Randstad Deutschland
22419 Hamburg - Deutschland
Personalreferent/in
Arbeit
Teilzeit Vormittag
ab 24.04.2026
Beschreibung
Gutes Geld verdienen und trotzdem genug Freizeit haben – das klingt
nach einem guten Deal? Dann kommen Sie zu uns und werden
Sie Personalreferent in Teilzeit bei einem unserer Kunden in
Hamburg-Langenhorn. Bewerben Sie sich bei der weltweit tätigen
Randstad Gruppe! Wir legen Wert auf Chancengleichheit und begrüßen
die Bewerbung von Menschen mit Behinderung.
Das dürfen Sie erwarten
- Bezahlung nach DGB/GVP Tarifverträge Zeitarbeit
- Zuverlässige, pünktliche Entlohnung und die Möglichkeit
mon... weiter lesen
nach einem guten Deal? Dann kommen Sie zu uns und werden
Sie Personalreferent in Teilzeit bei einem unserer Kunden in
Hamburg-Langenhorn. Bewerben Sie sich bei der weltweit tätigen
Randstad Gruppe! Wir legen Wert auf Chancengleichheit und begrüßen
die Bewerbung von Menschen mit Behinderung.
Das dürfen Sie erwarten
- Bezahlung nach DGB/GVP Tarifverträge Zeitarbeit
- Zuverlässige, pünktliche Entlohnung und die Möglichkeit
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nach einem guten Deal? Dann kommen Sie zu uns und werden
Sie Personalreferent in Teilzeit bei einem unserer Kunden in
Hamburg-Langenhorn. Bewerben Sie sich bei der weltweit tätigen
Randstad Gruppe! Wir legen Wert auf Chancengleichheit und begrüßen
die Bewerbung von Menschen mit Behinderung.
Das dürfen Sie erwarten
- Bezahlung nach DGB/GVP Tarifverträge Zeitarbeit
- Zuverlässige, pünktliche Entlohnung und die Möglichkeit
monatlicher Abschlagszahlungen
- Urlaubsanträge, Entgeltnachweise und Informationen des
Betriebsrates per App
- Urlaubsanspruch von bis zu 30 Tagen im Jahr
- Sonderkonditionen beim Kauf von Konzertkarten, Elektronikgeräten,
Sportartikeln und vielem mehr
- Kompetente Ansprechpartner vor Ort in der Niederlassung
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für Timelines, Abhängigkeiten und die reibungslose
Verzahnung aller Workstreams im Projekt „Grading“
- Erstellung von Dokumentationen sowie Vorbereitung und Begleitung
von Workshops und Entscheidungsvorlagen
- Beratung der Organisation zu Stellenbewertungen, Erstellung von
Informationsunterlagen und Durchführung interner Schulungen
- Aktive Mitwirkung an der Rollenarchitektur und Harmonisierung von
HR-Prozessen zur zukunftsorientierten Ausrichtung
- Enge Kooperation mit HR-Schnittstellen (Business Partner &
Recruiting) in einer wertschätzenden Teamkultur
Unsere Anforderungen
- Einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen sowie Praxis in der
HR-Projektarbeit
- Gutes Verständnis für Organisationsstrukturen und Prozesse
- Zügige Einarbeitung in komplexe Zusammenhänge
- Idealerweise erste Berührungspunkte mit Compensation & Benefits,
Organisationsentwicklung oder Stellenbewertung
- Strukturierung komplexer Inhalte und verständliche Aufbereitung
für unterschiedliche Zielgruppen
- Freude daran, rechtliche Vorgaben (z. B. Entgelttransparenzgesetz)
in machbare, praxisnahe Lösungen zu übersetzen
- Kommunikationsstärke und Souveränität im Austausch mit
HR-Kollegen, Führungskräften und Stakeholdern
- Sicherer Anwender von MS Office (insbesondere Excel und PowerPoint)
- Strukturierte Arbeitsweise, hoher Qualitätsanspruch und eine
ausgeprägte Teamorientierung
nach einem guten Deal? Dann kommen Sie zu uns und werden
Sie Personalreferent in Teilzeit bei einem unserer Kunden in
Hamburg-Langenhorn. Bewerben Sie sich bei der weltweit tätigen
Randstad Gruppe! Wir legen Wert auf Chancengleichheit und begrüßen
die Bewerbung von Menschen mit Behinderung.
Das dürfen Sie erwarten
- Bezahlung nach DGB/GVP Tarifverträge Zeitarbeit
- Zuverlässige, pünktliche Entlohnung und die Möglichkeit
monatlicher Abschlagszahlungen
- Urlaubsanträge, Entgeltnachweise und Informationen des
Betriebsrates per App
- Urlaubsanspruch von bis zu 30 Tagen im Jahr
- Sonderkonditionen beim Kauf von Konzertkarten, Elektronikgeräten,
Sportartikeln und vielem mehr
- Kompetente Ansprechpartner vor Ort in der Niederlassung
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für Timelines, Abhängigkeiten und die reibungslose
Verzahnung aller Workstreams im Projekt „Grading“
- Erstellung von Dokumentationen sowie Vorbereitung und Begleitung
von Workshops und Entscheidungsvorlagen
- Beratung der Organisation zu Stellenbewertungen, Erstellung von
Informationsunterlagen und Durchführung interner Schulungen
- Aktive Mitwirkung an der Rollenarchitektur und Harmonisierung von
HR-Prozessen zur zukunftsorientierten Ausrichtung
- Enge Kooperation mit HR-Schnittstellen (Business Partner &
Recruiting) in einer wertschätzenden Teamkultur
Unsere Anforderungen
- Einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen sowie Praxis in der
HR-Projektarbeit
- Gutes Verständnis für Organisationsstrukturen und Prozesse
- Zügige Einarbeitung in komplexe Zusammenhänge
- Idealerweise erste Berührungspunkte mit Compensation & Benefits,
Organisationsentwicklung oder Stellenbewertung
- Strukturierung komplexer Inhalte und verständliche Aufbereitung
für unterschiedliche Zielgruppen
- Freude daran, rechtliche Vorgaben (z. B. Entgelttransparenzgesetz)
in machbare, praxisnahe Lösungen zu übersetzen
- Kommunikationsstärke und Souveränität im Austausch mit
HR-Kollegen, Führungskräften und Stakeholdern
- Sicherer Anwender von MS Office (insbesondere Excel und PowerPoint)
- Strukturierte Arbeitsweise, hoher Qualitätsanspruch und eine
ausgeprägte Teamorientierung
Ref-Nr.: 10631898
Aktualisiert:
23.04.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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