DIS AG Stuttgart
70173 Stuttgart - Deutschland
Fachkaufmann/-frau - Personal
Arbeit
Vollzeit
ab 11.06.2026
Beschreibung
Bei einem unserer namhaften Kunden bietet sich Ihnen eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Perspektive als HR Generalist (m/w/d). Die Position ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen und bietet Ihnen die Option auf eine langfristige Übernahme in einem modernen, dynamischen und mitarbeiterorientierten Unternehmensumfeld.
In dieser vielseitigen Rolle betreuen Sie ganzheitlich HR‑Prozesse und sind zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personal... weiter lesen
In dieser vielseitigen Rolle betreuen Sie ganzheitlich HR‑Prozesse und sind zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personal... weiter lesen
Bei einem unserer namhaften Kunden bietet sich Ihnen eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Perspektive als HR Generalist (m/w/d). Die Position ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen und bietet Ihnen die Option auf eine langfristige Übernahme in einem modernen, dynamischen und mitarbeiterorientierten Unternehmensumfeld.
In dieser vielseitigen Rolle betreuen Sie ganzheitlich HR‑Prozesse und sind zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen.
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.
HR Generalist (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
• Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen HR‑Fragestellungen
• Unterstützung im gesamten Employee‑Lifecycle: vom Eintritt bis zum Austritt
• Durchführung und Betreuung von Recruiting‑Prozessen inkl. Bewerbermanagement
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen sowie Bescheinigungen
• Pflege von Personalstammdaten und HR‑Systemen
• Mitarbeit bei Personalentwicklungs‑ und Weiterbildungsmaßnahmen
• Unterstützung der Payroll durch Zuarbeit und Dokumentenvorbereitung
• Betreuung von HR‑Projekten und Prozessoptimierungen
• Mitwirkung bei Personalplanung und HR‑Reports
• Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Finance, Payroll und Führungskräften
Ihre Qualifikationen:
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit HR‑Bezug, oder Studium im Personalbereich
• Berufserfahrung als HR Generalist, HR Sachbearbeiter oder in einer vergleichbaren HR‑Funktion
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und HR‑Prozessen
• Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit HR‑Informationssystemen von Vorteil
• Ausgeprägte Kommunikations‑ und Beratungskompetenz
• Strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
• Hohe Serviceorientierung und Freude im Umgang mit Menschen
• Sehr gute Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse wünschenswert
• Teamplayer mit Hands‑on‑Mentalität
• Unbefristeter
Arbeitsvertrag
• Attraktives
Fixgehalt
• Vermögenswirksame
Leistungen
• Urlaubs- und
Weihnachtsgeld
• Sicherer
Arbeitsplatz
• …und vieles mehr !
Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "Jetzt bewerben" klicken!
Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
In dieser vielseitigen Rolle betreuen Sie ganzheitlich HR‑Prozesse und sind zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen.
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.
HR Generalist (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
• Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen HR‑Fragestellungen
• Unterstützung im gesamten Employee‑Lifecycle: vom Eintritt bis zum Austritt
• Durchführung und Betreuung von Recruiting‑Prozessen inkl. Bewerbermanagement
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen sowie Bescheinigungen
• Pflege von Personalstammdaten und HR‑Systemen
• Mitarbeit bei Personalentwicklungs‑ und Weiterbildungsmaßnahmen
• Unterstützung der Payroll durch Zuarbeit und Dokumentenvorbereitung
• Betreuung von HR‑Projekten und Prozessoptimierungen
• Mitwirkung bei Personalplanung und HR‑Reports
• Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Finance, Payroll und Führungskräften
Ihre Qualifikationen:
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit HR‑Bezug, oder Studium im Personalbereich
• Berufserfahrung als HR Generalist, HR Sachbearbeiter oder in einer vergleichbaren HR‑Funktion
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und HR‑Prozessen
• Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit HR‑Informationssystemen von Vorteil
• Ausgeprägte Kommunikations‑ und Beratungskompetenz
• Strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
• Hohe Serviceorientierung und Freude im Umgang mit Menschen
• Sehr gute Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse wünschenswert
• Teamplayer mit Hands‑on‑Mentalität
• Unbefristeter
Arbeitsvertrag
• Attraktives
Fixgehalt
• Vermögenswirksame
Leistungen
• Urlaubs- und
Weihnachtsgeld
• Sicherer
Arbeitsplatz
• …und vieles mehr !
Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "Jetzt bewerben" klicken!
Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Ref-Nr.: 10974702
Aktualisiert:
12.06.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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