DIS AG Germany
53113 Bonn - Deutschland
Personalsachbearbeiter/in
Arbeit
Vollzeit
ab 25.02.2026
Beschreibung
Ein modernes Unternehmen mit Sitz in Bonn sucht zum nächstmöglichen
Zeitpunkt Verstärkung im Personalbereich und bietet Ihnen die
Möglichkeit, als HR‑Generalist (m/w/d) eine breite Palette an
Aufgaben zu übernehmen. In dieser Rolle betreuen Sie Mitarbeitende
entlang des gesamten Employee Lifecycles, begleiten
Recruiting‑Prozesse, unterstützen Führungskräfte in
personalrelevanten Themen und wirken aktiv an der Weiterentwicklung
von HR‑Strukturen und -Abläufen mit. Wenn Sie Freude daran haben,
ope... weiter lesen
Zeitpunkt Verstärkung im Personalbereich und bietet Ihnen die
Möglichkeit, als HR‑Generalist (m/w/d) eine breite Palette an
Aufgaben zu übernehmen. In dieser Rolle betreuen Sie Mitarbeitende
entlang des gesamten Employee Lifecycles, begleiten
Recruiting‑Prozesse, unterstützen Führungskräfte in
personalrelevanten Themen und wirken aktiv an der Weiterentwicklung
von HR‑Strukturen und -Abläufen mit. Wenn Sie Freude daran haben,
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Ein modernes Unternehmen mit Sitz in Bonn sucht zum nächstmöglichen
Zeitpunkt Verstärkung im Personalbereich und bietet Ihnen die
Möglichkeit, als HR‑Generalist (m/w/d) eine breite Palette an
Aufgaben zu übernehmen. In dieser Rolle betreuen Sie Mitarbeitende
entlang des gesamten Employee Lifecycles, begleiten
Recruiting‑Prozesse, unterstützen Führungskräfte in
personalrelevanten Themen und wirken aktiv an der Weiterentwicklung
von HR‑Strukturen und -Abläufen mit. Wenn Sie Freude daran haben,
operative und konzeptionelle Aufgaben zu verbinden und ein Unternehmen
in einer spannenden Entwicklungsphase zu unterstützen, freuen wir uns
auf Ihre Bewerbung. Aufgaben Eigenverantwortliche Betreuung und
Beratung der Mitarbeitenden in allen HR-Themen Steuerung des gesamten
Recruiting-Prozesses – von der Ausschreibung bis zum Onboarding
Weiterentwicklung von HR-Prozessen sowie aktive Mitarbeit an
spannenden Projekten Unterstützung bei Personal- und
Organisationsentwicklung sowie Change-Themen Erstellung von
Verträgen, Bescheinigungen und Reports Mitwirkung bei der Entwicklung
und Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen Ansprechpartner*in für
Führungskräfte in allen HR-relevanten Fragestellungen Profil
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt
Personalwesen Erfahrung im HR-Bereich ist von Vorteil, aber kein Muss
Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie sicherer Umgang mit modernen
HR-Tools Proaktive Persönlichkeit mit hoher Serviceorientierung und
Kommunikationsstärke Freude daran, Strukturen zu verbessern und
Menschen zu begeistern Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in
Wort und Schrift Perspektiven Abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel
Gestaltungsspielraum Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und
ein wertschätzendes Miteinander Persönliche und fachliche
Weiterentwicklung durch Schulungen und Trainings Attraktive
Rahmenbedingungen inklusive flexibler Arbeitszeiten und
Homeoffice-Option Sicherer Arbeitsplatz in einem angesehenen
Unternehmen mit langfristiger Perspektive Interessiert? Bei uns wird
Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen
spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat,
Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt
bewerben" klicken! Kontakt zu uns Frau Mai Le bonn-office@dis-ag.com
+49 228 2997 5930
Zeitpunkt Verstärkung im Personalbereich und bietet Ihnen die
Möglichkeit, als HR‑Generalist (m/w/d) eine breite Palette an
Aufgaben zu übernehmen. In dieser Rolle betreuen Sie Mitarbeitende
entlang des gesamten Employee Lifecycles, begleiten
Recruiting‑Prozesse, unterstützen Führungskräfte in
personalrelevanten Themen und wirken aktiv an der Weiterentwicklung
von HR‑Strukturen und -Abläufen mit. Wenn Sie Freude daran haben,
operative und konzeptionelle Aufgaben zu verbinden und ein Unternehmen
in einer spannenden Entwicklungsphase zu unterstützen, freuen wir uns
auf Ihre Bewerbung. Aufgaben Eigenverantwortliche Betreuung und
Beratung der Mitarbeitenden in allen HR-Themen Steuerung des gesamten
Recruiting-Prozesses – von der Ausschreibung bis zum Onboarding
Weiterentwicklung von HR-Prozessen sowie aktive Mitarbeit an
spannenden Projekten Unterstützung bei Personal- und
Organisationsentwicklung sowie Change-Themen Erstellung von
Verträgen, Bescheinigungen und Reports Mitwirkung bei der Entwicklung
und Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen Ansprechpartner*in für
Führungskräfte in allen HR-relevanten Fragestellungen Profil
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt
Personalwesen Erfahrung im HR-Bereich ist von Vorteil, aber kein Muss
Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie sicherer Umgang mit modernen
HR-Tools Proaktive Persönlichkeit mit hoher Serviceorientierung und
Kommunikationsstärke Freude daran, Strukturen zu verbessern und
Menschen zu begeistern Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in
Wort und Schrift Perspektiven Abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel
Gestaltungsspielraum Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und
ein wertschätzendes Miteinander Persönliche und fachliche
Weiterentwicklung durch Schulungen und Trainings Attraktive
Rahmenbedingungen inklusive flexibler Arbeitszeiten und
Homeoffice-Option Sicherer Arbeitsplatz in einem angesehenen
Unternehmen mit langfristiger Perspektive Interessiert? Bei uns wird
Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen
spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat,
Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt
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+49 228 2997 5930
Ref-Nr.: 9438032
Aktualisiert:
02.03.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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