DIS AG Germany
53113 Bonn - Deutschland
Personalsachbearbeiter/in
Arbeit
Vollzeit
ab 09.01.2026
Beschreibung
Sie möchten Ihre Leidenschaft für Personalthemen in einem
Unternehmen einbringen, das Sie überzeugt, und aktiv zur Gestaltung
einer positiven Arbeitsumgebung beitragen? Für ein renommiertes
Unternehmen in Bonn suchen wir Sie als HR-Generalist (m/w/d). In
dieser vielseitigen Position sind Sie sowohl im Recruiting als auch in
der Personaladministration tätig und tragen so maßgeblich dazu bei,
qualifizierte Talente zu gewinnen und die HR-Prozesse effizient und
reibungslos zu gestalten. Fühlen Sie s... weiter lesen
Unternehmen einbringen, das Sie überzeugt, und aktiv zur Gestaltung
einer positiven Arbeitsumgebung beitragen? Für ein renommiertes
Unternehmen in Bonn suchen wir Sie als HR-Generalist (m/w/d). In
dieser vielseitigen Position sind Sie sowohl im Recruiting als auch in
der Personaladministration tätig und tragen so maßgeblich dazu bei,
qualifizierte Talente zu gewinnen und die HR-Prozesse effizient und
reibungslos zu gestalten. Fühlen Sie s... weiter lesen
Sie möchten Ihre Leidenschaft für Personalthemen in einem
Unternehmen einbringen, das Sie überzeugt, und aktiv zur Gestaltung
einer positiven Arbeitsumgebung beitragen? Für ein renommiertes
Unternehmen in Bonn suchen wir Sie als HR-Generalist (m/w/d). In
dieser vielseitigen Position sind Sie sowohl im Recruiting als auch in
der Personaladministration tätig und tragen so maßgeblich dazu bei,
qualifizierte Talente zu gewinnen und die HR-Prozesse effizient und
reibungslos zu gestalten. Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen
wir uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen! Aufgaben Verantwortung
für sämtliche personalwirtschaftlichen Prozesse, von der Gewinnung
neuer Mitarbeitender über Onboarding bis zum Austritt Beratung und
Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen
personalrelevanten Fragestellungen Durchführung des kompletten
Rekrutierungsprozesses: Veröffentlichung von Stellenanzeigen,
Organisation und Durchführung von Interviews sowie Erstellung von
Arbeitsverträgen Pflege und Verwaltung von Personalakten sowie der
Mitarbeitendendaten in HR-Systemen unter besonderem Fokus auf
Datenqualität und Datenschutz Unterstützung bei der Erstellung
individueller Arbeitsverträge, Zeugnisse und weiterer
personalrelevanter Dokumente Koordination und Überwachung der
Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und
dem Finanzbereich Betreuung der Mitarbeitenden zu Themen wie Urlaub,
Krankmeldungen, Mutterschutz, Elternzeit und Sozialleistungen
Mitwirkung an Maßnahmen zur Personalentwicklung, inklusive
Durchführung von Feedback- und Entwicklungsgesprächen Beratung in
arbeitsrechtlichen Belangen und Sicherstellung der Einhaltung
gesetzlicher sowie interner HR-Vorgaben Erstellung von Berichten und
Kennzahlen zur Personalsituation zur datenbasierten Steuerung des
Personalbereichs Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder
eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im
HR-Bereich, idealerweise als HR-Generalist:in oder in einer ähnlich
breit gefächerten Funktion Fundiertes Arbeitsrechtswissen und
umfassende Kenntnisse aller relevanten personalwirtschaftlichen
Prozesse Praktische Erfahrung im Recruiting sowie in der
administrativen Betreuung von Mitarbeitenden, inklusive Vertrags- und
Zeugnismanagement Sicherer Umgang mit MS Office und
HR-Softwaresystemen; Kenntnisse moderner Personalsysteme sind von
Vorteil Erste Erfahrung mit SAP-HCM Ausgeprägte Kommunikationsstärke
und Empathie im Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften auf
allen Ebenen Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit Fokus
auf pragmatische und nachhaltige Lösungen Vertrauensvoller Umgang mit
sensiblen Daten, Diskretion und Integrität Verhandlungssichere
Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Teamplayer mit
Leidenschaft für die Arbeit in einem dynamischen Umfeld Perspektiven
Langfristige Perspektive durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag, der
Ihnen Sicherheit und Planbarkeit bietet Attraktive Vergütung, die
Ihre Leistungen angemessen honoriert Zusätzliche finanzielle Vorteile
durch vermögenswirksame Leistungen Flexible Arbeitszeiten zur
optimalen Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Stabiler und
sicherer Arbeitsplatz in einem zuverlässigen Unternehmen, das Ihre
Weiterentwicklung unterstützt Interessiert? Bei uns wird Ihr
Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen
spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat,
Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt
bewerben" klicken! Kontakt zu uns Frau Mai Le bonn-office@dis-ag.com
+49 228 2997 5930
Unternehmen einbringen, das Sie überzeugt, und aktiv zur Gestaltung
einer positiven Arbeitsumgebung beitragen? Für ein renommiertes
Unternehmen in Bonn suchen wir Sie als HR-Generalist (m/w/d). In
dieser vielseitigen Position sind Sie sowohl im Recruiting als auch in
der Personaladministration tätig und tragen so maßgeblich dazu bei,
qualifizierte Talente zu gewinnen und die HR-Prozesse effizient und
reibungslos zu gestalten. Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen
wir uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen! Aufgaben Verantwortung
für sämtliche personalwirtschaftlichen Prozesse, von der Gewinnung
neuer Mitarbeitender über Onboarding bis zum Austritt Beratung und
Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen
personalrelevanten Fragestellungen Durchführung des kompletten
Rekrutierungsprozesses: Veröffentlichung von Stellenanzeigen,
Organisation und Durchführung von Interviews sowie Erstellung von
Arbeitsverträgen Pflege und Verwaltung von Personalakten sowie der
Mitarbeitendendaten in HR-Systemen unter besonderem Fokus auf
Datenqualität und Datenschutz Unterstützung bei der Erstellung
individueller Arbeitsverträge, Zeugnisse und weiterer
personalrelevanter Dokumente Koordination und Überwachung der
Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und
dem Finanzbereich Betreuung der Mitarbeitenden zu Themen wie Urlaub,
Krankmeldungen, Mutterschutz, Elternzeit und Sozialleistungen
Mitwirkung an Maßnahmen zur Personalentwicklung, inklusive
Durchführung von Feedback- und Entwicklungsgesprächen Beratung in
arbeitsrechtlichen Belangen und Sicherstellung der Einhaltung
gesetzlicher sowie interner HR-Vorgaben Erstellung von Berichten und
Kennzahlen zur Personalsituation zur datenbasierten Steuerung des
Personalbereichs Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder
eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im
HR-Bereich, idealerweise als HR-Generalist:in oder in einer ähnlich
breit gefächerten Funktion Fundiertes Arbeitsrechtswissen und
umfassende Kenntnisse aller relevanten personalwirtschaftlichen
Prozesse Praktische Erfahrung im Recruiting sowie in der
administrativen Betreuung von Mitarbeitenden, inklusive Vertrags- und
Zeugnismanagement Sicherer Umgang mit MS Office und
HR-Softwaresystemen; Kenntnisse moderner Personalsysteme sind von
Vorteil Erste Erfahrung mit SAP-HCM Ausgeprägte Kommunikationsstärke
und Empathie im Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften auf
allen Ebenen Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit Fokus
auf pragmatische und nachhaltige Lösungen Vertrauensvoller Umgang mit
sensiblen Daten, Diskretion und Integrität Verhandlungssichere
Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Teamplayer mit
Leidenschaft für die Arbeit in einem dynamischen Umfeld Perspektiven
Langfristige Perspektive durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag, der
Ihnen Sicherheit und Planbarkeit bietet Attraktive Vergütung, die
Ihre Leistungen angemessen honoriert Zusätzliche finanzielle Vorteile
durch vermögenswirksame Leistungen Flexible Arbeitszeiten zur
optimalen Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Stabiler und
sicherer Arbeitsplatz in einem zuverlässigen Unternehmen, das Ihre
Weiterentwicklung unterstützt Interessiert? Bei uns wird Ihr
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Ref-Nr.: 8589643
Aktualisiert:
13.01.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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