Aschert & Bohrmann GmbH
Bonn - Deutschland
Kaufmännische Fachkraft
Arbeit
Vollzeit
ab 24.02.2026
Beschreibung
Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen **HR-Generalist (m/w/d) **am Standort Großraum Bonn.
**(Elternzeitvertretung – befristet auf 2 Jahre)**
**Ihre Aufgaben**
• Betreuung und Administration der Mitarbeitenden im gewerblichen Bereich über den gesamten Employee Lifecycle hinweg
• Verantwortung für die operative Personaladministration von Eintritt bis Austritt, einschließlich Vertragswesen und Bescheinigungen
• Pflege und Verwalt... weiter lesen
**(Elternzeitvertretung – befristet auf 2 Jahre)**
**Ihre Aufgaben**
• Betreuung und Administration der Mitarbeitenden im gewerblichen Bereich über den gesamten Employee Lifecycle hinweg
• Verantwortung für die operative Personaladministration von Eintritt bis Austritt, einschließlich Vertragswesen und Bescheinigungen
• Pflege und Verwalt... weiter lesen
Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen **HR-Generalist (m/w/d) **am Standort Großraum Bonn.
**(Elternzeitvertretung – befristet auf 2 Jahre)**
**Ihre Aufgaben**
• Betreuung und Administration der Mitarbeitenden im gewerblichen Bereich über den gesamten Employee Lifecycle hinweg
• Verantwortung für die operative Personaladministration von Eintritt bis Austritt, einschließlich Vertragswesen und Bescheinigungen
• Pflege und Verwaltung der Zeitwirtschaft, inklusive Erfassung, Kontrolle und Auswertung von Arbeitszeiten, Fehlzeiten und Abwesenheiten
• Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen des Tagesgeschäfts
• Unterstützung bei personalrechtlichen Themen sowie Umsetzung interner HR-Richtlinien und Prozesse
• Enge Zusammenarbeit mit Payroll, Führungskräften und externen Stellen
• Mitwirkung bei der Optimierung von HR-Prozessen und administrativen Abläufen
**Ihr Profil**
• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung als HR-Generalist oder in einer vergleichbaren HR-Funktion
• Erfahrung in der Betreuung gewerblicher Mitarbeitender sowie im Umgang mit Zeitwirtschaftssystemen
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in personaladministrativen Prozessen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit HR- oder Zeitwirtschaftssystemen von Vorteil
• Strukturierte, sorgfältige und serviceorientierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke
**Unser Kunde bietet**
• Befristete Position mit klar definiertem Verantwortungsbereich im Rahmen einer Elternzeitvertretung
• Abwechslungsreiche HR-Tätigkeit mit eigenständigem Aufgabengebiet
• Strukturierte Einarbeitung und kollegiale Zusammenarbeit im HR-Team
• Attraktive Vergütung und moderne Arbeitsbedingungen
• Wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer **379252 **und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an: [recruiting@aschert-bohrmann.de](https://mailto:recruiting@aschert-bohrmann.de)
**(Elternzeitvertretung – befristet auf 2 Jahre)**
**Ihre Aufgaben**
• Betreuung und Administration der Mitarbeitenden im gewerblichen Bereich über den gesamten Employee Lifecycle hinweg
• Verantwortung für die operative Personaladministration von Eintritt bis Austritt, einschließlich Vertragswesen und Bescheinigungen
• Pflege und Verwaltung der Zeitwirtschaft, inklusive Erfassung, Kontrolle und Auswertung von Arbeitszeiten, Fehlzeiten und Abwesenheiten
• Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen des Tagesgeschäfts
• Unterstützung bei personalrechtlichen Themen sowie Umsetzung interner HR-Richtlinien und Prozesse
• Enge Zusammenarbeit mit Payroll, Führungskräften und externen Stellen
• Mitwirkung bei der Optimierung von HR-Prozessen und administrativen Abläufen
**Ihr Profil**
• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung als HR-Generalist oder in einer vergleichbaren HR-Funktion
• Erfahrung in der Betreuung gewerblicher Mitarbeitender sowie im Umgang mit Zeitwirtschaftssystemen
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in personaladministrativen Prozessen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit HR- oder Zeitwirtschaftssystemen von Vorteil
• Strukturierte, sorgfältige und serviceorientierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke
**Unser Kunde bietet**
• Befristete Position mit klar definiertem Verantwortungsbereich im Rahmen einer Elternzeitvertretung
• Abwechslungsreiche HR-Tätigkeit mit eigenständigem Aufgabengebiet
• Strukturierte Einarbeitung und kollegiale Zusammenarbeit im HR-Team
• Attraktive Vergütung und moderne Arbeitsbedingungen
• Wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer **379252 **und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an: [recruiting@aschert-bohrmann.de](https://mailto:recruiting@aschert-bohrmann.de)
Ref-Nr.: 9524971
Aktualisiert:
03.03.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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