K&P Computer Service- und Vertriebs GmbH
65205 Wiesbaden - Deutschland
Personalreferent/in
Arbeit
Vollzeit
ab 06.03.2026
Beschreibung
K&P Computer Service- und Vertriebs-GmbH ist ein zukunftsweisendes
IT-Systemhaus mit bundesweit über 30 Standorten. Das erfolgreiche
Geschäftsmodell basiert auf den drei Säulen IT-Wartung, IT-Projekte
und Managed Services. In allen Bereichen profitieren über 3.500
Kunden von über 40 Jahren Markterfahrung, fundiertem technischen
Know-how und dem Engagement von mehr als 260 Mitarbeiter*innen in der
Unternehmensgruppe. Zur Verstärkung unseres HR-Teams am Standort
Wiesbaden suchen wir zum nächstmögl... weiter lesen
IT-Systemhaus mit bundesweit über 30 Standorten. Das erfolgreiche
Geschäftsmodell basiert auf den drei Säulen IT-Wartung, IT-Projekte
und Managed Services. In allen Bereichen profitieren über 3.500
Kunden von über 40 Jahren Markterfahrung, fundiertem technischen
Know-how und dem Engagement von mehr als 260 Mitarbeiter*innen in der
Unternehmensgruppe. Zur Verstärkung unseres HR-Teams am Standort
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K&P Computer Service- und Vertriebs-GmbH ist ein zukunftsweisendes
IT-Systemhaus mit bundesweit über 30 Standorten. Das erfolgreiche
Geschäftsmodell basiert auf den drei Säulen IT-Wartung, IT-Projekte
und Managed Services. In allen Bereichen profitieren über 3.500
Kunden von über 40 Jahren Markterfahrung, fundiertem technischen
Know-how und dem Engagement von mehr als 260 Mitarbeiter*innen in der
Unternehmensgruppe. Zur Verstärkung unseres HR-Teams am Standort
Wiesbaden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR
Generalisten (m/w/d) in Vollzeit für unsere Zentrale in Wiesbaden
Deine Aufgaben: Durchführung aller personaladministrativen Prozesse
vom Onboarding bis zum Offboarding Bearbeitung des
Fehlzeitenmanagements Pflege der Personalstammdaten und Führen der
Personalakten Erstellung regelmäßiger Reportings und Auswertungen
Vorbereitende Arbeiten zur Lohn- und Gehaltsabrechnung Begleitung und
proaktive Mitwirkung bei Veränderungsprozessen Beratende Funktion
für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR-relevanten
Fragestellungen innerhalb des Verantwortungsbereichs Betreuung des
betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) In Vertretung:
Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnungen inklusive aller Vor-
und Nacharbeiten Dein Profil: Kaufmännische Ausbildung, idealerweise
Weiterbildung als geprüfte/r Personalkaufmann/frau und/oder
Lohnbuchhalter/in Erste relevante Berufserfahrung im HR-Tagesgeschäft
Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
Hohe Kundenorientierung, verbindliches und professionelles Auftreten
sowie ausgeprägte Lösungsorientierung Fließende Deutschkenntnisse
in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse sind zwingend
erforderlich Loyalität, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Bereitschaft, überwiegend vor Ort zu arbeiten Wir bieten Dir: Eine
individuell auf Dich zugeschnittene Einarbeitung und die Möglichkeit,
Dich stetig weiterzuentwickeln Ein wertgeschätztes Arbeitsumfeld in
einem erfolgreichen, mittelständischen Unternehmen mit flachen
Hierarchien und guten Sozialleistungen (betriebliche Altersvorsorge,
Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub) Offene, teamorientierte
Unternehmenskultur mit ausgeglichener Balance zwischen Arbeits- und
Privatleben (Option des mobilen Arbeitens) Du fühlst Dich
angesprochen? Dann sollten wir uns kennenlernen. Bitte sende Deine
vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Deines möglichen
Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung an Frau Fatma Kirazli.
Solltest Du Fragen haben, gerne auch telefonisch unter +49 6122 - 7071
- 108. Weitere tolle Benefits von K&P Computer findest Du unter:
www.kpc.de/karriere/#benefits K&P Computer Service- und Vertriebs-GmbH
· Berta-Cramer-Ring 10 · D-65205 Wiesbaden · T +49 (0) 6122 - 7071
- 0 · F +49 (0) 6122 - 7071 - 111 · info@kpc.de kpc.de | Mit
Leidenschaft innovativ. Seit 1985.
IT-Systemhaus mit bundesweit über 30 Standorten. Das erfolgreiche
Geschäftsmodell basiert auf den drei Säulen IT-Wartung, IT-Projekte
und Managed Services. In allen Bereichen profitieren über 3.500
Kunden von über 40 Jahren Markterfahrung, fundiertem technischen
Know-how und dem Engagement von mehr als 260 Mitarbeiter*innen in der
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proaktive Mitwirkung bei Veränderungsprozessen Beratende Funktion
für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR-relevanten
Fragestellungen innerhalb des Verantwortungsbereichs Betreuung des
betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) In Vertretung:
Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnungen inklusive aller Vor-
und Nacharbeiten Dein Profil: Kaufmännische Ausbildung, idealerweise
Weiterbildung als geprüfte/r Personalkaufmann/frau und/oder
Lohnbuchhalter/in Erste relevante Berufserfahrung im HR-Tagesgeschäft
Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
Hohe Kundenorientierung, verbindliches und professionelles Auftreten
sowie ausgeprägte Lösungsorientierung Fließende Deutschkenntnisse
in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse sind zwingend
erforderlich Loyalität, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Bereitschaft, überwiegend vor Ort zu arbeiten Wir bieten Dir: Eine
individuell auf Dich zugeschnittene Einarbeitung und die Möglichkeit,
Dich stetig weiterzuentwickeln Ein wertgeschätztes Arbeitsumfeld in
einem erfolgreichen, mittelständischen Unternehmen mit flachen
Hierarchien und guten Sozialleistungen (betriebliche Altersvorsorge,
Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub) Offene, teamorientierte
Unternehmenskultur mit ausgeglichener Balance zwischen Arbeits- und
Privatleben (Option des mobilen Arbeitens) Du fühlst Dich
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Leidenschaft innovativ. Seit 1985.
Ref-Nr.: 9258401
Aktualisiert:
05.03.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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