DIS AG Germany
53113 Bonn - Deutschland
Personalsachbearbeiter/in
Arbeit
Vollzeit
ab 04.06.2026
Beschreibung
Sie sind im Personalwesen zuhause und möchten Ihre Erfahrung in einem
stabilen und verantwortungsvollen Umfeld einbringen? Für ein
angesehenes Unternehmen in Bonn suchen wir einen HR-Generalist
(m/w/d), der in den Bereichen Recruiting und Personaladministration
eine zentrale Rolle übernimmt und zur Weiterentwicklung unserer
HR-Prozesse beiträgt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Aufgaben
Verantwortung für sämtliche personalwirtschaftlichen Prozesse, von
der Gewinnung neuer Mitarbeitender über O... weiter lesen
stabilen und verantwortungsvollen Umfeld einbringen? Für ein
angesehenes Unternehmen in Bonn suchen wir einen HR-Generalist
(m/w/d), der in den Bereichen Recruiting und Personaladministration
eine zentrale Rolle übernimmt und zur Weiterentwicklung unserer
HR-Prozesse beiträgt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Aufgaben
Verantwortung für sämtliche personalwirtschaftlichen Prozesse, von
der Gewinnung neuer Mitarbeitender über O... weiter lesen
Sie sind im Personalwesen zuhause und möchten Ihre Erfahrung in einem
stabilen und verantwortungsvollen Umfeld einbringen? Für ein
angesehenes Unternehmen in Bonn suchen wir einen HR-Generalist
(m/w/d), der in den Bereichen Recruiting und Personaladministration
eine zentrale Rolle übernimmt und zur Weiterentwicklung unserer
HR-Prozesse beiträgt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Aufgaben
Verantwortung für sämtliche personalwirtschaftlichen Prozesse, von
der Gewinnung neuer Mitarbeitender über Onboarding bis zum Austritt
Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden
in allen personalrelevanten Fragestellungen Durchführung des
kompletten Recruiting-Prozesses: Veröffentlichung von
Stellenanzeigen, Organisation und Durchführung von Interviews sowie
Erstellung von Arbeitsverträgen Pflege und Verwaltung von
Personalakten sowie der Mitarbeitendendaten in HR-Systemen unter
besonderem Fokus auf Datenqualität und Datenschutz Unterstützung bei
der Erstellung individueller Arbeitsverträge, Zeugnisse und weiterer
personalrelevanter Dokumente Koordination und Überwachung der
Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und
dem Finanzbereich Betreuung der Mitarbeitenden zu Themen wie Urlaub,
Krankmeldungen, Mutterschutz, Elternzeit und Sozialleistungen
Mitwirkung an Maßnahmen zur Personalentwicklung, inklusive
Durchführung von Feedback- und Entwicklungsgesprächen Beratung in
arbeitsrechtlichen Belangen und Sicherstellung der Einhaltung
gesetzlicher sowie interner HR-Vorgaben Erstellung von Berichten und
Kennzahlen zur Personalsituation zur datenbasierten Steuerung des
Personalbereichs Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder
eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im
HR-Bereich, idealerweise als HR-Generalist:in oder in einer ähnlich
breit gefächerten Funktion Fundiertes Arbeitsrechtswissen und
umfassende Kenntnisse aller relevanten personalwirtschaftlichen
Prozesse Praktische Erfahrung im Recruiting sowie in der
administrativen Betreuung von Mitarbeitenden, inklusive Vertrags- und
Zeugnismanagement Sicherer Umgang mit MS Office und
HR-Softwaresystemen; Kenntnisse moderner Personalsysteme sind von
Vorteil Erste Erfahrung mit SAP-HCM Ausgeprägte Kommunikationsstärke
und Empathie im Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften auf
allen Ebenen Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit Fokus
auf pragmatische und nachhaltige Lösungen Vertrauensvoller Umgang mit
sensiblen Daten, Diskretion und Integrität Verhandlungssichere
Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Teamplayer mit
Leidenschaft für die Arbeit in einem dynamischen Umfeld Perspektiven
Langfristige Perspektive durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag, der
Sicherheit und Planbarkeit bietet Attraktive Vergütung, die Ihre
Leistungen angemessen honoriert Zusätzliche finanzielle Vorteile
durch vermögenswirksame Leistungen Flexible Arbeitszeiten zur
optimalen Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Stabiler und
sicherer Arbeitsplatz in einem zuverlässigen Unternehmen, das Ihre
Weiterentwicklung fördert Interessiert? Bei uns wird Ihr Berufsweg
zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende
Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing,
Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben"
klicken! Kontakt zu uns Lisa-Marie Tischer
lisa-marie.tischer@dis-ag.com +49 228 29975921
stabilen und verantwortungsvollen Umfeld einbringen? Für ein
angesehenes Unternehmen in Bonn suchen wir einen HR-Generalist
(m/w/d), der in den Bereichen Recruiting und Personaladministration
eine zentrale Rolle übernimmt und zur Weiterentwicklung unserer
HR-Prozesse beiträgt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Aufgaben
Verantwortung für sämtliche personalwirtschaftlichen Prozesse, von
der Gewinnung neuer Mitarbeitender über Onboarding bis zum Austritt
Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden
in allen personalrelevanten Fragestellungen Durchführung des
kompletten Recruiting-Prozesses: Veröffentlichung von
Stellenanzeigen, Organisation und Durchführung von Interviews sowie
Erstellung von Arbeitsverträgen Pflege und Verwaltung von
Personalakten sowie der Mitarbeitendendaten in HR-Systemen unter
besonderem Fokus auf Datenqualität und Datenschutz Unterstützung bei
der Erstellung individueller Arbeitsverträge, Zeugnisse und weiterer
personalrelevanter Dokumente Koordination und Überwachung der
Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und
dem Finanzbereich Betreuung der Mitarbeitenden zu Themen wie Urlaub,
Krankmeldungen, Mutterschutz, Elternzeit und Sozialleistungen
Mitwirkung an Maßnahmen zur Personalentwicklung, inklusive
Durchführung von Feedback- und Entwicklungsgesprächen Beratung in
arbeitsrechtlichen Belangen und Sicherstellung der Einhaltung
gesetzlicher sowie interner HR-Vorgaben Erstellung von Berichten und
Kennzahlen zur Personalsituation zur datenbasierten Steuerung des
Personalbereichs Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder
eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im
HR-Bereich, idealerweise als HR-Generalist:in oder in einer ähnlich
breit gefächerten Funktion Fundiertes Arbeitsrechtswissen und
umfassende Kenntnisse aller relevanten personalwirtschaftlichen
Prozesse Praktische Erfahrung im Recruiting sowie in der
administrativen Betreuung von Mitarbeitenden, inklusive Vertrags- und
Zeugnismanagement Sicherer Umgang mit MS Office und
HR-Softwaresystemen; Kenntnisse moderner Personalsysteme sind von
Vorteil Erste Erfahrung mit SAP-HCM Ausgeprägte Kommunikationsstärke
und Empathie im Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften auf
allen Ebenen Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit Fokus
auf pragmatische und nachhaltige Lösungen Vertrauensvoller Umgang mit
sensiblen Daten, Diskretion und Integrität Verhandlungssichere
Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Teamplayer mit
Leidenschaft für die Arbeit in einem dynamischen Umfeld Perspektiven
Langfristige Perspektive durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag, der
Sicherheit und Planbarkeit bietet Attraktive Vergütung, die Ihre
Leistungen angemessen honoriert Zusätzliche finanzielle Vorteile
durch vermögenswirksame Leistungen Flexible Arbeitszeiten zur
optimalen Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Stabiler und
sicherer Arbeitsplatz in einem zuverlässigen Unternehmen, das Ihre
Weiterentwicklung fördert Interessiert? Bei uns wird Ihr Berufsweg
zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende
Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing,
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lisa-marie.tischer@dis-ag.com +49 228 29975921
Ref-Nr.: 11214550
Aktualisiert:
06.06.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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