DIS AG
23570 Lübeck - Deutschland
Personalreferent/in
Arbeit
Vollzeit
ab 10.03.2026
Beschreibung
Als HR Generalist (m/w/d) begleiten Sie Mitarbeitende über ihren gesamten Employee Lifecycle hinweg und sind zentrale Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen. Sie verbinden operative HR-Arbeit mit strategischen Aufgaben und tragen damit wesentlich zur Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und Unternehmenskultur bei. Wenn Sie eine kommunikative, verantwortungsbewusste Persönlichkeit sind und Freude an einer vielseitigen Tätigkeit haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Die vorliegende... weiter lesen
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Als HR Generalist (m/w/d) begleiten Sie Mitarbeitende über ihren gesamten Employee Lifecycle hinweg und sind zentrale Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen. Sie verbinden operative HR-Arbeit mit strategischen Aufgaben und tragen damit wesentlich zur Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und Unternehmenskultur bei. Wenn Sie eine kommunikative, verantwortungsbewusste Persönlichkeit sind und Freude an einer vielseitigen Tätigkeit haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.
HR-Generalist (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
• Betreuung des gesamten Bewerbermanagements: Sichtung von Bewerbungen, Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen, Teilnahme an Jobmessen sowie kontinuierliche Optimierung der Recruitingprozesse
• Unterstützung bei Ein- und Austrittsprozessen, inklusive Onboarding und Offboarding
• Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten sowie Führung digitaler Personalakten
• Prüfung und Bearbeitung der Arbeitszeitkonten der Mitarbeitenden
• Erstellung von Zeugnissen, Bescheinigungen und externem Schriftverkehr, z. B. mit Betriebsrat oder Behörden
• Vorbereitung und Durchführung disziplinarischer Maßnahmen in Zusammenarbeit mit Führungskräften
• Unterstützung bei HR-Projekten sowie Weiterentwicklung interner HR-Richtlinien und -Prozesse
Ihre Qualifikationen:
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium im Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Generalist, Personalreferent oder Personalsachbearbeiter
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in HR-Prozessen entlang des Employee Lifecycles
• Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Software
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Hohe Diskretion, Zuverlässigkeit, Organisationsgeschick und selbstständige Arbeitsweise
• Verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum
• Moderne HR-Tools und digitalisierte Prozesse
• Flexibles Arbeitszeitmodell und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen
• Offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "Jetzt bewerben" klicken!
Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.
HR-Generalist (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
• Betreuung des gesamten Bewerbermanagements: Sichtung von Bewerbungen, Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen, Teilnahme an Jobmessen sowie kontinuierliche Optimierung der Recruitingprozesse
• Unterstützung bei Ein- und Austrittsprozessen, inklusive Onboarding und Offboarding
• Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten sowie Führung digitaler Personalakten
• Prüfung und Bearbeitung der Arbeitszeitkonten der Mitarbeitenden
• Erstellung von Zeugnissen, Bescheinigungen und externem Schriftverkehr, z. B. mit Betriebsrat oder Behörden
• Vorbereitung und Durchführung disziplinarischer Maßnahmen in Zusammenarbeit mit Führungskräften
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Ihre Qualifikationen:
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• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Generalist, Personalreferent oder Personalsachbearbeiter
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in HR-Prozessen entlang des Employee Lifecycles
• Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Software
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Hohe Diskretion, Zuverlässigkeit, Organisationsgeschick und selbstständige Arbeitsweise
• Verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum
• Moderne HR-Tools und digitalisierte Prozesse
• Flexibles Arbeitszeitmodell und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen
• Offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
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Ref-Nr.: 7900115
Aktualisiert:
11.03.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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