Unser Angebot:

- Sie erhalten eine faire und zuverlässige Vergütung auf Basis des GVP/DGB-Tarifvertrags. Je nach Einsatzbranche kommen attraktive Zuschläge hinzu.
- Wir bieten Ihnen ein professionelles Arbeitsumfeld mit klaren Strukturen und guten Entwicklungsperspektiven.
- Von Beginn an begleiten wir Sie persönlich und beraten Sie individuell bei allen Fragen rund um Ihren Einsatz.
- Mit unserem Mitarbeiterprogramm Orizon PlusPunkte profitieren Sie von zahlreichen Extras. Dazu zählen zum Beispiel Gesundheitsangebote, Einkaufsrabatte oder Unterstützung in besonderen Lebenssituationen.
- Wir bieten Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge, damit Sie auch für später gut abgesichert sind.
- Ihr Erholungsurlaub beträgt bis zu 30 Tage im Jahr – damit Sie neue Energie tanken können.



Ihre zukünftige Arbeitsstelle:
Im Auftrag eines international führenden IT- und Telekommunikationsunternehmens suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung ab dem 01.02.2026 einen erfahrenen HR-Generalist*in als Mutterschutz- und Elternzeitvertretung für den Zeitraum von einem Jahr.Die Position wird in Vollzeit (40 Std./Woche) besetzt. Nach einer strukturierten Einarbeitungsphase besteht die Möglichkeit, bis zu drei Tage pro Woche mobil bzw. im Home Office zu arbeiten.Sie bringen fundierte Erfahrung in den beschriebenen Aufgabenbereichen mit und können kurzfristig starten?Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, gerne unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.

Ihre Aufgaben:
• Eigenständige Bearbeitung und Organisation operativer Aktivitäten im Rahmen des Employee-Life-Cycles. • Fachkundige Anlaufstelle für alle personalbezogenen Fragestellungen. • Unterstützung der HR Business Partner in sämtlichen Bereichen der allgemeinen Personalarbeit. • Verantwortung für die Erstellung von Arbeitsverträgen, Betriebsratsanhörungen und Zeugnissen. • Mitarbeit bei der monatlichen Gehaltsabrechnung. • Verantwortung für die Pflege und Aufbereitung der HR-IT-Systeme. • Eigenständige Übernahme von Projekten.

Ihr Profil:
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zur bzw. zum Personalkaufmann/-frau.• Erfahrung in der operativen Personalbetreuung.• Wünschenswert: Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung (keine Voraussetzung).• Gute allgemeine Kenntnisse des Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts.• Sicherer Umgang mit MS Office und Workday; Erfahrungen mit Heise sind wünschenswert. • Team-, service- und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie eine lösungsorientierte, humorvolle Persönlichkeit.• Sehr gute Deutschkenntnisse (C2-Niveau) und gute Englischkenntnisse (mindestens B2-Niveau) in Wort und Schrift.



Ihr Partner:
Die Orizon Gruppe ist mit über 50 Standorten einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland und Teil des internationalen Konzerns BREXA Holdings Inc. Wir bieten Personallösungen von der klassischen Arbeitnehmerüberlassung bis zu spezialisierten Recruiting- und Outsourcing-Dienstleistungen. Unsere Tochtergesellschaften OTTO Work Force Deutschland GmbH und die jobs in time medical GmbH ergänzen das Portfolio mit Fokus auf EU-Recruiting beziehungsweise medizinisches Fachpersonal.

Bewerbung und Rückfragen:
Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an bewerbung.rhein-main-kfm@orizon.de oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.Für Fragen steht Frau Capone gerne unter der Telefonnummer +49 69 92037920 zur Verfügung.
Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld, Schicht-Boni o.ä.) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären.
Weitere Informationen finden Sie unter orizon.de
Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen