DIS AG Germany
69115 Heidelberg, Neckar - Deutschland
Personalreferent/in
Arbeit
Vollzeit
ab 14.04.2026
Beschreibung
Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung im
Personalwesen? Dann haben wir genau das Richtige für Sie! Für
unseren Kunden im Großraum Heidelberg suchen wir zum
nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als HR
Generalist (m/w/d) mit Leidenschaft für moderne Personalarbeit und
strukturierte HR-Prozesse. Sie verfügen über fundierte Erfahrung im
Personalwesen und möchten Ihre Kenntnisse in einem modernen Umfeld
einbringen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Aufgaben... weiter lesen
Personalwesen? Dann haben wir genau das Richtige für Sie! Für
unseren Kunden im Großraum Heidelberg suchen wir zum
nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als HR
Generalist (m/w/d) mit Leidenschaft für moderne Personalarbeit und
strukturierte HR-Prozesse. Sie verfügen über fundierte Erfahrung im
Personalwesen und möchten Ihre Kenntnisse in einem modernen Umfeld
einbringen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Aufgaben... weiter lesen
Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung im
Personalwesen? Dann haben wir genau das Richtige für Sie! Für
unseren Kunden im Großraum Heidelberg suchen wir zum
nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als HR
Generalist (m/w/d) mit Leidenschaft für moderne Personalarbeit und
strukturierte HR-Prozesse. Sie verfügen über fundierte Erfahrung im
Personalwesen und möchten Ihre Kenntnisse in einem modernen Umfeld
einbringen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Aufgaben Betreuung
des operativen Personal- und Ausbildungsmanagements (Eintritt bis
Austritt) Durchführung der Entgeltabrechnung mit DATEV Beratung und
Unterstützung von Führungskräften in personalrelevanten Themen
Erstellung und Analyse von Personalkennzahlen und Statistiken
Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende bei Fragen zu Entgelt,
Arbeitszeitkonten, Urlaub und Sozialleistungen Eigenverantwortliche
Durchführung des Recruitingprozesses in enger Abstimmung mit den
Fachbereichen Mitwirkung an aktuellen Personalprojekten Profil
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium mit Schwerpunkt
Personalwesen oder vergleichbare Qualifikationen Fundierte Kenntnisse
im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Erfahrung im
Recruiting und Onboarding Sicherer Umgang mit MS Office und
HR-Software Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Perspektiven
Verantwortungsvolle Aufgaben in einem kollegialen Umfeld Flexible
Arbeitszeiten (39-Stunden-Woche, Arbeitszeitkonto) 30 Tage Urlaub bei
Vollzeit Leistungsgerechte Vergütung inkl. Sonderzahlungen
Betriebliche Altersvorsorge Corporate Benefits: JobRad,
KiTa-Zuschüsse, Mitarbeiterrabatte Fortbildungsförderung und
internes Weiterbildungsprogramm Vergünstigter Mittagstisch in
firmeneigenen Gastronomiebetrieben Interessiert? Bei uns wird Ihr
Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame - wir bieten Ihnen spannende
Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat. Jetzt auf "
Direkt bewerben " klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von
Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Kontakt zu
uns Frau Marie Breit mannheim-office@dis-ag.com +49 621/1783300
Personalwesen? Dann haben wir genau das Richtige für Sie! Für
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nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als HR
Generalist (m/w/d) mit Leidenschaft für moderne Personalarbeit und
strukturierte HR-Prozesse. Sie verfügen über fundierte Erfahrung im
Personalwesen und möchten Ihre Kenntnisse in einem modernen Umfeld
einbringen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Aufgaben Betreuung
des operativen Personal- und Ausbildungsmanagements (Eintritt bis
Austritt) Durchführung der Entgeltabrechnung mit DATEV Beratung und
Unterstützung von Führungskräften in personalrelevanten Themen
Erstellung und Analyse von Personalkennzahlen und Statistiken
Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende bei Fragen zu Entgelt,
Arbeitszeitkonten, Urlaub und Sozialleistungen Eigenverantwortliche
Durchführung des Recruitingprozesses in enger Abstimmung mit den
Fachbereichen Mitwirkung an aktuellen Personalprojekten Profil
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium mit Schwerpunkt
Personalwesen oder vergleichbare Qualifikationen Fundierte Kenntnisse
im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Erfahrung im
Recruiting und Onboarding Sicherer Umgang mit MS Office und
HR-Software Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Perspektiven
Verantwortungsvolle Aufgaben in einem kollegialen Umfeld Flexible
Arbeitszeiten (39-Stunden-Woche, Arbeitszeitkonto) 30 Tage Urlaub bei
Vollzeit Leistungsgerechte Vergütung inkl. Sonderzahlungen
Betriebliche Altersvorsorge Corporate Benefits: JobRad,
KiTa-Zuschüsse, Mitarbeiterrabatte Fortbildungsförderung und
internes Weiterbildungsprogramm Vergünstigter Mittagstisch in
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Ref-Nr.: 10429434
Aktualisiert:
15.04.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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