Marquardt Lightronics GmbH
99334 Amt Wachsenburg - Deutschland
Personalreferent/in
Arbeit
Vollzeit
ab 06.03.2026
Beschreibung
Als HR Generalist (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Rolle in der operativen Personalarbeit. Du betreust unsere Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles und arbeitest dabei eng mit den HR Business Partnern zusammen. Du bringst Eigeninitiative und Freude am Aufbau von Prozessen sowie ein gutes Gespür für Menschen mit – und gestaltest HR in einer wachsenden Organisation aktiv mit.
**Was dich erwartet:**
- Eigenverantwortliche administrative Betreuung aller personalrelevanten Them... weiter lesen
**Was dich erwartet:**
- Eigenverantwortliche administrative Betreuung aller personalrelevanten Them... weiter lesen
Als HR Generalist (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Rolle in der operativen Personalarbeit. Du betreust unsere Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles und arbeitest dabei eng mit den HR Business Partnern zusammen. Du bringst Eigeninitiative und Freude am Aufbau von Prozessen sowie ein gutes Gespür für Menschen mit – und gestaltest HR in einer wachsenden Organisation aktiv mit.
**Was dich erwartet:**
- Eigenverantwortliche administrative Betreuung aller personalrelevanten Themen – vom Onboarding bis Offboarding (strukturiert, lösungsorientiert und nah am Business)
- Sicherstellung von Qualität, Prozessklarheit und einheitlichen Standards als Bindeglied zwischen Abrechnung, Service Center und Fachbereichen
- Pro-aktiver Austausch, Mitdenken und Weiterentwicklung der gemeinsamen HR-Ansätze
- Tracking, Aufbereitung und Analyse relevanter HR-KPIs (z. B. Headcount, Fluktuation, Krankenstand, Zeitkennzahlen)
- Erstellung aussagekräftiger Reports und Entscheidungsgrundlagen für Geschäftsführung und Führungskräfte
- Verantwortung für Auswertungen, Plausibilitätsprüfungen und Transparenz in der Zeitwirtschaft
- Unterstützung bei der Einhaltung und Optimierung interner HR-Prozesse
- Aktive Mitarbeit an HR-Projekten rund um Prozesse, Tools, Standards, Effizienz, Transparenz
- Du gestaltest HR aktiv: mit viel Raum für Priorisierung, neue Ideen und Impulse, die unser Wachstum und sie Stabilisierung des Standortes entscheidend mitprägen
**Das bringst du mit:**
- Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld
- Solides Verständnis für HR-Prozesse und Zeitwirtschaft
- Gute Excel-Kenntnisse und Spaß an Zahlen, Analysen und Zusammenhängen
- Erfahrung mit SAP HCM / SuccessFactors oder vergleichbaren HR-Systemen von Vorteil
- Sehr strukturierte, sorgfältige und verlässliche Arbeitsweise
- Neugier, Eigeninitiative und Lust, Dinge zu verbessern, statt nur zu verwalten
- Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln
**Hinweis:** Die Position ist zunächst auf **2 Jahre befristet**. In einem wachsenden Umfeld mit vielen Gestaltungsthemen bieten sich jedoch attraktive Entwicklungs- und Perspektivmöglichkeiten.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbungan Recruiting-DE-IC@marquardt.com.
**Was dich erwartet:**
- Eigenverantwortliche administrative Betreuung aller personalrelevanten Themen – vom Onboarding bis Offboarding (strukturiert, lösungsorientiert und nah am Business)
- Sicherstellung von Qualität, Prozessklarheit und einheitlichen Standards als Bindeglied zwischen Abrechnung, Service Center und Fachbereichen
- Pro-aktiver Austausch, Mitdenken und Weiterentwicklung der gemeinsamen HR-Ansätze
- Tracking, Aufbereitung und Analyse relevanter HR-KPIs (z. B. Headcount, Fluktuation, Krankenstand, Zeitkennzahlen)
- Erstellung aussagekräftiger Reports und Entscheidungsgrundlagen für Geschäftsführung und Führungskräfte
- Verantwortung für Auswertungen, Plausibilitätsprüfungen und Transparenz in der Zeitwirtschaft
- Unterstützung bei der Einhaltung und Optimierung interner HR-Prozesse
- Aktive Mitarbeit an HR-Projekten rund um Prozesse, Tools, Standards, Effizienz, Transparenz
- Du gestaltest HR aktiv: mit viel Raum für Priorisierung, neue Ideen und Impulse, die unser Wachstum und sie Stabilisierung des Standortes entscheidend mitprägen
**Das bringst du mit:**
- Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld
- Solides Verständnis für HR-Prozesse und Zeitwirtschaft
- Gute Excel-Kenntnisse und Spaß an Zahlen, Analysen und Zusammenhängen
- Erfahrung mit SAP HCM / SuccessFactors oder vergleichbaren HR-Systemen von Vorteil
- Sehr strukturierte, sorgfältige und verlässliche Arbeitsweise
- Neugier, Eigeninitiative und Lust, Dinge zu verbessern, statt nur zu verwalten
- Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln
**Hinweis:** Die Position ist zunächst auf **2 Jahre befristet**. In einem wachsenden Umfeld mit vielen Gestaltungsthemen bieten sich jedoch attraktive Entwicklungs- und Perspektivmöglichkeiten.
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Ref-Nr.: 9761525
Aktualisiert:
06.03.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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