dieBauingenieure + Bertsch GmbH
14197 Berlin - Deutschland
Recruiter/in
Arbeit
Vollzeit
ab 15.07.2026
Beschreibung
Bei der Unternehmensgruppe **dieBauingenieure** setzen wir auf ein starkes Team, in dem jeder Einzelne zählt und Verantwortung
übernimmt. Unser Fokus liegt auf nachhaltigem Bauen und zukunftsorientiertem Handeln. Gemeinsam planen, errichten und
betreuen wir Gebäude, die für ihren kompletten Lebenszyklus an Mensch und Umwelt ausgerichtet sind. Unsere Vision:
Nachhaltige Gebäude zum Standard machen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir:
## HR-Generalist (m/w/d) am Standort Berlin
**Die Rolle... weiter lesen
übernimmt. Unser Fokus liegt auf nachhaltigem Bauen und zukunftsorientiertem Handeln. Gemeinsam planen, errichten und
betreuen wir Gebäude, die für ihren kompletten Lebenszyklus an Mensch und Umwelt ausgerichtet sind. Unsere Vision:
Nachhaltige Gebäude zum Standard machen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir:
## HR-Generalist (m/w/d) am Standort Berlin
**Die Rolle... weiter lesen
Bei der Unternehmensgruppe **dieBauingenieure** setzen wir auf ein starkes Team, in dem jeder Einzelne zählt und Verantwortung
übernimmt. Unser Fokus liegt auf nachhaltigem Bauen und zukunftsorientiertem Handeln. Gemeinsam planen, errichten und
betreuen wir Gebäude, die für ihren kompletten Lebenszyklus an Mensch und Umwelt ausgerichtet sind. Unsere Vision:
Nachhaltige Gebäude zum Standard machen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir:
## HR-Generalist (m/w/d) am Standort Berlin
**Die Rolle im Team: **
• Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte
• Verantwortung für das Recruiting
• Übernahme sämtlicher organisatorischer und administrativer HR-Vorgänge (insbes. Recruiting, On- und Offboarding,
Vertragsmanagement etc.)
• Unterstützung der Führungskräfte bei Personalplanung, Organisationsentwicklung und Nachfolgeplanung
• Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
**Worauf es ankommt: **
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im HR-Bereich, vorzugsweise als Generalist sowie in der Bau-/Immobilienbranche
• Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Hohe IT-Affinität und sehr sicherer Umgang mit MS Office
• Eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise – in Abstimmung mit unserem HR-Team am Standort Karlsruhe
**Was wir bieten:**
• Familienfreundliche flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit, 1 Tag Remote/Woche möglich, Teilzeitoptionen) und
Freizeitausgleich bei Überstunden
• 30 Urlaubstage im Jahr
• Prämienzahlung und Betriebliche Altersvorsorge
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Patensystem bei der Einarbeitung
• Dienstradleasing und ÖPNV-Zuschuss
• Teamevents
Die Position ist zu Beginn befristet, jedoch ist unsererseits eine langfristige Zusammenarbeit mit entsprechendem entfristetem Arbeitsverhältnis angedacht.
Nicht zögern! Auch wenn nicht alle genannten Kompetenzen vollständig erfüllt sind, freuen wir uns auf ein Kennenlernen.
Bewerbung direkt über [https://karriere.diebauingenieure.com](https://karriere.diebauingenieure.com/).
Hinweis: Innerhalb unserer Unternehmensgruppe verwenden wir aus Gründen der Lesbarkeit das geschlechtsneutral zu verstehende
generische Maskulinum als Formulierungsvariante.
übernimmt. Unser Fokus liegt auf nachhaltigem Bauen und zukunftsorientiertem Handeln. Gemeinsam planen, errichten und
betreuen wir Gebäude, die für ihren kompletten Lebenszyklus an Mensch und Umwelt ausgerichtet sind. Unsere Vision:
Nachhaltige Gebäude zum Standard machen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir:
## HR-Generalist (m/w/d) am Standort Berlin
**Die Rolle im Team: **
• Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte
• Verantwortung für das Recruiting
• Übernahme sämtlicher organisatorischer und administrativer HR-Vorgänge (insbes. Recruiting, On- und Offboarding,
Vertragsmanagement etc.)
• Unterstützung der Führungskräfte bei Personalplanung, Organisationsentwicklung und Nachfolgeplanung
• Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
**Worauf es ankommt: **
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im HR-Bereich, vorzugsweise als Generalist sowie in der Bau-/Immobilienbranche
• Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Hohe IT-Affinität und sehr sicherer Umgang mit MS Office
• Eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise – in Abstimmung mit unserem HR-Team am Standort Karlsruhe
**Was wir bieten:**
• Familienfreundliche flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit, 1 Tag Remote/Woche möglich, Teilzeitoptionen) und
Freizeitausgleich bei Überstunden
• 30 Urlaubstage im Jahr
• Prämienzahlung und Betriebliche Altersvorsorge
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Patensystem bei der Einarbeitung
• Dienstradleasing und ÖPNV-Zuschuss
• Teamevents
Die Position ist zu Beginn befristet, jedoch ist unsererseits eine langfristige Zusammenarbeit mit entsprechendem entfristetem Arbeitsverhältnis angedacht.
Nicht zögern! Auch wenn nicht alle genannten Kompetenzen vollständig erfüllt sind, freuen wir uns auf ein Kennenlernen.
Bewerbung direkt über [https://karriere.diebauingenieure.com](https://karriere.diebauingenieure.com/).
Hinweis: Innerhalb unserer Unternehmensgruppe verwenden wir aus Gründen der Lesbarkeit das geschlechtsneutral zu verstehende
generische Maskulinum als Formulierungsvariante.
Ref-Nr.: 11121767
Aktualisiert:
15.07.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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