Birkenstock Injections GmbH
17309 Pasewalk - Deutschland
Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement
Arbeit
Vollzeit
ab 03.06.2026
Beschreibung
BIRKENSTOCK ist eine globale universale Marke, die sich gleichermaßen an alle Konsumenten unabhängig von geografischem Standort, Geschlecht, Alter und Einkommen wendet. Die historischen Wurzeln des Unternehmens lassen sich bis ins Jahr 1774 zurückverfolgen. Mit weltweit rund 7100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist BIRKENSTOCK der größte Arbeitgeber der deutschen Schuhindustrie. Um unsere Qualitätsstandards zu gewährleisten, produzieren wir über 95 % unserer Produkte in Deutschland und beziehe...
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BIRKENSTOCK ist eine globale universale Marke, die sich gleichermaßen an alle Konsumenten unabhängig von geografischem Standort, Geschlecht, Alter und Einkommen wendet. Die historischen Wurzeln des Unternehmens lassen sich bis ins Jahr 1774 zurückverfolgen. Mit weltweit rund 7100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist BIRKENSTOCK der größte Arbeitgeber der deutschen Schuhindustrie. Um unsere Qualitätsstandards zu gewährleisten, produzieren wir über 95 % unserer Produkte in Deutschland und beziehen mehr als 90 % unserer Materialien und Komponenten aus Europa. Die BIRKENSTOCK Group hat ihren Sitz in Linz am Rhein und unterhält mehrere Standorte in Deutschland, sowie Vertriebsniederlassungen in Europa, Nordamerika, dem Nahen Osten und Asien.
**DEINE AUFGABEN:**
Als HR Generalist trägst du maßgeblich dazu bei ein positives und vielfältiges Arbeitsumfeld an unserem Standort zu schaffen. Du bist mit deinem Team für die gesamten HR-Prozesse des operativen Tagesgeschäfts verantwortlich und wirkst aktiv an der Weiterentwicklung und Optimierung unserer HR-Prozesse mit.
**Das erwartet dich im Detail:**
- Übernahme des operativen, personalwirtschaftlichen Tagesgeschäft, wie z.B. die Personalbeschaffung, Vertragserstellung, Bewerbermanagement, operative Umsetzung von Schulungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen
- Planung und Vorbereitung von Einstellungen über Personaldienstleister
- enge Zusammenarbeit mit der Werksgeschäftsführung in allen relevanten Personalfragen und Personalentscheidungen
- Bearbeitung von Einstellungen über die Betreuung im Beschäftigungsverhältnis bis zum Austritt sowie Zeugniserstellung
- enge Zusammenarbeit und Kommunikation mit dem Business
- eigenständige. professionelle Bearbeitung von Personalfällen
- Erfassung und Pflege aller abrechnungsrelevanten Daten in unserem
- Personalinformationssystem
- Ansprechpartner/in für unsere Mitarbeitenden vor Ort
- Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Behörden und Mitarbeitenden
- enge Zusammenarbeit mit dem Payroll-Team
- Erstellung von Personalstatistiken und Analysen sowie relevante Kennzahlen
**DEIN PROFIL:**
- abgeschlossene einschlägige Ausbildung mit Zusatzabschluss Personalfachkauffrau/-Kaufmann und/oder Bachelor-Studium
- mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, wünschenswert in einem produzierenden Unternehmen
- Erfahrung im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sind von Vorteil
- eigenverantwortliche, sorgfältige Arbeitsweise, sehr gute Selbstorganisation, hohe Serviceorientierung sowie "Hands-on"-Mentalität
- kommunikativer Teamplayer mit ausgeprägter Sozialkompetenz
- fundierte und sichere, praxisorientierte MS-Office-Kenntnisse
- SAP HCM-Anwenderkenntnisse sind von Vorteil
- sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- polnische Sprachkenntnisse sind von Vorteil
** **
**DEINE AUFGABEN:**
Als HR Generalist trägst du maßgeblich dazu bei ein positives und vielfältiges Arbeitsumfeld an unserem Standort zu schaffen. Du bist mit deinem Team für die gesamten HR-Prozesse des operativen Tagesgeschäfts verantwortlich und wirkst aktiv an der Weiterentwicklung und Optimierung unserer HR-Prozesse mit.
**Das erwartet dich im Detail:**
- Übernahme des operativen, personalwirtschaftlichen Tagesgeschäft, wie z.B. die Personalbeschaffung, Vertragserstellung, Bewerbermanagement, operative Umsetzung von Schulungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen
- Planung und Vorbereitung von Einstellungen über Personaldienstleister
- enge Zusammenarbeit mit der Werksgeschäftsführung in allen relevanten Personalfragen und Personalentscheidungen
- Bearbeitung von Einstellungen über die Betreuung im Beschäftigungsverhältnis bis zum Austritt sowie Zeugniserstellung
- enge Zusammenarbeit und Kommunikation mit dem Business
- eigenständige. professionelle Bearbeitung von Personalfällen
- Erfassung und Pflege aller abrechnungsrelevanten Daten in unserem
- Personalinformationssystem
- Ansprechpartner/in für unsere Mitarbeitenden vor Ort
- Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Behörden und Mitarbeitenden
- enge Zusammenarbeit mit dem Payroll-Team
- Erstellung von Personalstatistiken und Analysen sowie relevante Kennzahlen
**DEIN PROFIL:**
- abgeschlossene einschlägige Ausbildung mit Zusatzabschluss Personalfachkauffrau/-Kaufmann und/oder Bachelor-Studium
- mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, wünschenswert in einem produzierenden Unternehmen
- Erfahrung im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sind von Vorteil
- eigenverantwortliche, sorgfältige Arbeitsweise, sehr gute Selbstorganisation, hohe Serviceorientierung sowie "Hands-on"-Mentalität
- kommunikativer Teamplayer mit ausgeprägter Sozialkompetenz
- fundierte und sichere, praxisorientierte MS-Office-Kenntnisse
- SAP HCM-Anwenderkenntnisse sind von Vorteil
- sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- polnische Sprachkenntnisse sind von Vorteil
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Ref-Nr.: 9823737
Aktualisiert:
04.06.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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