitgeber-Website" klicken! Wir freuen uns
über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres
Unternehmens beitragen. Kontakt zu uns Stuttgart Office & Management
stuttgart-office@dis-ag.com +497112224910
abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Perspektive als HR
Generalist (m/w/d). Die Position ist im Rahmen der
Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen und bietet Ihnen die Option auf
eine langfristige Übernahme in einem modernen, dynamischen und
mitarbeiterorientierten Unternehmensumfeld. In dieser vielseitigen
Rolle betreuen Sie ganzheitlich HR‑Prozesse und sind zentrale
Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen
personalrelevanten Themen. Ihre Aufgaben Betreuung von Mitarbeitenden
und Führungskräften in allen HR‑Fragestellungen Unterstützung im
gesamten Employee‑Lifecycle: vom Eintritt bis zum Austritt
Durchführung und Betreuung von Recruiting‑Prozessen inkl.
Bewerbermanagement Erstellung von Arbeitsverträgen,
Vertragsänderungen sowie Bescheinigungen Pflege von
Personalstammdaten und HR‑Systemen Mitarbeit bei
Personalentwicklungs‑ und Weiterbildungsmaßnahmen Unterstützung
der Payroll durch Zuarbeit und Dokumentenvorbereitung Betreuung von
HR‑Projekten und Prozessoptimierungen Mitwirkung bei Personalplanung
und HR‑Reports Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie
Finance, Payroll und Führungskräften Ihr Profil Abgeschlossene
kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit HR‑Bezug, oder Studium
im Personalbereich Berufserfahrung als HR Generalist, HR
Sachbearbeiter oder in einer vergleichbaren HR‑Funktion Gute
Kenntnisse im Arbeitsrecht und HR‑Prozessen Sicherer Umgang mit MS
Office; Erfahrung mit HR‑Informationssystemen von Vorteil
Ausgeprägte Kommunikations‑ und Beratungskompetenz Strukturierte,
selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise Hohe Serviceorientierung
und Freude im Umgang mit Menschen Sehr gute Deutschkenntnisse;
Englischkenntnisse wünschenswert Teamplayer mit
Hands‑on‑Mentalität Ihre Vorteile Unbefristeter Arbeitsvertrag
Attraktives Fixgehalt Vermögenswirksame Leistungen Urlaubs- und
Weihnachtsgeld Sicherer Arbeitsplatz …und vieles mehr !
Interessiert? Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of
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Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf &
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Ref-Nr.: 10394004
Aktualisiert:
19.04.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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